Причины, чтобы уйти с работы раньше (хорошие и плохие оправдания)

В какой-то момент вашей карьеры вам нужно будет рано уйти с работы. В конце концов, сотрудники - это люди с обязательствами, которые не всегда можно контролировать или делегировать в выходные и нерабочие часы. В большинстве случаев разумный руководитель поймет и удовлетворит запрос о досрочном уходе с работы или о позднем прибытии, если ваше оправдание оправданно, важно или срочно. Как правило, нет ничего страшного в том, чтобы время от времени рано уходить с работы.

При этом, безусловно, есть факторы, которые могут помочь или снизить ваши шансы уйти с работы рано. Организационная культура, ваши отношения с вашим руководителем и история вашей работы с точки зрения посещаемости и пунктуальности будут влиять на то, как ваш работодатель будет воспринимать ранний отъезд. Например, некоторые работодатели ожидают, что работники будут приходить на работу раньше и опаздывать в офисе, чтобы доказать свою преданность, в то время как другие поощряют сотрудников поддерживать свое благополучие и поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью.

В целом, сотрудники, которые рассматриваются руководителями и коллегами как преданные своему делу, с большей вероятностью будут пользоваться благоприятным положением на рабочем месте и в некоторых случаях получат особые привилегии. Политика компании может предусматривать оправданные пропуски в течение части рабочего дня. Если вы не уверены, какое свободное время вы имеете право использовать для частичного отсутствия на работе, проконсультируйтесь с руководством своего сотрудника, руководителем или отделом кадров.

Сотрудники, которые пропускают работу, опаздывают или уезжают рано без веской причины, скорее всего, будут испытывать трудности при утверждении своих запросов. Вот руководство о том, как уйти с работы пораньше, если ваш запрос не повлияет на вашу репутацию сотрудника

Советы для того, чтобы спросить своего руководителя

То, как вы просите уйти с работы раньше, также будет влиять на то, как будет получен ваш запрос.Лучший подход во многих ситуациях состоит в том, чтобы оформить ваше действие как запрос, а не просто сообщить своему руководителю, что вы уйдете рано. Скорее всего, вы получите положительный ответ, если спросите, а не расскажете.

Будет полезно, если вы упомянете, как ваша работа будет освещаться во время вашего отсутствия, например, коллега, отвечающий на любые вопросы. Предоставление обновленной информации о любых проектах с приближающимися сроками может также заверить руководителей, что ваше отсутствие окажет минимальное влияние. Если уместно, укажите, как вы будете тратить время, работая дома или планируете приехать пораньше.

В зависимости от личности вашего супервайзера, это также может помочь определить, как это повлияет на вашу производительность в долгосрочной перспективе. Например: «Если я позабочусь об этом назначении стоматолога сейчас, мне не придется заниматься этим, когда мы будем заняты этим крупным проектом в следующем месяце».

Будьте внимательны когда Вы просите уйти рано. Если это медленная неделя, ваш запрос, скорее всего, будет удовлетворен. Старайтесь не просить уходить с работы пораньше, когда ваш руководитель или команда находятся в состоянии стресса, перегружены работой или заняты важным проектом. Если вам необходимо предоставить электронное письмо или заметку, подтверждающую ваше отсутствие, вот примеры сообщений электронной почты и писем, которые вы можете использовать.

Хорошие причины для раннего ухода с работы

Хотя существуют как законные, так и незаконные оправдания для преждевременного ухода с работы, помните, что реакция вашего работодателя, скорее всего, будет зависеть в большей степени от вашего положения в качестве работника, чем от причины, которую вы предоставляете.

Чем чаще вы пытаетесь уйти пораньше, тем труднее будет сделать это без критики, независимо от того, обоснованы ли ваши причины. В конечном счете, вы должны быть честны о том, почему вы хотите или должны уйти пораньше.

Хотя это зависит от культуры вашей компании, пока вы находитесь в хорошем положении, а ваш руководитель - рациональный, чуткий человек, он или она поймет ситуацию и время от времени будет удовлетворять просьбу уйти пораньше. Вот общепринятые причины уйти с работы пораньше:

• Религиозные обязательства или работа, связанная с сообществом,например, волонтерство на мероприятии, предлагаемом местной некоммерческой общественной организацией (особенно, если ваша организация поощряет волонтерство).
• Деловые сети,включая участие в заседаниях местной торговой палаты или участие в отраслевых мероприятиях или конвенциях (особенно, если работодатель ценит сотрудничество с потенциальными деловыми партнерами).
• Обязательства перед клиентом,например, поездка на прием к клиенту, которая состоится в начале следующего дня, или поездка с важным клиентом.

