• 2024-11-21

Работа в частной юридической фирме

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Оглавление:

Anonim

Около 75 процентов из более чем 1,3 миллиона лицензированных адвокатов в США работают в частной практике. Адвокаты считаются работающими в частной практике, когда они являются частью фирмы с двумя или более адвокатами, или у них есть сольная практика.

Юристы, работающие в юридической фирме, могут работать как партнеры, которые разделяют прибыль и риски фирмы, или как партнеры - адвокаты, которые еще не достигли полного партнерского статуса. В юридических фирмах также работают многие другие юристы, в том числе юристы и помощники юристов, судебные клерки, ИТ-специалисты, специалисты по поддержке судебных процессов, администраторы юридических фирм, сотрудники по маркетингу, файловые клерки и юридические медицинские консультанты.

Области юридической практики

Индивидуальные практики иногда действуют как «мастера на все руки», предлагая юридические услуги в широком диапазоне областей практики. Однако многие сосредоточены на одной конкретной нише или области права. Юристы, работающие в крупных юридических фирмах, обычно специализируются в одной или двух конкретных областях. Несколько общих юридических специальностей включают в себя:

  • Налоговое законодательство
  • Уголовное право
  • Закон о банкротстве
  • Семейное право
  • Апелляционный закон
  • Труд и занятость
  • Ответственность за продукцию
  • Экологический закон (также известный как Зеленый закон)
  • Закон о ценных бумагах
  • Закон об интеллектуальной собственности

Время выставления счета

Профессионалы юридической фирмы несут огромную ответственность за отслеживание практически каждой минуты своего времени, поэтому фирма может выставить счет этим минутам своим клиентам. Юридические фирмы часто навязывают партнерам, сотрудникам и помощникам юристов высокие ежемесячные и ежегодные оплачиваемые часы, что делает занятость в юридической фирме одной из самых сложных в юридической практике.

Время обычно выставляется с шестиминутными приращениями, поэтому двухминутный телефонный звонок будет стоить шесть минут. Время может выставляться клиентам ежемесячно, но чаще оно взимается с авансовых платежей, выплачиваемых клиентами, которые удерживаются фирмой на депозите. Плата за время также может быть вычтена из любого денежного ущерба, который адвокат выиграет для клиента.

Юридические фирмы печально известны тем, что им требуются долгие часы работы для повышения доходов. Но хотя в некоторых юридических фирмах распространено от 50 до 80 часов рабочей недели, не все фирмы являются потогонными. У каждого своя уникальная культура и рабочие требования.

Баланс работы / жизни

В некоторых случаях требования времени, предъявляемые к специалистам юридической фирмы, ограничивают их способность преследовать внешние интересы и семейную жизнь. Опрос, проведенный Ассоциацией адвокатов Техаса, показал, что 18 процентов респондентов будут обменивать более низкую компенсацию за меньшее количество часов в офисе и в суде, даже если это повлияет на их потенциал для продвижения по службе.

Большая Фирма Vs. Небольшая фирма

Согласно Статистический отчет юриста только 14 процентов адвокатов работают в крупных юридических фирмах из более чем 100 юристов. Американская ассоциация адвокатов оценивает это число примерно в 16 процентов. Подавляющее большинство адвокатов - около 63 процентов - и сотрудники юридических фирм работают в небольших офисах, где работают 10 адвокатов или меньше.

Работа в юридической фирме имеет свои уникальные преимущества и проблемы, и существуют значительные различия между занятостью в небольшой фирме и занятостью в крупной фирме.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.