• 2024-11-21

Почему боулинг - хорошее упражнение для тимбилдинга

Микромир ? Барбоскины ? Новая серия | 195 | Премьера!

Микромир ? Барбоскины ? Новая серия | 195 | Премьера!

Оглавление:

Anonim

Хорошо, когда это возможно, разрабатывать собственные упражнения по построению команды. Ни одна сторонняя консалтинговая компания не знает ваших людей или культуру вашей компании так же хорошо, как вы. Вы можете делать различные упражнения или заниматься различными видами спорта в качестве командных строителей. Некоторых интересует использование спорта для построения команды, но я разработал успешные упражнения для боулинга, даже для тех, кто не играет в боулинг.

Боулинг как командный вид спорта

Хотя по телевизору боулинг обычно рассматривается как отдельный вид спорта, в боулинге более распространенным является командный вид спорта. Большинство дорожек для боулинга проводят соревнования лиг для команд каждый вечер недели и лиги для детей на выходных. В то время как отдельные боулеры сравнивают свои результаты с другими игроками, команды по боулингу просто складывают свои результаты вместе и сравнивают их с совокупным счетом другой команды.

Этот аспект игры в боулинг легко использовать в качестве упражнения для построения команды в вашей организации.

Сборка команд

Люди, которых вы назначите в команду, должны будут работать вместе во время мероприятия, чтобы добиться успеха. Это определяет, как вы их назначаете. Например, если в финансовом отделе должно было быть построено командное упражнение для боулинга, они должны были бы решить, следует ли составить команды по функциональным направлениям (группа по кредиторской задолженности, команда по дебиторской задолженности, группа по общему учету и т. Д.) усилить командную работу в этих группах или сделать так, чтобы команды из членов различных функциональных групп строили командную работу внутри отдела в целом.

Попробуйте сбалансировать команды. Если у вас есть несколько хороших боулеров, обязательно распределите их по командам. Удостоверьтесь, что вы балансируете между спортсменами и не спортсменами между командами. Люди с опытом боулинга или спортивными навыками должны будут помогать своим товарищам по команде. Вот что такое командообразование - люди с особыми навыками помогают своей команде, когда она нуждается в этом навыке.

Готовиться

Сначала выберите местоположение. Выберите боулинг, который удобно расположен рядом с офисом или в месте, которое каждый может легко найти. У большинства дорожек для боулинга любого размера есть какое-то продовольственное обслуживание, и в некоторых это довольно хорошо. В последнее время многие дорожки для боулинга стали учреждениями для некурящих, чтобы привлечь больше семейного трафика. У некоторых в штате есть конкретный человек, чья работа заключается в том, чтобы помогать координировать вечеринки и такие мероприятия, как создание команды. Если вы не знаете подходящий кегельбан, спросите вокруг.

Они, работающие в организации, могут порекомендовать место или два, а затем вы можете проверить их.

Боулинг требует специальной обуви, которая позволяет боулеру скользить при броске мяча и не царапает деревянные полы дорожек для боулинга. Боулинг арендует эту обувь, и они обычно включены в цены, которые они указывают на мероприятия по тимбилдингу. У ваших игроков в шары могут быть свои собственные шары для боулинга, но у дорожки для боулинга будет выбор для других участников. Вес мячей для боулинга варьируется от 10 фунтов до максимум 16 фунтов. Боулеры должны выбрать мяч, вес которого легко контролировать.

Не нужно подбирать самый тяжелый мяч. Опять же, опытные боулеры могут помочь новичкам. Убедитесь, что выбранный вами шар легко соскользнет с ваших пальцев при броске, но не настолько свободно, чтобы упасть на заднее замах.

Различные игры в боулинг для тимбилдинга

Большинство дорожек для боулинга теперь имеют автоматические системы подсчета очков, которые отслеживают счет и итоги каждого боулера. Самым простым мероприятием по построению команды было бы, чтобы каждая команда собрала по три игры и суммировала их оценки для каждого игрока за все три игры. Вы можете легко изменить это, добавив различные стили игр. Например, в игре 1 все играют нормально; в игре 2 они переключаются на свою противоположную руку - чаша правшей левша и чаша левшей правша; в игре 3 сбитые булавки считаются, только если они превышают номер кадра.

Автоматические счетчики составят вам первые две игры, но вам нужно, чтобы кто-то в каждой команде следил за результатами в игре 3.

Усилить Team Building с наградами

Решите заранее, какие награды вручить по завершении мероприятия. Одинаковые призы должны быть вручены всем членам команды, набравшим наибольшее количество очков, а также командам, занявшим второе и третье места. Вы можете присудить несколько индивидуальных призов за самый высокий балл в каждой игре. Юмористические награды, такие как самый улучшенный, худший боулер, самый низкий балл, могут поднять настроение, а также дать вам возможность включить больше не боулеров в призы.

Суть

Тренинг по построению команды в боулинге может помочь вашим людям. Это обеспечивает положительное усиление командной работы и позволяет им строить межличностные отношения, которые могут помочь в работе.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.