LinkedIn 101: почему вы должны использовать LinkedIn
Настя и сборник весёлых историй
Оглавление:
- Зачем использовать LinkedIn?
- Создайте и контролируйте свой профессиональный бренд
- LinkedIn владеет процессом найма
- В заключение
За последние несколько лет LinkedIn, насчитывающая более 500 миллионов пользователей, добавляла 2 новых пользователей каждую секунду. Читаете ли вы, потому что вы проводите поиск работы или просто хотите найти способы максимизировать использование сайта, здесь вы найдете советы, инструменты и хитрости, которые позволят LinkedIn работать на вас.
Зачем использовать LinkedIn?
Вы могли бы разумно спросить «почему?». Я говорю о LinkedIn с 2007 года, и мне всегда задают этот вопрос. Итак, давайте поговорим о «почему». Есть 3 очевидные причины.
Развитие и поддержка вашей сети
LinkedIn помогает вам развивать и поддерживать вашу профессиональную сеть и является фантастическим инструментом для этой цели. Это полезный способ оставаться на связи со своими профессиональными коллегами или даже друзьями. Допустим, есть кто-то, с кем вы хотели бы связаться.
Возможно, это перспектива продаж или, возможно, менеджер по найму на интересующую вас должность. LinkedIn предоставляет вам еще один инструмент, с помощью которого вы можете узнать что-то об этом человеке, и о том, кого вы уже знаете, что может знать его или ее. Таким образом, LinkedIn предоставляет информацию.
Итак, давайте посмотрим на математику на этом:
Информация = сила
LinkedIn = информация
Заключение:
Благодаря переходному свойству LinkedIn дает вам силу.
То, как вы используете эту силу, зависит от вас и ваших целей.
Создайте и контролируйте свой профессиональный бренд
С тех пор, как Том Питерс написал свою оригинальную статью в Fast Company в 1997 году, «Брэнд звал тебя», личный брендинг - это джин из бутылки. Большинство людей, выполняющих определенную работу, имеют общий знаменатель в навыках и способностях. Так что независимо от вашей работы, как вы исключительны?
Сейчас не время для скромности. Если мы все являемся брендом, то мы должны отделить себя от всех остальных. Что отличает нас от других - или, если хотите, каково наше уникальное ценностное предложение?
LinkedIn связывает это с тем, что, будучи одним из самых популярных сайтов в мире, когда кто-то ищет вас, результаты LinkedIn легко превзойдут результаты большинства других сайтов. Поэтому, когда они будут искать вас, они найдут вас в LinkedIn - и если они не смогут, некоторые рекрутеры отклонят вас только по этой причине, На самом деле это дискуссия, в которой я участвовал среди вербовщиков.
LinkedIn - большой большой рекламный щит. Вам решать, что вы хотите надеть, так что сделайте это правильно. Сделайте фотографию профиля с улыбкой, получите некоторые рекомендации и добавьте свои навыки. Это ваш рекламный щит.
LinkedIn владеет процессом найма
В своем отчете о доходах за второй квартал LinkedIn сообщила, что в течение квартала 58% всех доходов приходилось на продукты и услуги для приобретения талантов. А в прошлом году Forbes сообщил, что 97% рекрутеров используют LinkedIn как часть общего процесса найма. Для остроумия: LinkedIn тратит много времени и денег на нужды рекрутеров.
Если вы проводите поиск работы - в этом случае LinkedIn просто не является обязательным и не существует уже около полувека - вы хотите убедиться, что то, что видят рекрутеры, дает точную картину того, на что ваше резюме будет напоминать, когда они попроси об этом.
Для читателей, которые в настоящее время работают, Forbes сообщил в прошлом году, что шансы, вы недовольны. И рекрутеры лайк кандидаты, которые уже работают. Поэтому используйте LinkedIn, чтобы увеличить вероятность того, что кто-то спросит вас, знаете ли вы кого-то, кто может быть заинтересован в позиции.
В заключение
Существует три причины, по которым LinkedIn полезен для вас: он предоставляет информацию, представляет собой рекламный щит, на котором освещается ваше уникальное ценностное предложение, и рекрутеры будут искать вас там.
: Как использовать LinkedIn | Примеры профиля LinkedIn
Почему вы должны использовать самооценку сотрудника
Нужен подход и формат для самооценки сотрудника до оценки работы? Вот почему их использовать и рекомендуемый подход.
Почему вы должны использовать SocialMention.com
Узнайте о SocialMention.com, бесплатной, ориентированной на женщин платформе для поиска и анализа в социальных сетях в реальном времени для бизнеса, новостей и развлечений
Почему работодатели должны использовать приложение для трудоустройства?
Заполнение заявлений о приеме на работу занимает много времени, повторяется, и кандидат недружелюбен. Узнайте, почему работодатели должны использовать заявление о приеме на работу.