• 2024-11-21

Узнайте, как вести протокол встречи

Ангел Бэби Новые серии - Игра окончена (29 серия) Поучительные мультики для детей

Ангел Бэби Новые серии - Игра окончена (29 серия) Поучительные мультики для детей

Оглавление:

Anonim

Протокол встречи - это подробные записи, которые служат официальным письменным отчетом о встрече или конференции. Ответственный за собрание обычно просит одного из участников заняться этой задачей. Однажды, кто-то может быть вами! Хотя это не очень сложная работа, она важная. Поскольку протокол заседания является официальным отчетом о том, что выяснилось, требуется точность. Вы должны будете делать подробные записи, к которым люди могут обращаться позже, если это необходимо. Вот несколько советов, которые помогут вам справиться с этой задачей с изяществом.

Узнайте, что делать до, во время и после встречи.

Перед встречей

  • Выберите свой инструмент записи: первое, что вы должны сделать, это решить, как вы будете делать заметки. Пойдете ли вы в старую школу и будете использовать ручку и бумагу, или вы пойдете на работу и будете использовать ноутбук, планшет или смартфон? Посоветуйтесь со своим боссом, чтобы узнать, предпочитает ли он вас каким-то конкретным методом. Это маловероятно, но возможно.
  • Убедитесь, что выбранный вами инструмент находится в рабочем состоянии и у вас есть резервная копия на тот случай, если ваш оригинальный выйдет из строя. Например, если вы возьмете с собой ноутбук, имейте под рукой ручку и бумагу. Вам не нужно останавливать собрание, пока вы ищете что-то, что можно написать, если ваш компьютер выходит из строя.
  • Прочитайте повестку дня собрания до его начала. Это позволит вам сформулировать план для ваших минут. Оставьте немного места под каждым предметом на нем и напишите там свои заметки. Это сделает вашу работу немного легче, пока человек, проводящий собрание, придерживается повестки дня.

Во время встречи

  • Раздайте лист посещаемости и убедитесь, что все зарегистрировались. Вам нужно будет включить список всех участников в официальные протоколы собрания.
  • Убедитесь, что вы знаете, кто все.Таким образом, вы сможете определить, кто говорит, и правильно записать эту информацию.
  • Обратите внимание на время начала встречи.
  • Не пытайтесь записывать каждый комментарий. Можно включать только основные идеи. Будьте очень осторожны, чтобы не пропустить предметы, с которыми вы не согласны. Ваши предубеждения не должны влиять на вас. Помните, что это официальный аккаунт, а не ваше мнение о том, что произошло!
  • Запишите все предложения, кто их сделал, и результаты голосования, если таковые имеются; Вам не нужно записывать, кто поддержал движение. Конечно, правила вашей организации могут отличаться, поэтому сначала проверьте их.
  • Если голосование по каким-либо предложениям или обсуждениям отложено до следующего собрания, запишите это.
  • Запишите время окончания встречи.

После встречи

  • Напечатайте минуты как можно скорее после встречи, пока все еще свежо в вашем уме. Если вы обнаружите ошибку в своих заметках или у вас возникнет вопрос, вы можете быстро устранить его, поговорив с другими посетителями.
  • В заключительном экземпляре протокола укажите название организации, название комитета, тип собрания (ежедневное, еженедельное, ежемесячное, годовое или специальное) и его цель.
  • Дайте раз, когда это началось и закончилось.
  • Предоставьте список участников и заметку о том, кто провел собрание. Вы также можете указать здесь, что вы взяли протокол. Внесите свое имя в список участников и в скобках после имени укажите, что вы заняли минуты. Кроме того, в конце документа вы можете выйти, написав «Соответственно отправлено», за которым следует ваше имя.
  • Вычитайте минуты перед тем, как отправлять их. Попросите кого-нибудь еще, кто присутствовал, осмотреть их. Он или она сможет сообщить вам, если вы случайно что-то пропустили.
  • Отправьте их человеку, который проводил собрание, если не указано иное.

Интересные статьи

Почему мы ненавидим обзоры эффективности и как их улучшить

Почему мы ненавидим обзоры эффективности и как их улучшить

Все ненавидят обзоры производительности. Вот некоторые относительно простые исправления, которые могут сделать процесс намного менее болезненным.

Почему вы были уволены?

Почему вы были уволены?

Прочитайте здесь примеры лучших ответов на вопросы собеседования о том, почему вас уволили, и лучший способ обсудить увольнение с работодателями.

Причины, по которым вам следует работать в органах местного самоуправления

Причины, по которым вам следует работать в органах местного самоуправления

Работа на местные органы власти включает в себя множество рабочих мест и работу со своими соседями на благо своих общин.

Почему баланс работы и жизни отстает для большинства женщин

Почему баланс работы и жизни отстает для большинства женщин

Если вы женщина, которая пытается сбалансировать жизнь, вы не одиноки. Баланс между работой и личной жизнью - это то, к чему все стремятся, но это все труднее для женщин.

Зачем работодателю проводить оценку работы?

Зачем работодателю проводить оценку работы?

Узнайте, как оценки работы могут помочь вам создать справедливую систему вознаграждения путем соответствующей классификации рабочих мест.

Почему кто-то хочет быть сотрудником полиции

Почему кто-то хочет быть сотрудником полиции

С таким количеством негативов, связанных с полицейской деятельностью, с какой стати кто-то захочет продолжить эту карьеру? Там может быть больше плюсов, чем минусов.