Вопросы интервью консультанта

Вопросы интервью для консультантов различаются в зависимости от типа компании, на которую вы претендуете. Интервью с консультантами обычно включают в себя смесь поведенческих и тематических вопросов.

Чем больше вы готовитесь к собеседованию, тем лучше вы будете. Один из способов подготовиться - попрактиковаться в ответах на общие вопросы интервью.

Вот информация о типах вопросов для интервью, которые вы можете задать во время собеседования на должность консультанта. Ниже также информация о том, как подготовиться к собеседованию и список конкретных вопросов интервью. Просмотрите список и подумайте, как бы вы ответили на эти вопросы перед собеседованием.

Типы вопросов интервью консультанта

• Некоторые из вопросов, которые вам будут задавать, будут общими вопросами для собеседования, которые вам могут задать для любой работы. Это могут быть вопросы о вашей истории работы, ваших сильных и слабых сторонах или ваших навыках.
• Консультант может работать с одним клиентом одновременно или с несколькими, поэтому ожидайте получить вопросы об управлении временем. Поскольку консультантов часто привлекают для оценки и решения организационных проблем, вам также могут быть заданы вопросы, которые сосредоточены на ваших навыках общения и решения проблем.

• Вам также, скорее всего, зададут ряд вопросов по поведенческому интервью. Это вопросы о том, как вы справлялись с различными рабочими ситуациями в прошлом. Например, вас могут спросить, как вы справились с проблемой трудного работодателя.
• Другие вопросы могут быть ситуативными вопросами интервью. Это очень похоже на вопросы поведенческого интервью. Тем не менее, ситуационные вопросы интервью о том, как бы вы справились с будущей рабочей ситуацией. Например, интервьюер может спросить, как вы можете управлять проектом в очень сжатые сроки.

• Тем не менее, наиболее распространенным типом вопроса о собеседовании с консультантом является вопрос об индивидуальном собеседовании. Вопрос об индивидуальном собеседовании - тот, в котором работодатель дает вам либо бизнес-сценарий, либо головоломку, и спрашивает, как бы вы решили проблему. Подобные вопросы показывают работодателю, что вы можете использовать логику для решения сложных задач.

Советы по подготовке к собеседованию с консультантом

• Вопросы к собеседованию требуют некоторой подготовки. Попросите друзей или членов семьи дать вам как можно больше практических вопросов. Во время вопроса слушайте и делайте заметки, задавая любые уточняющие вопросы. Задавание вопросов поможет вам продумать проблему, а также покажет, что вы внимательно слушаете. Это также поможет вам взаимодействовать с интервьюером и составить отчет.
• Отвечая на вопрос о конкретном интервью, произнесите вслух мыслительный процесс и используйте карандаш и бумагу для решения проблемы. Хотя вам нужно дать ответ, вопрос гораздо больше об оценке вашего мыслительного процесса. Поэтому поделитесь своими мыслями вслух.

• Многие ваши конкретные вопросы (а также некоторые другие ваши вопросы) будут связаны с отраслью, в которой вы будете работать. Поэтому перед собеседованием убедитесь, что вы в курсе новостей об отрасли.
• Не забудьте практиковать основы хорошего собеседования. Убедитесь, что вы готовы крепко пожать друг другу руки, дружеский зрительный контакт со своим интервьюером и улыбаться, когда это уместно. Иногда вопросы собеседования могут показаться ошеломляющими, но не забывайте, что вы все еще хотите быть представительным.

Вопросы интервью консультанта

Вопросы по интервью

• Вы консультируетесь с небольшой фирмой, которая продает продукт с хорошей репутацией. Крупный конкурент начинает продавать аналогичный продукт, включающий самые последние технологии. Что должна сделать небольшая фирма в ответ?
• Сколько теннисных мячей может поместиться на футбольном стадионе?
• Оцените размер рынка карандашей в США.
• Насколько быстро растет рынок X?
• Ваш клиент - компания по уборке снега. За последние два года количество снегопадов сократилось на 20%. Что бы вы предложили сделать и почему?

Вопросы о себе

• Какой у тебя стиль руководства?
• Опишите, как вы обычно проводите собрание по продажам.
• Над какими консалтинговыми проектами вы обычно работаете? На чем были сосредоточены последние четыре или пять проектов, над которыми вы работали?
• Каково было ваше среднее количество клиентов за раз?
• Вы стремитесь сосредоточиться на одном проекте, или вы работаете с несколькими проектами одновременно?
• Как вы отслеживаете свои успехи во время проекта?

Вопросы об отрасли

• Мы хотим добиться экономии в 20% в течение следующих 12 месяцев. Как вы можете помочь нам достичь этой цели?
• Что делает хорошего консультанта в этой отрасли?
• Что вы видите в качестве основных проблем, стоящих перед этой отраслью?
• Каковы некоторые важные этические соображения для консультантов?
• Почему вы хотите работать в нашей консалтинговой фирме над другими фирмами?
• Проведите меня через жизненный цикл недавнего проекта, над которым вы работали от начала до конца. Каких результатов / результатов вы достигли? Что прошло хорошо, а что нет?

Поведенческие вопросы интервью

• Расскажите мне о времени, когда вы столкнулись с этической дилеммой, и как вам это удалось.
• Расскажите мне о времени, когда вам приходилось иметь дело с трудным клиентом. Что вы узнали из опыта? Что бы вы сделали по-другому?
• Опишите, что у вас было время, когда вам приходилось руководить командой через сложный вызов.
• Опишите время, когда вы работали на нескольких клиентов одновременно. Как ты удержался от того, чтобы распространять себя слишком худым?

Ситуационные вопросы интервью

• Как бы вы объяснили клиенту сложную техническую проблему?
• Представь, что у тебя трудный босс. Как бы вы справились с ситуацией?
• Расскажи мне о времени, когда ты изо всех сил пытался уложиться в срок. Как вы справились со своим временем, чтобы выполнить задание?