Образец письма об отказе для неуспешных заявителей

Многие работодатели пропускают отправку письма об отказе соискателям, не прошедшим собеседование, которые не опросили, но отправка письма является вежливостью и может подчеркнуть вашу позицию работодателя по вашему выбору. Ваша репутация, построенная по одному кандидату за раз, имеет решающее значение для вашей постоянной способности привлекать лучших и наиболее квалифицированных специалистов в вашу фирму. Не производите длительного плохого впечатления.

Ваше отказное письмо должно быть простым и официально уведомлять заявителя об их статусе.

Образец письма об отказе для неудачных заявок

Это пример письма с отказом для неудачных заявок. Загрузите шаблон письма об отказе (совместимо с Google Docs и Word Online) или см. Ниже дополнительные примеры.

Скачать Словарные шаблоны

Образец письма об отказе для неудачных заявок (текстовая версия)

1 сентября 2018 г.

Томас Родригес

123 Main Street

Anytown, CA 1234

Дорогой Томас, Мы ценим, что вы нашли время, чтобы подать заявку на должность (название должности) в нашей компании. Мы получили заявки от многих людей. Изучив материалы поданной заявки, мы решили, что не будем предлагать вам интервью.

Мы ценим, что вы заинтересованы в нашей компании. Пожалуйста, подайте заявку еще раз в будущем, если вы увидите объявление о вакансии, на которое вы имеете право. Еще раз спасибо за заявление. Мы желаем тебе всего наилучшего.

С Уважением, Билл Ли (Подпись персонала отдела кадров)

Билл Ли (Имя персонала)

Более связанный с образцом письма об отказе

Помните, что отказное письмо - это ваша последняя возможность построить отношения с заявителем. Отказное письмо в следующем формате должно побудить кандидата думать о вашей компании.

Ваша репутация работодателя зависит от мнения этого кандидата и мнения людей, которые слышат мнение этого кандидата.

Никогда не верьте, что отправка письма с отказом не важна для вашей репутации потенциального работодателя для желаемых сотрудников.

Сьюзен Хитфилд не является адвокатом, и содержание сайта не гарантируется на точность и законность и не должно рассматриваться как юридическая консультация. Законы и положения о трудоустройстве варьируются от штата к штату и от страны к стране, поэтому сайт не может быть определяющим для всех из них для вашего рабочего места. В случае сомнений всегда обращайтесь за юридической консультацией или помощью к государственным, федеральным или международным правительственным ресурсам, чтобы убедиться в правильности ваших юридических толкований и решений. Информация на этом сайте предназначена только для ознакомления, идей и помощи.