Почему вы должны использовать SocialMention.com
rytp баÑбоÑÐºÐ¸Ð½Ñ Ð±ÐµÐ· маÑа VIDEOMEGA RU
Оглавление:
- Целевые поиски
- Объяснение социальных инструментов упоминания
- Варианты доставки информации
- Настройка RSS-канала для Google Reader
- Поиск твитов на SocialMention.com
Social Mention - это бесплатный вариант поиска и анализа в социальных сетях в режиме реального времени, полезный для бизнеса, некоммерческих организаций или просто тех, кто заинтересован в получении новостей, ориентированных на женщин и нацеленных на них, которые им нравятся больше всего. Используя этот цифровой инструмент, вы можете узнать, что сайт может предложить, или выбрать получение оповещений в социальных сетях, которые похожи на оповещения Google, но только для социальных сетей.
У вас также есть возможность получать бесплатные ежедневные оповещения по электронной почте, относящиеся к вашему бренду, компании, генеральному директору, маркетинговой кампании или новостям о текущих событиях, конкурентах или просто последним слухам о вашей любимой знаменитости.
Целевые поиски
SocialMention.com может использоваться как для поиска информации на доске, так и для поиска по ключевым словам, определенным в видео, блогах, микроблогах, специальных событиях, таких как пресс-конференции, закладки, комментарии известных авторитетов, новостные сюжеты и аудио-медиа.,
Объяснение социальных инструментов упоминания
- сентиментальность: Обозначает, если упоминания являются положительными, отрицательными или нейтральными. Хотя Sentiment не основан на чисто научных данных, он дает хорошее общее представление о том, как ваша компания или поисковый запрос обсуждаются в мире социальных сетей.
- Топ пользователей: Отчеты о том, кто говорит о предмете, который вас интересует больше всего.
- Лучшие хеш-теги: Хештеги используются в твиттере Twitter для классификации предмета твита. Эта функция сообщает о том, какие популярные хештеги используются в связи с вашим поисковым запросом.
- Опубликовать рейтингЭто мера социальной активности (то есть степень заинтересованности и важности). Он использует собственные алгоритмы, и Post Rank описывает свою систему ранжирования следующим образом:
«PostRank - это система начисления баллов, разработанная PostRank (ранее AideRSS) для ранжирования любого вида онлайн-контента, например элементов RSS-каналов, сообщений в блогах, статей или новостей. PostRank основан на социальной активности, которая указывает на то, насколько она интересна или актуальна. люди нашли элемент или категорию в качестве примера. Примеры вовлечения включают написание поста в блоге в ответ на кого-либо, закладку статьи, оставление комментария в блоге или нажатие на ссылку, чтобы прочитать новость ".
- источникиУказывает, откуда берутся источники блогов (то есть поисковые системы, где SocialMention.com нашли свою информацию).
Варианты доставки информации
Вы можете выбрать получение информации через RSS-канал, электронную почту или файл CSV / Excel (электронная таблица).
Настройка RSS-канала для Google Reader
Чтобы настроить RSS-канал для Google Readers, сначала нажмите «RSS». Затем отрежьте и вставьте новый URL-адрес SocialMention.com, который отображается в вашем браузере, в Google Reader, чтобы начать получать RSS-каналы с SocialMention.com.
Поиск твитов на SocialMention.com
Сначала введите поисковый запрос, затем выберите «микроблоги» и нажмите «поиск». Затем вы получите информацию о том, кто пишет на эту тему. Возможность искать конкретные твиты о вашем бизнесе очень важна в виртуальном мире.
Например, как владелец бизнеса вы хотите найти и лично поблагодарить вашу базу постоянных клиентов. И наоборот, если кто-то пишет в твиттере негативные отзывы о вашем бизнесе, у вас есть возможность обратиться к ним напрямую и посмотреть, сможете ли вы превратить их в довольного клиента.
LinkedIn 101: почему вы должны использовать LinkedIn
LinkedIn 101: Как LinkedIn помогает вам развивать и поддерживать вашу профессиональную сеть, создавать и контролировать свой личный бренд, а также привлекать внимание рекрутеров.
Почему вы должны использовать самооценку сотрудника
Нужен подход и формат для самооценки сотрудника до оценки работы? Вот почему их использовать и рекомендуемый подход.
Почему работодатели должны использовать приложение для трудоустройства?
Заполнение заявлений о приеме на работу занимает много времени, повторяется, и кандидат недружелюбен. Узнайте, почему работодатели должны использовать заявление о приеме на работу.