• 2024-11-21

Работа на дому Профиль работы: Учебный конструктор

Песня про любовь Классно поет под гитару

Песня про любовь Классно поет под гитару

Оглавление:

Anonim

Разработчики образовательных программ, также известные как разработчики учебных систем, используют принципы обучения для разработки образовательных систем и материалов. В центре учебных занятий дизайнеров лежат обязанности по разработке внешнего вида, организации и функциональности обучающих систем. Дизайнеры учебных заведений работают в бизнес, правительственных и некоммерческих учреждениях в таких областях, как онлайн-образование, дистанционное обучение, электронное обучение и обучение. В образовательных учреждениях наиболее распространенным является колледж, но есть также возможности для дизайнеров-преподавателей работать на уровне K-12, в старших классах и на уровне образования для взрослых.

Нормальные рабочие обязанности

Работа по разработке учебных материалов сильно различается в зависимости от типа используемых учебных систем, кто такие работодатели, уровень обучения студентов и способ выполнения работы. Многие учебные дизайнеры работают над электронным обучением, возможно, преобразовывая личные учебные материалы в онлайн-курсы. Другие могут работать над развитием обучения для корпораций. Каждая нанимающая организация может по-разному определять рабочие места инструкторов.

Некоторые из задач, которые может выполнить дизайнер инструкций, включают:

  • Написание учебных задач и определение объема образовательных проектов
  • Создание макета учебного материала
  • Работа с экспертами в предметной области для формирования содержания курса и, возможно, написания этого содержания
  • Разработка медиа (аудио, визуальные, интерактивные), которые помогают в обучении
  • Планирование и создание оценок для оценки соответствия объектов обучения

Обучающие дизайнеры обычно не общаются со студентами. Вместо этого разработанные ими курсы обычно проводятся онлайн-преподавателями.

Типы позиций

Позиции для проектировщиков учебных заведений могут быть для постоянной работы или для независимых подрядчиков или консультантов, и часто могут быть для рабочих мест на дому. Работа на дому распространена среди контрактных должностей, но даже обычные рабочие места в учебном проектировании могут легко перейти к дистанционной работе. Имейте в виду, однако, что работа на дому в учебном дизайне редко является начальным уровнем.

Работы по проектированию с полной занятостью обычно являются оплачиваемыми должностями, но работа по совместительству и контрактные должности на местах, скорее всего, оплачиваются почасово. Однако, некоторые независимые подрядчики в учебном проектировании могут получать оплату за весь проект, а не за каждый час.

Требования к образованию и опыту

Роль дизайнера обучения сильно варьируется, поэтому путь к карьере в дизайне инструкций не является единственным маршрутом. Люди часто приходят к профессии преподавателя после того, как стали учителями, писателями, редакторами, специалистами по средствам массовой информации, инструкторами и т. Д. Это та работа, которую многие учатся на практике; однако, другие изучают это через школу.

Степень бакалавра является минимальным образовательным требованием для учебного дизайнера. Если эта степень находится в смежной области, такой как образование или общение, тем лучше. Тем не менее, некоторые работодатели могут искать мастера в учебном дизайне или учебной технологии. Без степени магистра обычно ожидается опыт преподавания, обучения, письма или веб-технологий.

Некоторые навыки, которые необходимы или полезны для карьеры в учебном дизайне:

  • Основное понимание HTML
  • Опыт графического дизайна
  • Опыт работы с системами управления обучением
  • Знание программного обеспечения Dreamweaver, Photoshop и Microsoft Office, в частности PowerPoint
  • Аудио и видео навыки редактирования

компенсация

К факторам, определяющим оплату труда дизайнеров, относятся уровень образования и опыта, а также тип должности. Дизайнерам, работающим в учебных заведениях, могут платить больше, чем в государственных или некоммерческих организациях.

Почасовая ставка для подрядчиков по разработке учебных материалов может варьироваться от 20 до 45 долларов в час и более. Заработная плата начального уровня для тех, кто имеет степень бакалавра, начинается с верхнего 40 000 долларов и ниже 50 000 долларов. С большим опытом и степенью магистра, работа может платить от $ 60 000 до $ 90 000 и более.

Где найти работу

Школьные системы и другие государственные организации, колледжи (как онлайн, так и в обычном режиме), компании, предоставляющие образовательные услуги, и корпорации нанимают или заключают контракты с дизайнерами учебных заведений. В Интернете существует множество ресурсов для рекламы вакансий в области учебного дизайна, включая доски объявлений о вакансиях и веб-сайт Instructional Design Central, который публикует информацию о вакансиях дизайнеров и ссылки на другие источники информации о вакансиях в учебном дизайне.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.