Темы для обсуждения тимбилдинга

Вы ищете способ быстро и эффективно выстроить свою команду в рамках регулярных встреч и тренировок? Эти ледоколы строителя команды отвечают всем требованиям. Используйте ледоколы для построения команды, чтобы помочь вам создать среду для встреч или тренировок, которая будет способствовать общению.

Вдумчивые команды строителей помогают участникам узнать ценности друг друга и участвовать на совершенно новом уровне в команде. Вы можете использовать эти продуманные ледоколы для построения команды.

Вот руководство о том, как облегчить и использовать эти вопросы ледокола для встреч.

Вам нужно будет попросить участников сосредоточиться на ответах, которые они делят на эти вопросы. Их легко использовать, чтобы начать свою жизненную историю, а это больше, чем нужно для ледокола.

Ледоколы для встреч, чтобы узнать друг друга

Вот образцы ледоколов для встреч. Ваши отзывы о том, как работали ледоколы для встреч, всегда приветствуются.

Вдумчивый Team Builder Ледоколы

• Какой был худший день в твоей жизни и почему?
• О чем бы вы хотели больше всего помнить, когда вспоминаете свою жизнь в старости?
• Какой аспект вашей личности добавляет наибольшую ценность миру?
• Если бы вы могли что-то изменить в себе, что бы вы изменили?
• Если бы вы могли выбрать одного человека, живого или мертвого, кем бы вы больше всего хотели подражать? Поделись почему.
• Кто оказал наибольшее влияние на выбор, который вы в конечном итоге сделали для своей жизни, когда вы росли?
• Какой был лучший день в твоей жизни и почему?

• Что успокаивает ваш дух, когда вы несчастны или в плохом настроении?
• Какой у вас талант, который не используется на вашем рабочем месте?
• Какие три вещи вы бы изменили в своей рабочей среде, чтобы сделать вас более успешным сотрудником?
• Если бы вы прожили свою трудовую жизнь, в какой момент вы бы выбрали другой путь, который привел бы вас к большему успеху и счастью?
• Какие навыки вы привносите на работу, которые в настоящее время недостаточно используются?
• Какое одно занятие, если бы вы могли делать это каждый день на работе, больше всего повысило бы вашу оценку вашей текущей работы?

• Вы дневной или ночной человек, и как это влияет на вашу работу?
• Какие слова вы больше всего хотели бы услышать от своего начальника, которые помогут вам почувствовать мотивацию и успех в работе?
• Что бы вы хотели сделать дальше в вашей текущей организации? Что бы вы принесли на новую должность?
• Каковы наиболее важные характеристики людей, которые были вашими лучшими боссами в вашей карьере? Что сделало их лучшими боссами?
• Каковы наиболее значимые характеристики людей, которые были вашими худшими боссами в вашей карьере? Что сделало их худшими боссами?

• Вы бы сделали хорошего босса? Что заставляет вас отвечать на вопрос так же, как вы?
• Вы можете делать что-то на работе каждый день, что вы любите? Если так, то, что это? Если нет, что вы можете с этим поделать?
• У тебя есть лучший друг на работе? Кто это и что привлекает вас к этому человеку?
• Если бы вы пригласили ребенка взять детей на рабочий день / мероприятие, что бы вы показали ребенку о том, что вы делаете на работе? Что бы вы сказали ребенку о своей работе?
• Рассматривая всю свою жизнь, а не только свою трудовую жизнь, в каких трех областях или видах деятельности вы хотели бы проводить больше времени?

• Какими пятью характеристиками должна обладать ваша рабочая среда или культура, чтобы вы чувствовали себя заинтересованными, живыми, взволнованными и вносящими свой вклад как работник?
• Какая одна или две вещи в рабочей среде или культуре побуждают вас искать новую работу и уходить?