Старшее руководство или работа на руководящем уровне

После работы трудно и получить многолетний опыт, вы могли бы найти себя получать содействие вверх по лестнице на должность старшего менеджера в вашей фирме. Работа в высшем руководстве обычно включает должности в следующих группах: директор, вице-президент, уровень С и генеральный директор.

В зависимости от размера компании и отрасли, в которой она работает, вы можете обнаружить, что одно и то же рабочее место имеет разные значения, разные обязанности и очень разную зарплату. Тем не менее, эти работы, как правило, несут определенный общий уровень ответственности и имеют задачи, имеющие отношение к должности.

Директора компании

Директор - это высший управленческий пост, отвечающий за стратегическое и тактическое управление значительным подразделением компании.

Директора обычно управляют несколькими подчиненными менеджерами. В пределах своей сферы ответственности они обычно имеют широкие возможности и рассчитывают на достижение широких целей. Обычно они несут ответственность за управление прибылью и убытками своей группы или подразделения и имеют полномочия по найму в рамках своего бюджета.

В некоторых крупных организациях могут быть должности помощника директора или помощника директора. Лица, занимающие такие должности, обычно помогают другому директору в управлении его областью. Тем не менее, название может также использоваться для кого-то с ответственностью уровня директора, но для меньшей части организации или кого-то, чей недостаток опыта или стажа работы в компании не оправдывает более высокий титул.

Должность старшего директора может быть присвоена лицу, ответственному за большую часть организации. Это также может быть назначено кому-то, кто был на работе дольше.

Многие крупные организации также используют звание управляющего директора. Этот человек управляет значительной частью организации. Этот человек управляет группой других менеджеров и / или директоров. Управляющий директор может отвечать за управление целым регионом, функцией во всех регионах или конкретной бизнес-единицей.

В нескольких организациях, таких как консалтинговые фирмы, где должность директора используется всеми уровнями управления, управляющие директора несут ответственность не только за надзор за командами и руководство работой над привлечением клиентов, но и за привлечение новых клиентов в фирму.

вице-президент

Вице-президент обычно является вторым по величине уровнем управления. Он или она подчиняется президенту или другому руководителю. Вице-президент может быть назначен ответственным за определенные функциональные области или назначен, чтобы помочь президенту во всех областях

В некоторых крупных организациях может быть несколько вице-президентов, как описано ниже, а в некоторых очень крупных организациях уровень руководителей выше уровня вице-президента. Они называются позициями уровня C.

Некоторые организации, особенно в сфере банковской и коммерческой недвижимости, могут иметь звания ассоциированного вице-президента или помощника вице-президента. Люди на этих должностях обычно помогают другому вице-президенту. Тем не менее, название также может быть использовано для более младшего человека.

Старший вице-президент

Должность старшего вице-президента может быть присвоена лицу, которое несет ответственность за большую часть организации. Однако для людей на этом уровне управления стало более привычным иметь такие должности, как вице-президент группы, вице-президент отдела, вице-президент области или региона или исполнительный вице-президент, которые обозначают зону ответственности этого человека.

C-Suite

В крупнейших организациях или организациях, которые хотят их подражать, существует уровень управления для персонала с так называемыми С-уровня исполнительные звания. К ним относятся CAO, COO, CFO, CTO и многие новые варианты. Начальный C в каждом из этих названий означает «главный», и именно здесь C-level получает свое имя.

Аббревиатура CAO означает «Главный бухгалтер», COO - главный операционный директор, финансовый директор - финансовый директор, а технический директор - технический директор. Другие должности на этом уровне управления могут включать, в частности, директора по маркетингу, директора по информационным технологиям, директора по продажам и директора по работе с клиентами. Технически, генеральный директор является частью этой группы, но имеет более высокий уровень ответственности.

Человек в должности уровня C достиг высшего исполнительного уровня в этой компании для этой функциональной области. Все другие руководители в этой функциональной области подчиняются руководителю уровня С. Например, все региональные вице-президенты по продажам будут отчитываться перед ОГО, директором по продажам. Вице-президенты по финансам, казначейству и связям с инвесторами отчитываются перед финансовым директором.

Когда небольшие компании присваивают звания уровня С, они используют их больше для придания престижа, чем из-за функциональной необходимости. В таких случаях люди с руководящими должностями более низкого уровня подчиняются непосредственно руководителю уровня С. Например, прямые отчеты финансового директора в небольшой компании могут включать менеджера по бухгалтерскому учету и руководителя по выплате заработной платы.

Генеральный директор

Высший руководитель в организации может иметь много званий. К ним относятся владелец, основатель или менеджер. Титул также может быть управляющим партнером или президентом. В крупнейших организациях, а чаще в более мелких, звание президента было заменено генеральным директором, генеральным директором.

Этот человек несет общую ответственность за всю организацию.Генеральный директор несет полную ответственность за прибыль и убытки компании или ее P & L, и служит в качестве окончательного органа по найму. Подотчетный совету директоров, генеральный директор имеет полное усмотрение в повседневной работе для достижения целей, установленных советом директоров.

Нижняя линия

Многие должности существуют для лиц на руководящих должностях. Если у вас есть цель карьеры, чтобы заработать одно из этих званий, помните, что их легче потерять, чем достичь. Люди очень усердно работают, чтобы получить должность старшего менеджера, и еще труднее ее сохранить, принося реальные и последовательные результаты.