Электронный мониторинг на рабочем месте

Вы можете подумать, что никто не заметит, если вы потратите несколько минут своего рабочего дня, чтобы поиграть в онлайн-игру, проверить свои учетные записи в социальных сетях и отправить электронное письмо своим друзьям. Если вы используете свой офисный компьютер для этих действий, есть большая вероятность, что ваш начальник хорошо знает, что вы делаете. По данным Американской ассоциации менеджмента, 66% работодателей, которые ответили на опрос организации по электронному мониторингу и наблюдению, контролировали интернет-соединения своих сотрудников на рабочем месте и их онлайн-активность, даже когда они не на работе.

Этот опрос показал, что электронный мониторинг может принимать разные формы. Многие работодатели (45%) сообщили, что отслеживают контент, нажатия клавиш и время, проведенное за клавиатурой. Сорок три процента сказали, что они хранят и проверяют компьютерные файлы. Ваша онлайн деятельность вне рабочего места также не выходит за рамки внимания вашего босса. Если вы считаете, что можно публиковать информацию о вашей компании в блогах или социальных сетях, вы должны знать, что некоторые компании используют Интернет, чтобы узнать, что их работники говорят о них.

О чем так беспокоятся работодатели? Производительность, конечно, является большой проблемой. Если работники проводят слишком много времени в Интернете, они, вероятно, не выполняют свою работу. Однако это не единственная их забота. Многие говорят, что проводят электронный мониторинг, потому что они обеспокоены судебными процессами и нарушениями безопасности.

Если вы не знаете, контролирует ли вас ваш начальник, взгляните на руководство вашей компании. Существует ли политика в отношении использования Интернета и электронной почты. Если вы работаете в штате Коннектикут или Делавэр, ваш работодатель должен сообщить вам, используют ли они электронный мониторинг. Хотя в других штатах этого не требуется, многие компании не держат это в секрете. Некоторые, однако, могут. Вам всегда лучше, если вы просто предполагаете, что ваш работодатель наблюдает за вами, и избегаете действий, которые могут привести к неприятностям.

Спросите себя, важнее ли выходить в интернет в течение рабочего дня, чем ваша работа. Многие работодатели, согласно опросу, сообщают об увольнении работников за ненадлежащее использование Интернета на работе. Двадцать восемь процентов заявили, что уволили людей за злоупотребление электронной почтой, а 30 процентов указали, что уволили работников за ненадлежащее использование Интернета.

Будь мудрым, когда вы выходите в интернет

Даже если вы уверены, что ваш босс не следит за вашей онлайн-активностью, вам следует ограничить ее. Неразумно и не продуктивно проводить много времени в сети, пока вы должны работать. Если ты выглядишь так, будто тебе не хватает дел, твой босс задастся вопросом, почему.

Некоторые работы связаны с большим количеством простоев. Хотя ваше присутствие требуется, вы можете проводить часы с небольшим количеством дел. Ваш начальник может разрешить вам в это время участвовать в других мероприятиях, если вы готовы работать, когда это необходимо. Он может даже позволить вам провести немного времени в Интернете. Вот когда необходимо здравое суждение. Не думайте, что если у вашего босса есть разрешение на то, чтобы проводить время в Интернете, вы можете делать все, что захотите, посещать любые сайты, которые хотите, и писать кому угодно и о чем угодно.

Некоторые виды деятельности запрещены.

Есть ли места в реальном мире, где вы бы чувствовали себя неловко, сталкиваясь с вашим боссом? Тогда вам следует держаться подальше от подобных «заведений» в онлайн-мире. Вы можете путешествовать по сети анонимно, активировав режим конфиденциальности в своем браузере или очистив историю, но ваша компания все равно сможет отслеживать ваши перемещения. Давайте не будем забывать о количестве работодателей, которые признались в электронном мониторинге онлайн-активности работников. Представьте, как это было бы неловко, если бы вы оказались, скажем, в компромиссном положении.

Несмотря на то, что вы можете свободно пользоваться Интернетом в любое время, вам следует избегать определенных действий. Как упоминалось ранее, некоторые работодатели следят за социальными сетями и блогами, чтобы узнать, говорит ли кто-нибудь о них. Не говорите ничего негативного о компании, вашем начальнике или коллегах. Никогда не раскрывайте секреты компании.

Электронный мониторинг и наблюдение показали, что существует высокая вероятность того, что ваш работодатель пристально следит за вашей онлайн-активностью. Это убедительная причина быть осторожным в том, что вы делаете в Интернете, находясь на рабочем месте и за его пределами.