Руководство для сотрудника Содержание

Вот политики, процедуры, льготы, ожидания от трудовых отношений, профессиональные поведенческие ожидания и многое другое, что часто встречается в справочнике работника. Этот образец оглавления также охватывает оплату, ожидаемые результаты и юридические вопросы.

Пожалуйста, используйте эти образцы в качестве руководства для разработки политик и содержания вашего собственного руководства для сотрудников. Это оглавление, а также связанные политики, статьи и другие материалы не могут быть перепечатаны онлайн или использованы для публикации без письменного разрешения Сьюзен Хитфилд.

Когда на сайте появятся дополнительные ресурсы по конкретному пункту справочника, я привел здесь дополнительные статьи, политики, контрольные списки и формы для общего интереса.

Обзор и трудовые отношения

• Введение и цель справочника
• Приветственное послание президента / генерального директора
• История компании
• Видение компании
• Миссия компании
• Ценности компании
• Общие цели компании
• Приверженность компании сотрудникам
• Кодекс поведения и деловой этики
• Политика невостребования
• Соглашение о конфиденциальности сотрудников и работодателей
• Неконкурентное соглашение
• Руководство сотрудника Отказ от ответственности
• Трудовые отношения: по желанию
• Подписание сотрудника, означающее получение справочника, заявления о воле и подтверждение сотрудника того, что он понимает и будет соблюдать его содержание

Общая информация о занятости

• Политика равных возможностей в сфере занятости (статья)
• Размещение для людей с ограниченными возможностями (статья)
• Право на занятость
• Внутренний процесс подачи заявления сотрудника
• промо акции
• Трудоустройство родственников
• Политика переподготовки
• Политика открытых дверей
• Политика работы с персоналом
• Доступ к кадровым записям
• Преследование и дискриминация
• Процедура сообщения о преследовании и дискриминации
• Процесс расследования домогательств
• Офисные романсы: политика братания

Посещаемость на работе

• Определения сотрудников освобожденных и не освобожденных
• Рабочие часы и сверхурочные
• Периоды перерыва и обеда
• Ожидания и политика посещаемости
• Суровая погода и экстренные закрытия
• Политика удаленной работы
• Прекращение при невозможности работать политики

Профессионализм на рабочем месте и представительство компании

• Рабочий дресс-код
• Бездымное рабочее место
• Наркотики и алкоголь: рабочее место без наркотиков
• Насилие на рабочем месте
• Оружие на работе
• Безопасность и охрана
• Стоянка
• Посетители на рабочем месте
• Конфликт интересов
• Принятие и предоставление развлечений или подарков
• Политика путешествий для бизнеса
• Возмещение за пробег

Информация о заработной плате

• График компенсации
• Время записи отработано

Выгоды

• Преимущества
• Медицинская страховка
• Стоматологическое страхование
• Страхование зрения
• Групповое страхование жизни
• Страховка по инвалидности
• COBRA
• Гибкий счет расходов на здравоохранение (FSA)
• 401 (к) План
• Бонусы
• Компенсация работникам (статья)
• Компенсация по безработице (статья)
• Возмещение расходов
• Образовательная помощь (статья)
• Программа помощи сотрудникам (EAP)
• Платная юридическая помощь
• Дополнительное страхование
• Опционы на акции
• Скидки сотрудникам
• Отставка

Отпуск сотрудника с работы

• Оплачиваемый отпуск
• Оплаченное время выключения (ВОМ)
• отпуск
• Отпуск по болезни
• Политика посещаемости
• Семейный и медицинский отпуск (FMLA) (статья)
• Оставить утрату
• Jury Duty
• Военный отпуск (USERRA)

Использование фирменного оборудования и электроники

• Использование телефона
• Политика мобильного телефона
• Инструменты, оборудование и материалы компании
• Политика использования компьютеров и Интернета
• Политика блогов и социальных сетей

Мониторинг на рабочем месте

• Использование электронной почты, компьютера, голосовой почты, Интернета и телефона
• Видеонаблюдение и физические поиски

Ожидаемые результаты и оценка

• Планирование развития производительности и процесс обратной связи
• Поведение и производительность сотрудников
• Немедленное увольнение (статья)
• Прогрессивная Дисциплина
• Решение конфликта
• Процедура подачи жалобы
• Увольнение (статья)
• Выездные интервью (примеры вопросов)
• Возврат имущества компании

отказ

Обратите внимание, что предоставленная информация, хотя и является достоверной, не гарантирует ее точность и законность. Сайт читают мировая аудитория, и законы и положения о занятости варьируются от штата к штату и от страны к стране. Пожалуйста, обратитесь за юридической помощью или помощью к государственным, федеральным или международным правительственным ресурсам, чтобы убедиться, что ваше юридическое толкование и решения правильны для вашего местоположения. Эта информация для руководства, идей и помощи.