• 2024-11-21

Описание работы помощника по кадрам: зарплата, навыки и многое другое

Не верь разлюбит игра на гармошке

Не верь разлюбит игра на гармошке

Оглавление:

Anonim

Помощник по кадрам (HR assistant) поддерживает специалистов или специалистов по персоналу компании или организации. Они склонны к канцелярским задачам, таким как написание корреспонденции, ответы на телефонные звонки и планирование встреч.

Одна из самых важных частей работы HR-помощника - ведение кадрового учета. Это включает в себя отслеживание конфиденциальной информации, такой как изменение адресов сотрудников, оценка эффективности, льготы и заработная плата.

Помощники по персоналу также могут помочь с процессом найма. Это может включать размещение объявлений о работе, предварительный отбор кандидатов, проведение оценки кандидатов и информирование людей об их принятии или отклонении на работу, на которую они претендовали.

Они также могут объяснить медицинское страхование, инвалидность и страхование жизни, а также другие льготы для новых сотрудников, собрать заполненные документы и помочь нынешним сотрудникам, которые хотят изменить свои планы льгот в течение периодов открытой регистрации.

Помощник по персоналу Обязанности и ответственность

В рамках своих повседневных обязанностей и задач помощник по кадрам может выполнять некоторые или все из следующих действий:

  • Работайте в тесном сотрудничестве с менеджером по персоналу, чтобы обеспечить необходимую поддержку по очень конфиденциальным вопросам человеческих ресурсов и специальных проектов.
  • Взаимодействовать с поставщиками льгот в отношении регистрации и изменения статуса, отслеживать сроки зачисления сотрудников, контролировать выставление счетов и т. Д.
  • Отвечать на запросы сотрудников политики.
  • Сборка, распространение и отслеживание пакетов предложений кандидатов и необходимых действий.
  • Вести все электронные файлы персонала / пособий.
  • Работа с новыми сотрудниками для сбора необходимых документов.
  • Объясните медицинское, стоматологическое, страхование жизни, инвалидность, 401 (к) и др. Льготы для сотрудников.
  • Участвуйте во всех корпоративных инициативах по обучению.
  • Помочь специалисту по персоналу с обработкой окончаний.

Зарплата помощника по кадрам

Заработная плата помощника по кадрам варьируется в зависимости от области знаний, уровня опыта, образования, сертификатов и других факторов.

  • Средняя годовая зарплата: 33 405 долл. США (16,06 долл. США в час)
  • 10% годового оклада: более $ 43 098 ($ 20,72 / час)
  • Нижняя 10% годовая зарплата: менее 25 376 долларов (12,2 долларов в час)

Образование, обучение и сертификация

Должность ассистента по кадрам включает в себя следующие требования к образованию и обучению:

  • Образование: Помощникам по кадрам требуется, по крайней мере, диплом об окончании средней школы или диплом об общей эквивалентности (GED), хотя некоторые работодатели предпочитают нанимать кандидатов, имеющих младшего специалиста или степень бакалавра.
  • Повышение квалификации: Успешные кандидаты также проходят подготовку по выполнению общих делопроизводства, использованию компьютеров, обслуживанию систем хранения и по управлению человеческими ресурсами.

Навыки и компетенции помощника по персоналу

В дополнение к образованию и другим требованиям, кандидаты, обладающие следующими навыками, могут более успешно выполнять свою работу:

  • Навыки общения: Кандидат должен обладать сильными коммуникативными навыками, в том числе умением слушать, говорить и писать.
  • Организационные навыки: Поскольку ассистент по персоналу отвечает за обработку большого количества информации, ему или ей нужны хорошие организационные навыки.
  • Конфиденциальность: Целостность является еще одним обязательным атрибутом, поскольку большая часть этой информации является конфиденциальной и не должна передаваться другим лицам.

Работа Outlook

Бюро статистики труда США прогнозирует, что занятость помощников по кадрам не изменится (ни увеличится, ни уменьшится) до 2026 года. Это сопоставимо с прогнозируемым ростом для всех рабочих мест по всем профессиям в размере 7% на период с 2016 по 2026 год.

Рабочая среда

Большинство людей в этой профессии работают в офисе в группе или отделе кадров.

Рабочий график

Работа ассистента по персоналу обычно имеет полный рабочий день, в обычные рабочие часы.

Как получить работу

ПОДГОТОВИТЬ

Просмотрите свое резюме и не забудьте выделить все соответствующие сведения, которые соответствуют описанию должности помощника по кадрам. Ролевая игра интервью и вопросы, чтобы вы могли представить профессиональное, подготовленное изображение во время интервью

ПРИМЕНЯТЬ

Посмотрите на ресурсы для поиска работы, такие как Действительно.com, Monster.com и Glassdoor.com для поиска доступных вакансий. Вы также можете посетить свой карьерный центр колледжа, чтобы найти вакансии, или просмотреть веб-сайты компании и подать заявку непосредственно на вакансии онлайн.

Сравнение похожих работ

Люди, заинтересованные в карьере ассистента по кадрам, также рассматривают следующие пути карьерного роста, перечисленные с их среднегодовой зарплатой

  • Представитель отдела обслуживания клиентов: $ 33 750
  • Специалист по кадрам: $ 60,880
  • Страховой агент по продажам: $ 50 600

Интересные статьи

Почему мы ненавидим обзоры эффективности и как их улучшить

Почему мы ненавидим обзоры эффективности и как их улучшить

Все ненавидят обзоры производительности. Вот некоторые относительно простые исправления, которые могут сделать процесс намного менее болезненным.

Почему вы были уволены?

Почему вы были уволены?

Прочитайте здесь примеры лучших ответов на вопросы собеседования о том, почему вас уволили, и лучший способ обсудить увольнение с работодателями.

Причины, по которым вам следует работать в органах местного самоуправления

Причины, по которым вам следует работать в органах местного самоуправления

Работа на местные органы власти включает в себя множество рабочих мест и работу со своими соседями на благо своих общин.

Почему баланс работы и жизни отстает для большинства женщин

Почему баланс работы и жизни отстает для большинства женщин

Если вы женщина, которая пытается сбалансировать жизнь, вы не одиноки. Баланс между работой и личной жизнью - это то, к чему все стремятся, но это все труднее для женщин.

Зачем работодателю проводить оценку работы?

Зачем работодателю проводить оценку работы?

Узнайте, как оценки работы могут помочь вам создать справедливую систему вознаграждения путем соответствующей классификации рабочих мест.

Почему кто-то хочет быть сотрудником полиции

Почему кто-то хочет быть сотрудником полиции

С таким количеством негативов, связанных с полицейской деятельностью, с какой стати кто-то захочет продолжить эту карьеру? Там может быть больше плюсов, чем минусов.