• 2024-11-21

Что нужно знать о программе действий по авиационной безопасности

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Оглавление:

Anonim

Программа действий по безопасности полетов (ASAP) - это добровольная программа отчетности, в рамках которой авиакомпании и другие операторы части 121 объединяются с FAA для повышения безопасности полетов. Целью ASAP является обнаружение проблем и угроз безопасности при выполнении полетов до того, как эти проблемы вызовут аварию.

Анонимная отчетность

В рамках программы ASAP сотрудники авиакомпании могут подавать анонимные добровольные отчеты, не опасаясь, что их работодатель получит выговор, и не опасаясь, что ФАУ будет юридически вовлечена в их отчет. Отчеты остаются анонимными и могут быть сопряжены с данными бортовых регистраторов для анализа всей ситуации.

Например, если пилот наблюдает или летит нестабильно, он может представить отчет как можно скорее. В отчет будет включена информация о событии, которая может быть полезна отделу управления полетами.Например, если на одном аэродроме сообщается о многих нестабильных заходах на посадку, авиакомпания может выпустить указания или предупреждения для своих пилотов, изменить свою политику в отношении заходов на посадку в этот аэропорт, чтобы уменьшить риск ошибок для будущих пилотов, и проинформировать FAA или любой другой. небезопасные эксплуатационные опасности в этом конкретном воздушном пространстве.

Несколько лет назад, до появления программ ASAP, пилоты неохотно обменивались подобной информацией, опасаясь наказания или наказания за свои действия. Со многими пилотами и учреждениями, участвующими в программе ASAP, отчеты по безопасности стали более распространенными, предоставляя FAA и данные об операциях авиаперевозчиков, необходимые для оценки риска и предотвращения аварий.

Используя данные бортовых самописцев, авиаперевозчики могут также анализировать фактические данные воздушного судна для отслеживания тенденций, событий превышения скорости закрылков или передач, событий с избыточным весом и т. Д. Эта программа, называемая в некоторых авиакомпаниях FOQA (обеспечение качества полетов), дополняет ASAP. программа. Это дает авиакомпании еще один метод поиска и устранения проблем до их возникновения и, что более важно, до возникновения аварии.

Как это устроено

  • Во-первых, FAA и участвующий перевозчик согласовывают методы сбора данных о безопасности полетов и детали программы. Меморандум о взаимопонимании создается для определения объема программы между каждой стороной.
  • Сотрудники и персонал компании обучены тому, как наилучшим образом использовать систему для обеспечения конфиденциальности, анонимности и безопасности.
  • Формируется комитет по рассмотрению событий (ERC), который состоит как минимум из одного члена от каждой стороны (перевозчик, FAA и, возможно, пилотный союз и т. Д.)
  • Менеджер ASAP (не входящий в группу ERC) рассмотрит отчеты, введет данные для анализа и отправит соответствующие отчеты в ERC.
  • ERC рассмотрит отчеты, определит, есть ли проблемы или потенциальные проблемы, и даст рекомендации.

Какие отчеты не принимаются

Не все отчеты как можно скорее защищены от карательных действий. Сотрудники, которые демонстрируют преднамеренное пренебрежение безопасностью, преднамеренно и сознательно создают проблемы или вовлечены в преступную деятельность, будут уволены из программы ASAP. При необходимости, FAA проведет независимое расследование и судебное разбирательство, где это уместно.

участники

Эта программа ASAP изначально имела свою долю проблем, когда авиакомпании отступали, ссылаясь на проблемы доверия между компаниями и ее пилотами. Тем не менее, как минимум 95 авиаперевозчиков были вовлечены в программу ASAP. Многие из этих авиакомпаний также распространили свои программы ASAP на обслуживающий персонал, диспетчеров и бортпроводников.


Интересные статьи

Почему мы ненавидим обзоры эффективности и как их улучшить

Почему мы ненавидим обзоры эффективности и как их улучшить

Все ненавидят обзоры производительности. Вот некоторые относительно простые исправления, которые могут сделать процесс намного менее болезненным.

Почему вы были уволены?

Почему вы были уволены?

Прочитайте здесь примеры лучших ответов на вопросы собеседования о том, почему вас уволили, и лучший способ обсудить увольнение с работодателями.

Причины, по которым вам следует работать в органах местного самоуправления

Причины, по которым вам следует работать в органах местного самоуправления

Работа на местные органы власти включает в себя множество рабочих мест и работу со своими соседями на благо своих общин.

Почему баланс работы и жизни отстает для большинства женщин

Почему баланс работы и жизни отстает для большинства женщин

Если вы женщина, которая пытается сбалансировать жизнь, вы не одиноки. Баланс между работой и личной жизнью - это то, к чему все стремятся, но это все труднее для женщин.

Зачем работодателю проводить оценку работы?

Зачем работодателю проводить оценку работы?

Узнайте, как оценки работы могут помочь вам создать справедливую систему вознаграждения путем соответствующей классификации рабочих мест.

Почему кто-то хочет быть сотрудником полиции

Почему кто-то хочет быть сотрудником полиции

С таким количеством негативов, связанных с полицейской деятельностью, с какой стати кто-то захочет продолжить эту карьеру? Там может быть больше плюсов, чем минусов.