4 совета о том, как купить праздничные подарки для сотрудников

В разгар напряженного праздничного сезона руководители отделов кадров, менеджеры и работодатели часто откладывают выбор подарков сотрудникам до самой последней минуты. Тем не менее, праздничные подарки являются одним из самых простых и подходящих способов продемонстрировать вашу признательность за трудолюбие сотрудников.

Если вы являетесь руководителем, руководителем или кем-то другим, и вы ежедневно управляете сотрудниками, дар подарков в праздничный сезон демонстрирует сильное лидерство и ваше желание инвестировать в жизнь своих сотрудников.

Тщательно подобранный подарок сотрудника заставляет ваших сотрудников чувствовать себя ценными и заботливыми. Подарок демонстрирует ваше уважение к ним и вашу приверженность их счастью, благополучию и сохранению. Ваша выраженная благодарность является одной из характеристик выбранного работодателя.

Если вы хотите приобрести подарки для отдельных сотрудников или купить их оптом, следуйте этим четырем советам, чтобы обеспечить наиболее эффективное признание сотрудников.

Сделайте подарки личными

Персонализация подарков сотрудникам добавляет элемент подлинности, который просто не может сравниться с универсальным подарком. Хотя любой подарок сотрудника будет оценен по достоинству, тот, который хорошо продуман и адаптирован для конкретного сотрудника, показывает, что вы заботитесь об этом человеке индивидуально.

В условиях малого бизнеса может оказаться целесообразным приобрести индивидуальный подарок на основе предпочтений каждого конкретного сотрудника. В крупных организациях покупка одного и того же подарка для всех сотрудников может быть в порядке. Если это так, постарайтесь по возможности персонализировать каждый подарок значимой картинкой, логотипом или именем сотрудника. Индивидуальный, персонализированный подарок идет дальше, демонстрируя вашу благодарность и благодарность за каждого сотрудника и то, что он или она приносит в вашу компанию.

Подари дар практичности

Хотя это может быть затруднительно, старайтесь изо всех сил избегать подарков, которые в конечном итоге окажутся на рабочих столах сотрудников или в шкафу воспоминаний, пылящихся. Выберите подарок, который ваши сотрудники смогут использовать, будь то подарочная карта для местного бизнеса, пара дополнительных часов отпуска или сумка для переноски своего ноутбука. Какой бы подарок вы ни выбрали, спросите себя: «Это то, что, по моему мнению, использует мой сотрудник?» Если ответ «да», вам нужно купить этот подарок.

Дайте своим сотрудникам дар дарения

Отличный способ воспитать чувство благодарности и дарить во время напряженного праздничного сезона - это подарить подарок другим. Независимо от того, покупаете ли вы корову для нуждающейся семьи от имени своих сотрудников или находите благотворительную организацию, которая будет жертвовать от их имени, дарить подарки, которые выходят за пределы ваших сотрудников, вызовет постоянный дух благотворительности в вашей организации.

Подумайте о том, чтобы подарить своим сотрудникам подарочную карту с помощью CharityChoice, которая позволяет получателю выбрать, на какую благотворительную помощь они хотели бы получить средства от своих подарочных карт. Варианты организаций, которые могут воспользоваться подарками ваших сотрудников, включают Ассоциацию Альцгеймера, Американский Красный Крест и 250 других крупных благотворительных целей.

Не забудьте выразить свою благодарность сотруднику

В то время как дарение праздничных подарков - это время для выражения творчества и духа дарения, не забудьте просто сказать своим сотрудникам, как вы благодарны за их тяжелую работу в этом году. Без ваших сотрудников ваш бизнес просто не был бы таким, какой он есть сегодня. Сила подарка от работодателя возрастает, когда вы также говорите сотруднику о вашей благодарности за все его вклады.

Используйте праздники как время, чтобы отпраздновать своих сотрудников и их приверженность тяжелому труду - выразив вам простое спасибо. Вот 40 способов сказать спасибо работникам на работе.

1:29

Смотрите сейчас: как благодарность делает сотрудников счастливее

Руководители отдела кадров, менеджеры и работодатели могут быть уверены, что любой подарок работнику является хорошим подарком. Вы не должны чувствовать принуждение придерживаться определенного минимального бюджета или типа подарка.

Праздничный сезон питает дух отдачи, благодарности и счастья как в малых предприятиях, так и в крупных организациях. Покупка праздничных подарков для сотрудников быстро станет важной частью празднования этого года и начала нового замечательного года в новом году. Мы надеемся, что эти советы помогут вам выбрать выдающийся подарок для ваших сотрудников.