Определение сотрудничества, навыки и примеры

Сотрудничество имеет важное значение почти во всех аспектах жизни и работы, и почти каждая мыслимая работа в бизнесе сегодня влечет за собой, по крайней мере, некоторые совместные усилия членов команды для совместной совместной работы. Это делает сотрудничество необходимым навыком в большинстве секторов рабочего мира.

Сотрудничество на рабочем месте

Что такое сотрудничество и как вы можете сделать это эффективно? Определение слова «сотрудничество» относится к действию работы с кем-то еще для создания чего-либо или производства чего-либо. Навыки совместной работы позволяют работникам продуктивно взаимодействовать с другими коллегами. Успешное сотрудничество требует духа сотрудничества и взаимного уважения. Работодатели обычно ищут сотрудников, которые эффективно функционируют как часть команды и желают сбалансировать личные достижения с групповыми целями.

Стороны, которые работают совместно

В некоторых случаях сотрудничающие команды являются членами одного и того же отдела, занимающегося текущей деятельностью, требующей координации. В других случаях межведомственные группы собираются в межфункциональные группы, в задачи которых входит выполнение специальных проектов в течение установленного периода времени.

Сотрудничество также может происходить между многими различными типами партнеров, в том числе между начальниками и подчиненными. Даже разные компании могут сотрудничать время от времени. В этом случае сотрудничество не всегда происходит между членами одной компании.

Поставщики услуг могут сотрудничать с клиентами для достижения целей, а поставщики могут сотрудничать с клиентами для производства продуктов или услуг. Сотрудничество также может осуществляться между лицами, не входящими в сферу занятости, включая деловых партнеров, клиентов, клиентов, подрядчиков, волонтеров и поставщиков.

Элементы успешного сотрудничества

Идея сотрудничества кажется достаточно простой - просто работать вместе. Но это еще не все. Если вам нужно работать с другими над проектом, убедитесь, что вы включили все эти элементы успешного сотрудничества:

Четкие определения и соглашения о роли партнеров в процессе сотрудничества.
Открытое общение внутри команд для обмена информацией, необходимой для выполнения задач.
Консенсус относительно целей и методов выполнения проектов или задач. Не двигайтесь вперед, пока все участники не согласны.
Признание и уважение вклада всех сотрудников. Важно отдать должное, где кредит должен.
Выявление препятствий и совместное решение проблем по мере их возникновения. Командная работа необходима во все времена.

Цели группы ставятся выше личного удовлетворения и / или признания. Крайне важно поставить желаемые результаты проекта на первый план - это не касается индивидуальных целей.
Готовность принести извинения за ошибки и способность прощать других за ошибки. Злоупотреблять или саботировать усилия других членов команды просто невозможно.

Примеры навыков сотрудничества

A - L

Активно прислушиваясь к заботам членов команды
Согласование ролей, которые используют индивидуальные преимущества
Анализ проблем без определения вины
Оценка сильных и слабых сторон партнеров
Мозговой штурм решения проблем
Построение консенсуса о целях и процессах для групповых проектов
Компромисс, когда необходимо продвинуть группу вперед
Определение взаимоприемлемых ролей
Делегирование задач с открытой дискуссией
Отображение готовности найти решение проблем
Достижение консенсуса относительно целей и процессов

Выявление взглядов неохотных членов группы
Содействие групповой дискуссии
Надежно выполнять обязательства
Прощать других, когда они терпят неудачу
Предоставление кредита другим за вклады
Опрос клиентов, чтобы определить их потребности и предпочтения
Выявление препятствий на пути к успеху
Вложение необходимого времени и энергии для выполнения задач
Взяв на себя роль лидера
Прислушиваясь к проблемам членов команды

М - Я

Поддержание чувства юмора, когда это возможно
Убедиться, что мнение более спокойных сотрудников услышано
Соблюдение сроков для индивидуальных взносов
Признавая вклад других сотрудников
Признавая сильные и слабые стороны сотрудников
Выбор совместимых партнеров для реализации проектов
Обмен чувствами разочарования или недовольства по мере их возникновения
С уважением общаюсь с членами команды
Взять на себя ответственность за ошибки
Обновление соавторов о событиях с проектом

Прилагаем все усилия, чтобы выполнить обязательства перед командой

Хотя сотрудничество часто называют «мягким умением», на современном рабочем месте оно так же важно, как и трудные навыки, такие как образование и / или технические знания. И, хотя продуктивные навыки сотрудничества не могут быть врожденными для некоторых людей, они могут легко быть изучены и применены к совершенству.