Функция управления персоналом или основы отдела

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Подкидыш (23 Серия)

01 Что такое человеческие ресурсы?
03 Что такое управление персоналом (HRM)?
04 Что такое отдел кадров?
05 Что делает менеджер по персоналу, генерал или директор?
06 Какое значение имеет управление персоналом?
07 Образцы должностных инструкций по управлению персоналом
08 Что такое развитие человеческих ресурсов (HRD)?
09 Информационная система управления персоналом (HRIS)
10 рабочих мест

Вы ищете основную информацию об управлении человеческими ресурсами в качестве функции или отдела в компании? Эта базовая информация поможет вам понять значение слов, связанных с практикой работы с персоналом, а этот ресурс поможет вам понять аббревиатуры и сокращения отдела кадров и управления. Если это то, что вы ищете, вы нашли правильный ресурс.

Что такое управление человеческими ресурсами и что делают люди, которые работают в управлении человеческими ресурсами? Что такое человеческие ресурсы и как им помогает HR? Узнайте, как организовано управление персоналом и какой вклад вносят сотрудники отдела кадров в свою компанию.

Возможно, вы захотите расширить свое понимание вклада вашего персонала и отдела кадров в эффективное функционирование вашей общей организации.

Вот вся основная информация, которую вы должны знать об управлении человеческими ресурсами, чтобы понять функцию и, возможно, подумать о карьере в HR.

01 Что такое человеческие ресурсы?

Короткий ответ: человеческий ресурс - это человек. Вот немного больше информации о людских ресурсах.

Вы также найдете руководство по сайту и ответы на любые ваши вопросы о ресурсах, которые доступны здесь. Аудитория сайта также представлена. Это хорошая отправная точка для изучения сайта HR и всех его ресурсов.

03 Что такое управление персоналом (HRM)?

Управление человеческими ресурсами - это функция внутри организации, которая фокусируется на подборе персонала, управлении и руководстве людьми в организации.

Он фокусируется на вознаграждении людей и управлении положительной, ориентированной на сотрудников, продуктивной культурой. Управление персоналом также осуществляется линейными менеджерами в организации. Посмотрите на всю картину.

04 Что такое отдел кадров?

Ищете информацию об отделе кадров? Это организационная форма организации, которая объединяет людей, сообщает отношения, цели и работу.

Целью отдела является поддержка достижения общих бизнес-целей организации. Отделы обычно организованы вокруг обеспечения функций, таких как человеческие ресурсы, маркетинг, администрация и продажи.

Узнайте больше об отделе кадров и о том, как он обслуживает вашу организацию.

05 Что делает менеджер по персоналу, генерал или директор?

Человеческие ресурсы - это люди, которые работают и управляют организацией. Узнайте о людях, которые работают в отделе кадров. Для общего описания посмотрите, что делают сотрудники отдела кадров.

В частности, см. Должностную инструкцию директора или менеджера по персоналу, специалиста по персоналу и ассистента по персоналу.

06 Какое значение имеет управление персоналом?

Узнайте, почему ваши сотрудники отдела кадров и функции крайне важны для вашего бизнеса. Используете ли вы их возможности и компетенцию, чтобы сделать все возможное? Посмотрите, чтобы узнать.

07 Образцы должностных инструкций по управлению персоналом

Образцы описаний должностей по управлению персоналом дают вам базовый шаблон для разработки описаний должностей в вашей организации.

Образцы должностных инструкций также дают представление о том, чего ожидают другие организации от сотрудников, выполняющих эту работу. Посмотрите эти примеры описаний заданий по управлению персоналом.

08 Что такое развитие человеческих ресурсов (HRD)?

Развитие человеческих ресурсов (HRD) является основой для помощи сотрудникам в развитии их личных и организационных навыков, знаний, способностей и опыта. Цель состоит в том, чтобы помочь сотрудникам работать более продуктивно для компании и развивать свои собственные навыки.

Развитие человеческих ресурсов включает в себя такие возможности, как наставничество, обучение сотрудников, развитие карьеры сотрудников, управление эффективностью и развитие, планирование преемственности, коучинг, определение ключевых сотрудников, помощь в обучении и развитие организации. Учить больше.

09 Информационная система управления персоналом (HRIS)

Информационная система управления персоналом (HRIS) - это программное обеспечение или онлайн-решение для ввода данных, отслеживания данных и потребностей в информации о данных для отдела кадров в бизнесе.

Информационная система управления персоналом (HRIS) помогает персоналу HR управлять информацией о сотрудниках, необходимой для управления сотрудниками (Human Resources) и ведения бизнеса. Узнать больше.

10 рабочих мест

Хотите знать должности людей, которые работают в сфере HR? Это типичные названия, используемые сотрудниками, работающими в сфере управления персоналом. Не стесняйтесь использовать их в своей организации с изменениями для вашего рабочего места, конечно.