Различные типы охотников за головами и рекрутеров
unboxing turtles slime surprise toys learn colors
Оглавление:
- Что делают рекрутеры
- Различные типы рекрутеров
- охотник за головами
- Исполнительный Рекрутер
- Внутренний Рекрутер
- Информационные технологии (ИТ) Рекрутер
- Юридический Рекрутер
- Управление рекрутера
- Военный рекрутер
- Фармацевтический Рекрутер
- Рекрутер продаж
- Спортивный рекрутер
- Как найти рекрутера
Что такое рекрутер? Рекрутер по найму приглашает людей на конкретную работу. Некоторые рекрутеры (известные как охотники за головами) работают в кадровом агентстве и стараются помочь заполнить должности сразу для нескольких организаций. Эти типы вербовщиков находят кандидатов для множества различных работодателей.
Другие рекрутеры работают в отделе кадров организации и могут нести другие рабочие обязанности помимо найма. Есть также внутренние или внутренние рекрутеры, которые привлекают кандидатов для своей собственной компании.
Что делают рекрутеры
Рекрутеры ищут, проверяют и проводят собеседование с кандидатами, прежде чем представлять их клиенту. Как правило, рекрутер запрашивает кандидатов, просматривает их резюме и заявки и создает короткий список наиболее подходящих кандидатов для менеджера по найму для рассмотрения.
Все рекрутеры ищут квалифицированных кандидатов на работу. Некоторые рекрутеры работают непосредственно на работодателей, в то время как другие работают в кадровом агентстве. Их обязанности могут варьироваться в зависимости от типа фирмы, в которой они работают, и типа работы, которую они выполняют.
Кроме того, рекрутеры принимают резюме от кандидатов, которые ищут помощь в приеме на работу. Многие рекрутеры рекламируют свою доступность, чтобы соискатели могли связаться с ними напрямую для помощи в установлении связи с компанией по найму.
Когда рекрутер находит кандидата, который подходит для работы, он направляется к менеджеру по найму компании.
Различные типы рекрутеров
Ниже приведены примеры различных типов рекрутеров, которые работают, чтобы соединить организации с кандидатами на работу.
охотник за головами
Охотник за головами - это термин, используемый для описания человека, который работает в агентстве по трудоустройству, которое набирает квалифицированный персонал для различных работ. Охотники за головами активно ищут квалифицированных кандидатов на работу, используя LinkedIn, социальные сети, онлайн-базы данных, сети и другие источники.
Вот больше информации о том, как выбрать хедхантера или агентство по трудоустройству, чтобы помочь вам с поиском работы.
Исполнительный Рекрутер
Исполнительный рекрутер специализируется на найме исполнительного персонала. Эти типы рекрутеров работают исключительно с высокопоставленными руководителями, которые ищут руководящие должности, и с компаниями, которые ищут сотрудников на руководящие должности.
Внутренний Рекрутер
Внутренний рекрутер работает в отделе кадров компании или организации. Эти рекрутеры нанимают сотрудников для своей компании. Они также могут выполнять другие кадровые обязанности, когда не нанимают новых сотрудников.
Информационные технологии (ИТ) Рекрутер
Как видно из названия, ИТ-рекрутеры специализируются на найме людей для заполнения позиций в области информационных технологий в различных отраслях. Вот информация о наборе на роли информационных технологий.
Юридический Рекрутер
Юридический рекрутер специализируется на найме людей для выполнения различных юридических работ, в том числе адвокатов, юристов и руководящих должностей в юридических фирмах. Рекрутер может сосредоточиться на одной или нескольких юридических специальностях, включая юридические фирмы и корпоративные юридические отделы. Они часто специализируются в различных категориях, таких как набор сотрудников, партнеров или консультантов, но могут также работать для удовлетворения других потребностей компании в найме, таких как рекламные и административные задачи.
Управление рекрутера
Менеджер по подбору персонала специализируется на найме людей из различных секторов бизнеса.Менеджеры по подбору персонала могут сосредоточиться на найме руководителей компаний, но они также могут занимать руководящие должности среднего звена и продаж.
Военный рекрутер
Военный рекрутер специализируется на найме людей для зачисления на различные военные должности. Военные создали ряд команд для вербовки, которые служат для зачисления людей в конкретные военные подразделения.
Фармацевтический Рекрутер
Фармацевтический рекрутер специализируется на найме людей на различные должности в аптеке, включая фармацевтов, техников аптек и торговых представителей.
Рекрутер продаж
Рекрутер продаж специализируется на найме людей для заполнения позиций продаж в различных отраслях. Заполненные рабочие места варьируются от начального уровня до уровня продаж и маркетинга.
Спортивный рекрутер
Спортивный рекрутер специализируется на найме спортсменов для одного или нескольких видов спорта. Спортивные рекрутеры могут быть наняты колледжами, спортивными командами или спортивными агентствами. Люди в этой роли посещают средние школы, колледжи и местные или второстепенные лиги, чтобы найти таланты. Некоторые рекрутеры также нанимают тренеров, менеджеров и других лиц, занимающихся спортивной индустрией.
Как найти рекрутера
Для соискателей, заинтересованных в работе с рекрутером, существуют сайты, которые вы можете использовать для поиска и связи с рекрутерами в своей области карьеры, отрасли или местоположении. Вот как найти рекрутера.
К сожалению, существуют также фальшивые рекрутеры, которые занимаются тем, что обманывают охотников за работой и крадут либо деньги, либо личную информацию. Узнайте, как обнаружить контрольные признаки мошенника рекрутера.
Различные типы ссылок, которые вы можете использовать, чтобы получить работу
Типы ссылок для использования при поиске работы, кто и как запрашивать ссылку, что включать в список ссылок и как предоставлять ссылки.
Различные типы резюме
Есть несколько разных типов резюме. Вот информация о хронологическом, функциональном, комбинированном, целевом и мини-резюме с примерами.
Различные типы агентств по трудоустройству
Вот информация о каждом типе агентства по трудоустройству, включая фирмы по поиску и поиску руководителей, агентства по чрезвычайным ситуациям и оставшиеся фирмы по поиску.