• Профессиональное развитие,например, посещение семинара или ранний уход на урок или работа над групповым проектом для курса, который ваш начальник рекомендовал вам пройти.
• Производственные запросы,включая доставку вашей работы в близлежащую кофейню или библиотеку, чтобы сосредоточиться, или уходить рано (когда работа будет завершена) после того, как вы оставались в офисе очень поздно ночью.
• Деятельность, связанная с трудоустройством,например, собеседование при приеме на работу, если вас уведомили о будущем увольнении у вашего нынешнего работодателя.
• Семейные обязанности,в том числе внезапное заболевание, несчастный случай или смерть, или если вам нужно забрать ребенка, если его школа закрылась рано или если они заболели (на некоторых рабочих местах вы также можете уйти раньше, чтобы забрать ребенка (или питомца) в врач (или ветеринар). Только вы можете судить о гибкости и понимании вашего руководителя).
• Личные причины:Болезнь, например, или состояние, такое как сильные судороги, мигрень, аллергическая реакция или неотложная стоматологическая ситуация, такая как корневой канал или зубная боль. Встречи с врачом или медицинские анализы также могут быть вескими причинами для того, чтобы покинуть офис до закрытия, хотя, как правило, вам следует планировать это вне рабочих часов, если это возможно. (Если вам необходимо уйти с работы пораньше, чтобы прийти на прием к врачу, полезно отметить, что вы пытались назначить прием до или после работы, или в обеденный перерыв, но встречи не были доступны.)
• Срочные или важные домашние или финансовые вопросы,включая встречу с консультантом по ипотеке, участие в закрытии для покупки нового дома, чрезвычайные проблемы в вашем доме, такие как разрывная труба, сломанная печь, пожар или взлом, или доставка мебели, приборов или какого-либо другого предмета это требует подписи и должно происходить в рабочее время.

Плохие причины для преждевременного ухода с работы

Опять же, то, будет ли ваш начальник удовлетворять вашу просьбу уйти пораньше, во многом зависит от того, как вас воспринимают как сотрудника. Например, вы прикладываете 100% усилий в 100% случаев? Если ответ, по сути, «да», то лучшая причина уйти пораньше - это честный причина. При этом, безусловно, есть некоторые «плохие» причины, чтобы объяснить, почему вы хотели бы уйти раньше.

Эти причины включают в себя:

• Чувствуешь скучно или не хватает делать, Вы получите дополнительный кредит, если попросите взять на себя больше работы, если вы все пойманы.
• Быть похмельным.Уйти, потому что вы «больны» - это одно, но не ожидайте, что вы получите большую симпатию к состоянию, которое вы навлекли на себя.
• Собираюсь тусоваться с друзьями.Даже если ваш лучший друг приезжает в город, если вам нужно уехать на отдых или по желанию, в большинстве компаний для этого вам понадобится официальный личный день.
• Собираюсь на собеседование на новую работу (если вас не уволили).
• Получение плохих новостей на работе.Например, если вы недовольны уведомлением об уменьшении повышения заработной платы в следующем году, если вы получили менее чем звездную оценку производительности или ваш руководитель только что раскритиковал ваш проект, станьте командным игроком и переживите остаток дня, неважно как неудобно это может быть.
• Чувство подавленности или стресса. Вы не хотите, чтобы казалось, что вы не справляетесь со стрессом. Если вы обнаружите, что не можете сосредоточиться на своем столе, попросите забронировать себе комнату для переговоров на час или спросите, можете ли вы взять свою работу в ближайшую кофейню.
• Собираюсь на развлекательную деятельность.Если у вас есть игра в софтбол после работы или вы забронировали занятия йогой - если это не мероприятие, спонсируемое компанией, в большинстве случаев по этим причинам недопустимо покидать работу пораньше.
• Мелкие личные проблемы,например, драка с другом или разрыв с подругой, с которой вы встречались всего две недели.
• Несрочные поручения, которые могут быть выполнены вне работы, например, чтобы сделать прическу, поменять масло, купить продукты или сходить в банк, когда это можно сделать в Интернете или в выходные дни.

Не пользуйтесь гибкостью вашего босса. Хотя есть и «хорошие», и «плохие» причины уйти пораньше, «хорошая» причина, используемая слишком часто, может быстро стать проблематичной. Если вы предвидите законное, неизбежное событие, которое заставит вас несколько раз уходить с работы (например, посещение физиотерапии, которое повторяется в течение месяца, повторное посещение ребенка врачом и т. Д.), То вам следует заранее сообщить о своем босс и подготовить план, чтобы обеспечить работу.

Придерживайтесь фактов

«Худшая» причина уйти пораньше - фальшивая. Ваш авторитет (и ваша способность уйти с работы раньше) не будет хорошо, если вас поймают на лжи. Даже если вы думаете, что уже отреагировали, не стоит рисковать доверием вашего руководителя и коллег по работе.

Поскольку многие люди публикуют в социальных сетях практически все, что они делают, легко случайно попасться. Сообщение о том, что вы прекрасно провели время в игре с мячом или на пляже, например, когда вы сказали своему боссу, что уходите, потому что чувствуете себя плохо, не пройдет слишком хорошо. Проверьте настройки конфиденциальности, чтобы определить, кто просматривает ваши сообщения.

В конечном счете, лучший способ убедиться, что вы можете уйти с работы пораньше, когда вам нужно, - это только сделайте этот запрос, когда он действителен или необходим.

Старайтесь делать все возможное, старайтесь поддерживать позитивные отношения со своими руководителями и будьте честными, когда что-то требует вашего присутствия в рабочее время.