Что входит в пакет перемещения работы

Когда вы получаете предложение о работе или ваша компания переводит вас, и вам нужно переехать, вы можете иметь право на пакет переезда. В некоторых случаях компания оплачивает полную стоимость переезда. В других случаях вам могут дать фиксированную сумму в долларах для покрытия ваших расходов.

Если вы вступаете в должность в качестве нового сотрудника и пакет переезда не предлагается, вы можете договориться о возмещении расходов в рамках встречного предложения.

Тем не менее, работодатель не обязан покрывать расходы на переезд как новых, так и нынешних работников.

Что входит в пакет перевода на работу?

Как правило, если предлагаются, большинство пакетов перемещения включают некоторые или все из следующего:

Находка дома.Поездка, включая транспорт и гостиничные расходы, в новое место, чтобы найти будущий дом, подходящий для вашей семьи, оплачивается.

Продажа дома / Покупка дома. Стоимость продажи вашего дома и покупки нового дома обычно включается в пакеты переезда. Это будет включать в себя расходы на закрытие, комиссионные за недвижимость и другие расходы, которые обычно возникают при покупке или продаже дома.

Помощь в поиске работы. Некоторые пакеты перевода сотрудников включают помощь в поиске работы для вашего супруга или партнера.

Транспорт.Компании могут возместить командировочные расходы сотрудникам, которым необходимо переехать на новое место на поезде, автомобиле или самолете.

Временное жилье.Стоимость временно меблированного съемного жилья или гостиницы на определенный период времени часто указывается. Арендная плата и коммунальные платежи, как правило, включены в стоимость аренды жилья.

Перемещение.Стоимость движущегося грузовика и другие связанные с этим расходы могут быть включены.

Полный пакет / распаковать, Когда компания полностью возьмет на себя расходы и материально-техническое обеспечение переезда, отправят грузчиков, чтобы упаковать товары для вашего дома и доставить их в ваш новый дом, где они будут разгружаться, а в некоторых случаях распаковывать коробки, где вы пожелаете.

Проверьте, что входит в пакет

Прежде чем договориться о переезде, проверьте у своего работодателя особенности вашего пакета на переезд, чтобы точно знать, что будет покрыто или возмещено. Вы не хотите застрять с расходами на предметы, которые, как вы думали, будут покрыты, но это не так. Некоторые компании часто занимаются перемещением новых сотрудников и могут связать вас со своими субподрядными компаниями.

Другие могут дать вам единовременную оплату за переезд или попросить сохранить все квитанции для возмещения. Спросите детали заранее.

Переговоры о перемещении работы в качестве выгоды

Поскольку расходы на переезд являются единовременными для компании, договориться о пакете переезда иногда проще, чем договориться о более высокой зарплате. Для компаний покрытие услуг по переезду может быть разумной и экономически эффективной тактикой найма - компании могут попытаться привлечь кандидатов, упомянув, что услуги по переезду доступны в списках вакансий. А для внутренних кандидатов услуги по переезду зачастую обходятся дешевле, чем расходы на наем и обучение нового сотрудника.

Советы по согласованию пакета переезда

Задавать вопросы. Начните процесс, спросив, предоставляет ли компания услуги по переезду и что обычно предоставляет компания. Даже если компания не предоставляет полные расходы на переезд, они могут быть готовы возместить некоторые расходы.

Знай свои номера. Если компания, как правило, предлагает пакеты для переезда, они могут иметь представление о стоимости. В противном случае вы должны дать работодателю представление о том, как этот шаг повлияет на вас с точки зрения затрат времени и денег. Также рассмотрите различные услуги по переезду, которые работодатели предоставляют выше. Это поможет вам узнать, что вы хотите, и сделать конкретный, подробный запрос.

Получите детали в письменной форме. Как и в случае любого другого пособия, связанного с работой, важно иметь все детали в письменном виде. Таким образом, и вы, и ваш работодатель будете четко понимать ожидания и охват.