• 2025-04-02

Вопросы ситуационного интервью и советы для ответа

Мультики про машинки новые серии 2017 - Кто сильнее! Лучшие мультфильмы для детей /#мультик игра

Мультики про машинки новые серии 2017 - Кто сильнее! Лучшие мультфильмы для детей /#мультик игра

Оглавление:

Anonim

Как и поведенческое интервью, во время ситуационного интервью кандидатам задают конкретные вопросы о том, что может произойти на работе. Кандидата просят оценить ситуацию и предоставить решения о том, как он или она будут обращаться с ней.

Во многих случаях вопросы интервью, основанные на ситуации, включают решение проблем и решение сложных вопросов и обстоятельств на рабочем месте. Вы можете поделиться некоторыми подробностями о том, как вы ожидаете, что вы будете реагировать на ситуацию, но лучшие ответы на ситуационные вопросы интервью дают конкретные примеры того, как вы справились с подобной ситуацией на работе. Таким образом, вы предоставляете интервьюеру достоверную информацию о том, как вы справитесь с ситуацией.

Что включить в свой ответ

Ваша главная цель при ответе на вопросы в ситуационном интервью - описать аналогичный опыт в прошлом. Для этого используйте версию техники STAR. Это аббревиатура расшифровывается как Ситуация, Задача, Действие, Результат.

Для ситуационного собеседования вы будете использовать «задачу» для «задачи» и говорить о проблеме, которая пошла не так. Обратив свой ответ таким образом, вы избежите бессвязных действий и сосредоточитесь на своем ответе. Вот части, которые вы хотите включить в свой ответ:

  • Какова была ситуация? Прежде чем приступить к тому, что вы сделали, найдите время, чтобы описать ситуацию. Укажите тип компании, что поставлено на карту, и каков был процесс. Например, описание ситуации может быть следующим: «В моей прошлой роли я руководил крупным событием, одним из наших крупнейших сборщиков денег в году. Обычно на него приходили сотни гостей, и он приносил организации тысячи долларов. Это была моя работа по планированию мероприятия, включая обеспечение места проведения и приглашенного докладчика ».
  • Что пошло не так? Опишите, что пошло не так и как это произошло. Было ли это чем-то, чего можно было избежать, или это был неожиданный кризис? Используя приведенный выше пример, вы можете сказать: «Всего за три дня до мероприятия наш основной докладчик заболел и отменил нас. Наш докладчик - самая большая ничья для события, поэтому отсутствие ее было катастрофическим. Если мы отменили событие, мы потеряем тысячи долларов, но если у нас не будет оратора, мы рискуем разозлить нашу аудиторию ».
  • Какие действия вы предприняли?Опишите не только то, что вы предприняли, но и обоснование этого и то, как вы нашли решения. Например, «Я посоветовался с моим боссом, и мы обсудили наши варианты. Отменить мероприятие не могло быть и речи, мы потеряли бы слишком много денег, поэтому наш единственный вариант состоял в том, чтобы найти нового оратора. Я потратил следующие десять часов на безостановочный телефонный звонок, когда-либо звонивший в бюро ораторов в регионе и отправляющий электронные письма всем, кого я знал, кто мог помочь. Это было изнурительно, но работа окупилась ».
  • Каковы были результаты? Подчеркните, чего вы достигли и как это помогло всему проекту. «Моя настойчивость закончилась тем, что сработала. После погони за одной компанией я смогла найти нового докладчика за ту же цену, которую мы собирались заплатить за оригинальную. Мы разослали сообщение, информирующее участников об изменениях, и отметили достижения наш новый докладчик. Это оказалось нашим лучшим мероприятием; мы заработали на 10 000 долларов больше, чем годом ранее ».

Когда вы отвечаете на вопросы, помните об основных навыках и умениях, необходимых для данной должности.

Попробуйте использовать свои ответы, чтобы показать, что вы хорошо подходите. Ниже приведены примеры ситуационных вопросов интервью, а также примеры ответов и советы о том, как лучше всего ответить.

Примеры ситуационных вопросов и ответов на интервью

  • Если вы знаете, что ваш босс на 100% неправ в отношении чего-либо, как бы вы справились с этим? - лучшие ответы
  • Опишите сложную рабочую ситуацию / проект и как вы его преодолели. - лучшие ответы
  • С какими проблемами вы столкнулись на работе? Опишите, как вы с ними справились. - лучшие ответы
  • Опишите проблему или проблему, с которой вы столкнулись. Как вы справиться с этим? - лучшие ответы
  • Опишите время, когда ваша рабочая нагрузка была тяжелой, и как вы справились с этим. - лучшие ответы

Интересные статьи

Ответы на самые распространенные вопросы о людских ресурсах

Ответы на самые распространенные вопросы о людских ресурсах

У вас есть основные вопросы о сфере людских ресурсов и ее услуг? Ответы на ваши самые важные вопросы по персоналу находятся в этом FAQ.

Часто задаваемые вопросы об американском деловом женском дне

Часто задаваемые вопросы об американском деловом женском дне

Американский деловой женский день - это день, посвященный почтению и размышлению над вкладом и достижениями женщин в рабочей силе.

Нужен ли юрист, чтобы отправить письмо о прекращении и воздержании?

Нужен ли юрист, чтобы отправить письмо о прекращении и воздержании?

Узнайте все о прекращении и прекращении действия писем - о тех письмах, которые уведомляют кого-либо о том, что они нарушают авторские права, права на которые принадлежат вам.

Руководство по вручению подарков коллегам по работе

Руководство по вручению подарков коллегам по работе

Если вы не уверены, какой подарок купить коллеге во время курортного сезона, вот учебник по вручению подарков в офисе, в том числе, сколько потратить.

Разделение работы и его преимущества для родителей

Разделение работы и его преимущества для родителей

Вот наш обзор о распределении работы, в том числе преимущества, подводные камни и как реализовать совместное использование работы.

Что такое карьерный рост? - Как двигаться вверх на работе

Что такое карьерный рост? - Как двигаться вверх на работе

Что такое карьерный рост и почему вам нужно знать, какие возможности предлагает профессия, прежде чем выбрать ее? Узнайте, как продвигаться на работе.