• 2024-11-21

История и функции сборников в творчестве

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Оглавление:

Anonim

Учебное пособие традиционно определялось как литература, состоящая в основном из небольших брошюр популярных сказок, баллад, детских рассказов, религиозных трактатов, политических трактатов, детских стихов, народных сказок, альманахов и поэзии. Для современных писателей сборник книг - это просто буклет творчества длиной от 30 до 40 страниц. Многие издатели проводят конкурсы книг, награждая победителей денежным призом и публикацией книг.

История сборников

Сборники книг впервые появились в Европе 16-го века с популярными сказками, такими как «Джек и гигантский убийца». Они были построены дешево и не всегда были приятны для глаз, но в течение 1500-х годов их покупали люди, которые в противном случае не могли купить книги и часто выбрасывались после прочтения или перепрофилирования.

Справочники являются важным средством распространения массовой культуры среди простых людей, особенно тех, кто живет в сельской местности. Они развлекали, предоставляли информацию и предлагали историю. Сборники книг даже способствовали повышению уровня грамотности. Уровень неграмотности в Англии в 1640-х годах составлял около 70% среди мужчин, а в середине 18-го века этот показатель снизился до 40%.

Количество книг, напечатанных в Англии, ошеломляет. В течение 1660-х годов ежегодно печаталось 400 000 альманахов, и этого было достаточно, чтобы раздать их одной из каждых трех семей в Великобритании. Ценовые книжки были оценены как доступные для рабочих, хотя их продажи не ограничивались рабочими классами. Баллады продаются за полпенни или всего за несколько пенсов. Казалось, что книги исчезли до 19-го века, но за последние 100 лет они всплыли, в основном, среди поэтов и коротких прозаиков.

Как они выглядят сегодня

Брошюры, как правило, хитрые, хорошо сделанные брошюры, скрепленные скрепками. Одна особенность, которая не изменилась с течением времени, заключается в том, что они, как правило, могут похвастаться более высоким эстетическим или художественным качеством, чем традиционные книги, потому что издатели охотнее экспериментируют, учитывая, что тираж меньше. Хотя сборники книг не считаются «настоящими» публикациями, они обладают определенной степенью престижа. Для писателей - обычно поэтов - это возможность продемонстрировать часть рукописи или увидеть опубликованную более короткую работу.

Конкурсы

Поэтические сборники являются наиболее распространенными, и, хотя сборник не считается полноценной публикацией, для автора это выгодная возможность экспериментировать и использовать его в качестве трамплина для профессионального развития. Конкурс поэтических сборников в нью-йоркском Центре книжного искусства дает возможность художникам и писателям работать вместе над созданием того, что по сути является произведением искусства. Всего напечатано 100 экземпляров книги, и 10 из них достаются художнику.

Другие конкурсы книг могут не фокусироваться на истории и эстетике книги, но они, как правило, производят более хитрый продукт, чем стандартные издатели книг. Меньший размер и тираж позволяют уделять больше внимания дизайну и эстетике. Несмотря на то, что они могут не охватить огромную аудиторию, учебники можно воспринимать как физический объект так, как многие современные книги не могут.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.