Что нужно знать и делать, чтобы получить эту первую управленческую работу

У каждого менеджера была первая управленческая работа где-то в их карьере. Моя руководила двумя другими консультантами в группе подготовки предложений. Однако, как и большинство других рабочих мест, никто не хочет давать вам эту первую управленческую работу, если у вас нет опыта, и вы не можете получить опыт, если никто не даст вам первую работу. Вот что вам нужно знать и, что более важно, что вам нужно сделать, чтобы получить эту первую управленческую работу.

Делай свою работу хорошо

Никто не собирается назначать тебя ответственным, если ты не можешь делать свою собственную работу. Первый шаг на пути к руководящей работе - хорошо выполнять свою работу. Вы не должны быть лучшими, но вы должны быть хорошими. Лучший программист в компании не может быть хорошим менеджером по развитию. Он или она может предпочесть написать код, а не брать на себя обязанности руководства. Однако можно с уверенностью сказать, что менеджер по разработкам раньше был хорошим программистом.

Делай свою домашнюю работу

Узнайте, что делают менеджеры. Посмотрите на менеджеров в вашей организации и посмотрите, что они делают и как они это делают. Читайте книги по менеджменту и лидерству и узнайте, что делать, а что не делать. Задайте вопросы менеджерам, которых вы знаете.

Развивать навыки людей

Самым важным навыком для любого менеджера является умение управлять людьми. Узнайте, как люди думают, реагируют и функционируют, когда сталкиваются с различными внешними силами. Развивайте уважение к людям, даже отличным от вас. Научись работать с люди, а затем вы можете узнать, как повлиять на их поведение. Никто не будет выдвигать вас на руководящую должность, если вы не можете управлять людьми. Любой, кто получает руководящую должность и не может управлять людьми, обречен на провал.

Показать инициативу

Не сидите за столом и не ждите, пока кто-нибудь передаст вам управленческую работу. Продемонстрировать инициативу. Одним из ключевых навыков управления является планирование, поэтому добровольно помогите своему боссу подготовить годовой бюджет, собрав необходимую информацию. Предлагаем помочь составить смету того, что будет стоить новое дополнение к производственной линии. Если ваш департамент должен кого-то направить в комитет по планированию для пикника компании (или в комитет по связям с сотрудниками, в исследовательскую группу по кадрам и т. Д.), Предложите добровольно выполнить это задание.

(Вы также изучите ценные навыки управления людьми, как обсуждалось выше.) Берите на себя все, что можете, не оказывая негативного влияния на эффективность своей основной работы.

Еще одна отличная возможность выучить и практиковать управленческие навыки и поставить себя в лучшую позицию для этой первой управленческой работы - это стать волонтером в одной из местных некоммерческих организаций, чье дело вы поддерживаете. Навыки и опыт, которые вы получаете от волонтерской работы, могут помочь вам получить первую управленческую работу на работе. Работа волонтера также подвергает вас воздействию других людей, которые могут нанять вас или порекомендовать вашего начальника нанять вас на первую управленческую работу в другой компании.

Просить

Наконец, если вы хотите, чтобы вас считали на руководящую должность, попросите об этом. Не ждите, пока кто-нибудь придет и предложит это вам. Подойдите к своему боссу и скажите ему, что вы хотели бы последовать их примеру и перейти к управлению. Попросите их запомнить вас в следующий раз, когда им понадобится, чтобы кто-то возглавил комитет или возглавил небольшую команду или что-то подобное. Таким образом, они знают, что вы заинтересованы, и будут следить за вами. Когда они увидят, что вы можете справиться с более мелкими задачами, они начнут делегировать более крупные вещи, что в конечном итоге приведет к должности руководителя или руководителя.

В более крупных организациях отдел кадров ведет список вакансий в корпоративной сети. Небольшие компании могут просто опубликовать список на доске объявлений. Следите за списком. Когда вы видите позицию управления начального уровня в списке, подайте заявку на нее. Если вы хорошо выполнили свою работу, выполнили домашнюю работу и узнали, что делают менеджеры, развили навыки людей и показали, что ваш начальник заинтересован в управлении, ваш начальник, вероятно, поддержит ваше заявление.