Как оценить предложение о работе

Настя и сборник весёлых историй

Когда вы получаете предложение о работе, важно потратить время на его тщательную оценку, чтобы вы приняли обоснованное решение принять или отклонить предложение. Последнее, что вы хотите сделать, это принять поспешное решение, о котором вы потом пожалеете.

Какой лучший способ решить, стоит ли брать предложение о работе? Важно учитывать больше, чем вашу зарплату. При рассмотрении предложения о работе учитывайте весь пакет, включая содержание работы, зарплату, льготы, часы, гибкость, управление и корпоративную культуру, пенсионные планы и рабочую среду. Если вы просматриваете несколько предложений и пытаетесь решить, какое из них принять, оцените их оба и сравните, чтобы увидеть, что из них выйдет вперед.

Убедитесь, что компания соответствует критериям того, что вы считаете идеальным работодателем, или, по крайней мере, подходит близко. Примите во внимание, что работа будет идеально подходит для следующего этапа вашей карьеры.

Могут быть предупреждающие знаки, указывающие на то, что работа может быть кошмаром, о котором вы должны знать, когда выбираете своего следующего работодателя. Взвесьте все за и против и найдите время, чтобы обдумать предложение. Вполне приемлемо попросить работодателя некоторое время подумать над этим.

Советы по оценке предложения о работе

Вот пять вещей, о которых нужно подумать, прежде чем сказать «да» предложению о работе:

1. Денежные вопросы

Деньги не единственное соображение, но оно важно. Предложение то, что вы ожидали? Если нет, то какую зарплату вы можете получить, не оскорбившись? Сможете ли вы оплатить свои счета? Если ваш ответ отрицательный, то не принимайте предложение, по крайней мере, сразу.

Убедитесь, что вам платят то, что вы стоите, и вы довольны компенсацией. Никто не хочет оказаться в положении, когда они понимают, что зарплаты недостаточно - после того, как они приняли предложение о работе. Если компенсационный пакет не соответствует вашим ожиданиям, подумайте о согласовании зарплаты с вашим будущим работодателем.

2. Преимущества и льготы

В дополнение к зарплате, рассмотрите предлагаемые льготы и льготы. Иногда пакет льгот может быть так же важен, как и то, что вы получаете в своей зарплате. Если вы не уверены в преимуществах, которые предлагаются, попросите дополнительную информацию или разъяснения.

Узнайте подробности о страховании здоровья и жизни, об отпуске, больничном, инвалидности и других программах пособий. Спросите, сколько расходов компания предоставляет в полном объеме и сколько вы ожидаете внести. Если доступно множество вариантов, запросите копии описаний планов, чтобы вы могли сравнить пакеты льгот. Вот советы о том, как оценить пенсионные планы.

Рабочий лист Сравнение преимуществ
Как сравнить пакеты льгот работодателя

3. Часы и путешествия

Перед тем, как принять работу, убедитесь, что вы четко определились с графиком и графиком работы. Кроме того, подтвердите, что, если таковые имеются, путешествие вовлечено.

Если должность требует 45 или 50 часов работы в неделю, и вы привыкли работать 35 часов, подумайте, не будете ли вы испытывать трудности с выполнением графика. Если характер работы требует, чтобы вы были в пути три дня в неделю, убедитесь, что вы также можете это сделать.

Кроме того, рассмотрите время поездки на работу и обратно. Поездка на работу займет дополнительный час, или вам придется платить за парковку?

4. Гибкость и корпоративная культура

Многим из нас, с маленькими детьми или пожилыми родителями или другими личными соображениями, нужна гибкость в наших графиках. Для некоторых из нас важна возможность составлять график, который не является типичным сорокачасовым рабочим днем в офисе. Также важно чувствовать себя комфортно в среде, в которой вы собираетесь работать.

Одна кандидатка на работу по обслуживанию клиентов поняла, что она никак не могла принять это, несмотря на достойную зарплату, когда ей сказали, что она должна спросить разрешение на использование туалета. Спросите, можете ли вы провести некоторое время в офисе, поговорить с потенциальными коллегами и руководителями, если вы не уверены, что рабочая среда и культура хорошо подходят.

5. Ваши личные обстоятельства

Суть в том, чтобы принять предложение о работе, это то, что на самом деле его нет. У каждого свой набор личных обстоятельств. То, что может быть идеальной работой для вас, может быть ужасной работой для кого-то другого. С другой стороны, если вам нужна немедленная зарплата, может иметь смысл принять позицию, которая не будет вашим первым выбором.

