• 2024-11-21

Как организована армия США

Вот мы и дома

Вот мы и дома

Оглавление:

Anonim

Элементы в организационной структуре армии США простираются от отдельного солдата до самого большого общепринятого строительного блока, корпуса. Между ними находятся промежуточные элементы организации армии, в том числе отряд, взвод, рота, батальон, бригада и дивизия.

По мере продвижения по организации элементы становятся больше и включают в себя больше подразделений боевой поддержки. Как правило, рота - это наименьший элемент армии, которому присваиваются звание и связь с более высоким штабом на уровне батальонов и бригад.

Армейская военная организация США

Вот краткое изложение различных элементов командования в армии США

  • Пожарная команда состоит из 2 стрелков, один из которых является руководителем группы, гренадером и автоматическим стрелком, используемым, когда требуются небольшие разведывательные или специальные миссии. Во главе с сержантом.
  • Отряд, который является наименьшим элементом в структуре армии, обычно состоит из четырех-десяти солдат и обычно командует сержантом или старшим сержантом. В некоторых подразделениях есть два отделения, которые составляли часть, которой командует старший сержант.
  • Обычно взвод включает от 16 до 44 солдат и возглавляется лейтенантом с сержантом в качестве второго командующего. Взвод обычно состоит из трех-четырех отрядов или частей.
  • В роте три-пять взводов и от 60 до 200 солдат. Им командует капитан с первым сержантом в качестве главного помощника командира командира. Если элемент является артиллерийским подразделением, его называют батареей, а не компанией. Если это бронированная или воздушная кавалерия, это называется отряд. Компания является подразделением тактического размера и может выполнять функцию поля боя самостоятельно.
  • Это включает в себя от четырех до шести рот и от 300 до 1000 солдат. Обычно батальоном командует подполковник, а командующий сержант-майор служит главным помощником сержанта. Батальон может проводить самостоятельные операции, если они имеют ограниченный масштаб и продолжительность, и управляет своей собственной администрацией. Бронированная или воздушная кавалерийская часть эквивалентного размера называется эскадрой.
  • Бригада включает от 1500 до 3200 солдат, а штаб бригады командует тактической операцией от двух до пяти боевых батальонов. Бригады обычно работают на независимые или полунезависимые операции, и обычно ими командует полковник с командующим сержантом в качестве старшего сержанта. В некоторых случаях бригадный генерал может принять командование. Бронированные отряды кавалерии, рейнджеров и спецназа в этом диапазоне размеров называются полками или группами вместо бригад.
  • Дивизия, насчитывающая от 10 000 до 16 000 солдат, обычно состоит из трех частей размером с бригаду и управляется генерал-майором, которому помогают два бригадных генерала. Он может проводить крупные тактические операции и длительные боевые операции и сражения. Подразделения пронумерованы и назначаются миссии на основе их структур. Подразделения выполняют основные тактические операции для корпуса и могут вести длительные бои и сражения.
  • Корпус включает от 20 000 до 45 000 солдат и состоит из двух-пяти дивизий. Обычно его командует генерал-лейтенант, которому помогают командующий сержант-майор и обширный штаб корпуса. Корпус обеспечивает основу для современных многонациональных операций.
  • Полевая армия объединяет два или более корпуса с 50 000 или более солдатами и обычно командует генерал-лейтенантом или офицером более высокого ранга. Группа армий планирует и направляет кампании на театре военных действий и включает в себя две или более полевые армии под командованием.

Организационные элементы армии

Армия не установила определенный размер для какого-либо конкретного элемента в своей организационной структуре. Вместо этого число солдат в любом данном элементе командования зависит от типа задействованного подразделения и его миссии.

Например, авиационная рота будет иметь другое назначенное количество войск, чем пехотная рота, потому что у нее другое предназначение, другое оборудование и, следовательно, другие требования.

Обычная армейская структура - батальон, бригада, дивизия. Батальоны, которые организованы в полки, являются исключением. Примером этого исключения могут быть кавалерийские полки. Кавалерия уникальна тем, что батальоны называются «эскадронами», а роты - «войсками».

Название объекта Альтернативные имена Компоненты Звание командира
Пожарная команда 4 солдата Штат сержант
отряд Секция (Кавалерия) 4-10 солдат Сержант или штатный сержант
Взвод 16-40 солдат в 2 или более отрядах Лейтенант
Компания Войска (Кавалерия), Батарея (Артиллерия) 100-200 солдат в 3-5 взводах капитан
Батальон Эскадрилья (кавалерия) 4-6 компаний Подполковник
бригада Группа (Логистика или Спецназ) 2-5 батальонов Полковник
разделение 3 или более бригады Генерал майор
корпус 2 или более отделов Генерал-лейтенант
Полевая армия 2 или более корпуса Генерал (или генерал-лейтенант)
Группа армий 2 или более полевых армий генеральный

Интересные статьи

Почему мы ненавидим обзоры эффективности и как их улучшить

Почему мы ненавидим обзоры эффективности и как их улучшить

Все ненавидят обзоры производительности. Вот некоторые относительно простые исправления, которые могут сделать процесс намного менее болезненным.

Почему вы были уволены?

Почему вы были уволены?

Прочитайте здесь примеры лучших ответов на вопросы собеседования о том, почему вас уволили, и лучший способ обсудить увольнение с работодателями.

Причины, по которым вам следует работать в органах местного самоуправления

Причины, по которым вам следует работать в органах местного самоуправления

Работа на местные органы власти включает в себя множество рабочих мест и работу со своими соседями на благо своих общин.

Почему баланс работы и жизни отстает для большинства женщин

Почему баланс работы и жизни отстает для большинства женщин

Если вы женщина, которая пытается сбалансировать жизнь, вы не одиноки. Баланс между работой и личной жизнью - это то, к чему все стремятся, но это все труднее для женщин.

Зачем работодателю проводить оценку работы?

Зачем работодателю проводить оценку работы?

Узнайте, как оценки работы могут помочь вам создать справедливую систему вознаграждения путем соответствующей классификации рабочих мест.

Почему кто-то хочет быть сотрудником полиции

Почему кто-то хочет быть сотрудником полиции

С таким количеством негативов, связанных с полицейской деятельностью, с какой стати кто-то захочет продолжить эту карьеру? Там может быть больше плюсов, чем минусов.