Потратьте время, чтобы рассмотреть плюсы и минусы. Составление списка всегда полезно. Кроме того, прислушайтесь к своей интуиции - если она говорит вам не брать на работу, там просто что-то может быть. Имейте в виду, что если это не правильная работа для вас, это не конец света. Следующее предложение может быть просто идеальным.

Гораздо проще отклонить предложение, чем оставить работу, которую вы уже начали. Работодатель предпочел бы, чтобы вы отказались, вместо того, чтобы начинать процесс найма через пару недель, если вы не работаете.

Итак, не торопитесь, чтобы тщательно оценить предложение. Задавайте вопросы, если они у вас есть. Если вам нужно обдумать это, попросите дополнительное время, чтобы решить. Потратьте время, которое вам нужно, чтобы принять обоснованное, обоснованное решение, чтобы вы как можно увереннее чувствовали, что вы и компания сделали превосходное совпадение.

Контрольный список оценки предложения работы

Просмотрите этот контрольный список, чтобы убедиться, что вы взвесили все варианты, прежде чем принять решение о принятии позиции. Затем просмотрите то, что вы должны рассмотреть, прежде чем принимать предложение о работе.

Оплата труда(базовый оклад, комиссионные, бонусы, прогнозируемое повышение окладов): вы очень рады получить предложение о работе в данный момент, но серьезно подумайте о компенсации, прежде чем ее принять. Вы должны быть удовлетворены зарплатой как минимум год, так как до этого вы не получите повышение. Приходите вооружиться, чтобы договориться о предложении, основываясь на своем исследовании рыночных ставок, а не на круговой цифре, которую вы хотели бы получить.

Преимущества и льготы(отпуск, больничное время, медицинское страхование, страхование жизни, 401 (K), пенсионные планы, опционы на акции): оцените преимущества и льготы компании в дополнение к зарплате, потому что хороший пакет может компенсировать меньшую зарплату, если вы сэкономить значительные средства на здравоохранении и иметь большое количество отпусков, предоставленный компанией автомобиль или гибкий график. С другой стороны, подумайте, сколько может стоить плохой пакет льгот; платить много из своего кармана за высокие страховые взносы, франшизы и доплаты может вывести большую часть вашей зарплаты.

Скрытые расходы: Имеется ли в компании дневной уход на месте или вам придется оплачивать уход за ребенком самостоятельно? Какой будет ваша поездка на работу? Вам нужно купить более профессиональную или дорогую одежду? Получаете ли вы корпоративную учетную запись для встреч с клиентами, или вам нужно будет общаться с ними по своему усмотрению? То, что первоначально кажется повышением заработной платы, может привести к тому, что ваша зарплата на дому упадет, если у вас есть другие расходы, на которые вы не рассчитывали.

Рабочая средаЗнаете ли вы, как именно вы будете проводить свое время изо дня в день? Не отвлекайтесь, глядя на атрибуты зарплаты и пособий, только чтобы потерять связь с тем фактом, что работа может не соответствовать тому, что вы на самом деле хотите делать. Спросите себя, волнует ли вас эта работа, считаете ли вы, что преуспеете в ней, и поможет ли она вам продвинуться по карьерной лестнице. Хотя вы, возможно, не сможете отказаться от работы, обдумав эти вопросы, вы сможете узнать, чего ожидать.

Плюсы и минусыСоставьте список плюсов и минусов вашей текущей должности (если она у вас есть) и предложения о работе, которое вы рассматриваете. Какой из них выходит вперед? Если одно перевешивает другое, вам будет легче принимать решения. Если вы добавляете в предложение еще одно предложение, перечислите его плюсы и минусы.

Ваш внутренний голос: Что говорит тебе твоя кишка? Вы чувствуете себя готовым явиться рано и рано в понедельник, или у вас возникает тошнотворное ощущение, что эта работа вам не подходит? Слушай свой внутренний голос. Наши инстинкты обычно верны, даже если мы не можем придумать для них конкретного, рационального объяснения.

Письма о принятии и отклонении предложения о работе

Если вы принимаете или отклоняете предложение о работе, хорошая идея - сообщить компании о вашем решении в письменном виде. В обоих случаях будьте вежливы, кратки и по существу. Вот примеры писем для обзора: