Комплексное руководство по военной оплате

Оплата военных не так уж и плоха, но и не так уж велика. Трудно найти новичка в старшей школе без опыта работы, чтобы найти лучшую начальную зарплату. Тем не менее, для зачисленного в члены с многолетним опытом работы по критической технической специальности это не так уж и много, если сравнивать с заработной платой за аналогичную гражданскую работу.

Оплата военной базы не облагается налогом

Каждый получает базовую оплату, и она одинакова, независимо от того, в какой военной службе вы проходите. Это зависит от звания и количества лет, которые вы проходили службу.

Базовая оплата облагается налогом, если вы не служите в назначенной свободной от налогов зоне боевых действий. Вы будете платить федеральный подоходный налог, социальное обеспечение, медицинскую помощь и налоги штата на основную плату.Некоторые штаты не облагают налогом военные сборы, в то время как некоторые другие не облагают его налогом, если вы не находитесь в штате. Штат, в котором вы указали военное финансирование в качестве «официального места жительства», будет определять налоговые правила штата, на которые вы подпадаете.

Охрана и резервы

Во время базовой подготовки и обучения в школе или в любое другое время, выполняя обязанности на условиях полной занятости (например, две недели в год для прохождения активной службы или при мобилизации), члены Guard и Reserve получают ту же плату, что и действующие сотрудники. Однако во время тренировок в выходные дни шкала оплаты отличается. Члены охраны / резерва получают оплату за четыре дня за каждую тренировку выходного дня.

Ежегодное повышение заработной платы

Каждый год Конгресс принимает Закон об ассигнованиях на оборону и Закон об оборонных разрешениях, в которых содержится повышение заработной платы военнослужащим. Он приспособлен для того, чтобы удержать военную зарплату от слишком большого отставания от гражданской зарплаты, но это зависит от политики.

Военная оплата против гражданской оплаты

Независимо от того, считаете ли вы военную оплату справедливой компенсацией по сравнению с гражданской, зависит от нескольких факторов, включая конкретную военную работу, на которую вы подписываетесь. По сравнению с гражданским сектором, некоторые из рабочих мест техников недоплачиваются, а также несколько сравнимых рабочих мест менеджеров (офицер / старший сержант). Но когда вы смотрите на общую компенсацию, многие из нас довольно близки.

Посмотрите на американский Job Bank онлайн и введите свой рейтинг MOS / AFSC / Rating (или тот, который вы рассматриваете для тех, кто хочет присоединиться к армии) в той области, где вы хотите работать. Весьма удивляет диапазон оплаты для большинства из них, и, если учесть дополнительные квалификации, которые требуются многим гражданским профессиям, военные получают еще большее преимущество, поскольку они нанимают вас без опыта или подготовки и предоставляют их вам бесплатно.

Для тех, кто недавно окончил среднюю школу и имеет ограниченный опыт работы, шкала оплаты труда более чем справедлива. Как только человек получает высшее образование (хотя военные будут платить за это), плюс техническое обучение (тоже оплачивается), плюс 8-10 лет опыта работы, и это начинает постепенно исчезать для некоторых областей. Но для таких работ, как повар, прачечная и специалист по баням, снабжение, администратор, зарплата вполне сопоставима.

Для боевого оружия вы не можете найти гражданский эквивалент, так с чем вы можете его сравнить? Если вы хотите стать танкистом или подводником, военные - единственная игра в городе, и вы получаете нематериальные преимущества от уникальной работы, которую вы любите делать.

Ваша оплата и ваша первая зарплата

Прямой депозит обязателен для военных. У вас уже должен быть настроен банковский счет, прежде чем вы отправитесь на базовое обучение, и принесите с собой информацию о своем счете и банкоматную / дебетовую карту.

Во время обработки вы заполняете документы, чтобы начать оплату военных. Военнослужащие оплачиваются 1 и 15 числа каждого месяца. Если эти дни приходятся на нерабочий день, вам платят в предшествующий рабочий день. Ваша оплата зачисляется на ваш банковский счет.

Итак, когда вы получите свою первую зарплату? Предполагается, что первая зарплата не будет сдана на хранение в течение полных 30 дней после прибытия. Таким образом, если вам платят до этого, это неожиданный сюрприз, а если это займет все 30 дней, это то, чего вы ожидали в любом случае.

В любом случае, ваша первая зарплата будет содержать все выплаты, которые вы получаете на данный момент. Для новобранцев без иждивенцев это означает только базовую оплату. Для тех, у кого есть иждивенцы, это означает базовую оплату и жилищное пособие. Ваша первая зарплата будет пропорционально количеству дней, когда вы были на действительной службе. Конечно, вычитаются налоги и другие вычеты (например, вычеты за не подлежащие выдаче предметы, такие как кроссовки, мыло, шампунь, белье и т. Д.).

Жилищное пособие и продовольственное пособие

В определенных обстоятельствах военнослужащим выплачивается пособие на проживание вне базы, а также пособие на покупку продуктов питания.

Специальные выплаты

В дополнение к базовым выплатам, базовым пособиям на жилье и базовым пособиям для прожиточного минимума, военнослужащие могут получать специальные или поощрительные выплаты в зависимости от индивидуальных обстоятельств.

Медицинский и стоматологический работник Pay

В зависимости от их стажа работы медицинские работники и стоматологи получают переменную специальную оплату. Кроме того, сертифицированные Советом медицинские работники и стоматологи получают больше Директива, регулирующая оплату медицинского работника, - это Положение об оплате труда, том 7А, глава 64. Директива, регулирующая оплату труда стоматолога, - это положение об оплате труда, том 7А, глава 6.

Ветеринары и оптометристы

Ветеринары и окулисты получают только дополнительную поощрительную оплату. Руководящей директивой является Постановление об оплате труда, том 7А, глава 7.

Специальная пошлина

Секретарь соответствующей службы может разрешить выплату специальной пошлины зачисленным членам, выполняющим указанные специальные обязанности. Примерами некоторых рабочих мест, которые имеют право на эту специальную оплату, являются военные рекрутеры и (в ВВС) первые сержанты. Руководящей директивой является Постановление об оплате труда, том 7А, глава 8.

Diving Pay

Лица, которые имеют право на погружение и которые получают специальные приказы на выполнение обязанностей по дайвингу в рамках своих обычных военных обязанностей, имеют право на оплату дайвинга. Плата значительно варьируется в зависимости от уровня опыта, типа обязанностей и сферы обслуживания. Неудивительно, что максимальную сумму получают морские котики. Руководящей директивой является Постановление об оплате труда, том 7А, глава 11.

Ядерный офицер Pay

Офицеры военно-морского флота получают как начальный бонус, так и ежегодную поощрительную плату за расширение своих обязательств по обслуживанию. Годовая поощрительная выплата определяется министром флота. Руководящей директивой является Постановление об оплате труда, том 7А, глава 12.

Военно-морские командиры

Офицеры военно-морского флота с уровнем оплаты O-6 и ниже получают ежемесячную специальную оплату при назначении обязанностей командира над кораблем или подразделением, назначенным министром военно-морского флота. Руководящей директивой является Постановление об оплате труда, том 7А, глава 13.

Заграничное продление оплаты

Зачисленные члены, в зависимости от местоположения и рода занятий, могут быть уполномочены получать ежемесячный платеж за добровольное продление своего долга в заморском регионе. Руководящей директивой является Постановление об оплате труда, том 7А, глава 14.

Авиация Продолжение оплаты

Эта оплата, доступная авиационным (летным) офицерам ниже уровня оплаты O-6, который продлевает срок их службы, может получать ежегодную поощрительную оплату. Руководящей директивой является Постановление об оплате труда, том 7А, глава 15.

Инженер и научный сотрудник Непрерывная оплата

Служебные офицеры, выступающие в роли инженеров или ученых, могут получать дополнительную оплату за расширение своих обязательств по обслуживанию. Руководящей директивой является Постановление об оплате труда, том 7А, глава 16.

Иностранная пошлина

Зачисленные члены, назначенные в районы за пределами 48 смежных штатов и округа Колумбия, имеют право получать оплату иностранной пошлины. Размер оплаты зависит от ранга. Интересно отметить, что физическое лицо не может получить эту оплату, если оно находится в штате или стране, резидентом которой он является. Так, например, военнослужащий, который является законным жителем Гавайев, не получит эту плату, если будет находиться в этом штате, но другой военный, не являющийся жителем Гавайев, получит эту зарплату.

Определенные определенные места были назначены местами для выплаты пошлин за работу в трудных условиях, и находящиеся там сотрудники могут получать больше в месяц. Руководящей директивой является Постановление об оплате труда, том 7А, глава 17.

Жалованье во время плавания

Военнослужащим, отправившимся на корабль, разрешается морская оплата в размере от 50,00 до 620 долларов в месяц. Размер пособия зависит от ранга и количества лет прохождения морского сбора. Дополнительные суммы могут также присуждаться персоналу, который был погружен на судно более 36 месяцев подряд. Руководящей директивой является Постановление об оплате труда, том 7А, глава 18.

Плата за знание иностранного языка

Военнослужащие, прошедшие обучение на иностранном языке и назначенные на работу, требующую навыков владения иностранным языком, получают ежемесячную плату за знание иностранного языка. Это зависит от уровня владения языком. Кроме того, другие военнослужащие, владеющие языком, который Министерство обороны считает критическим, также могут получать эту ежемесячную плату, если они сохраняют знание языка. Руководящей директивой является Постановление об оплате труда, том 7А, глава 19.

Бонус удержания авиации

Офицер авиации, который дает письменное обязательство остаться на действительной службе сверх своего обязательства, может быть уполномочен получать премию за удержание в авиации в зависимости от количества дополнительных лет, на которые он обязуется. Руководящей директивой является Постановление об оплате труда, том 7А, глава 20.

Flight Pay

Плата за полет разрешена для военнослужащих, которые обязаны участвовать в регулярных и регулярных полетах самолетов, в зависимости от статуса и звания. Сотрудники, получающие Aviation Career Incentive Pay, не имеют права на получение оплаты за перелет. Руководящей директивой является Постановление об оплате труда, том 7А, глава 22.

Подводная лодка Pay

Военно-морской персонал, назначенный для дежурства на подводной лодке, имеет право на оплату подводной лодки. Руководящей директивой является Постановление об оплате труда, том 7А, глава 23.

Опасная пошлина

Обычно это путают с «Враждебной платой за огонь», но на самом деле выплаты - это две совершенно разные вещи. Оплата опасных сборов выплачивается персоналу, выполняющему обязанности, которые по своей природе могут быть опасными. Выплаты разрешены для тех, кто выполняет обязанности, связанные с парашютным спортом, обязанностями в кабине экипажа, обязанностями по сносу, экспериментальными волонтерами стресса (ускорение, низкое давление, высокое давление и т. Д.), Обязанностями, связанными с токсичным топливом или пестицидами, и обязанностями, связанными с опасными вирусами, бактериями или химическими веществами. оружие.

Руководящей директивой является Постановление об оплате труда, том 7А, глава 24.

Пособие на разлучение семьи

Военнослужащие, которые отделены от своих законных иждивенцев в течение периода, превышающего 30 дней, в место, где иждивенец (и) не имеют права сопровождать его или ее за государственный счет, имеет право на получение пособия на разлучение с семьей. Существует два вида пособий: FSA-1 и FSA-2. Участник может получить оба. Тип 1 оплачивается, когда участник не может проживать на месте в новом месте. Он равен базовому пособию на жилье (BAH) по ставке «без учета». Он предназначен для оплаты аренды жилья и коммунальных услуг для дополнительного хозяйства.

FSA-2 выплачивается, когда участник не имеет законных иждивенцев в течение периода, превышающего 30 дней. Он предназначен для оказания помощи в оплате непредвиденных расходов, понесенных за содержание отдельного домохозяйства вдали от членов семьи. Руководящей директивой является Постановление об оплате труда, том 7А, глава 27.

Combat Pay

Участник, назначенный или развернутый в зоне боевых действий, получает боевую плату. Присвоение или работа в зоне боевых действий также запускает налоговое преимущество.

Пособие на одежду

Существуют два вида пособий на одежду: первоначальное и ежегодное обслуживание. Первоначальное пособие на одежду выплачивается, когда по какой-либо причине служба не может выдать военнослужащему первоначальное выделение униформы. Пособие основано на розничной стоимости предметов одежды и отличается для каждой услуги, а также для мужчин и женщин. Кроме того, существуют многочисленные дополнительные надбавки на одежду для особых обязанностей (например, группы) или для тех, кто должен носить гражданскую одежду при исполнении служебных обязанностей. Руководящей директивой является Постановление об оплате труда, том 7А, глава 29.

(Глава 30 для офицеров).

Специальные «Персональные» пособия

Вот интересный «лакомый кусочек»: военнослужащие, занимающие определенные «особые» должности, получают специальное персональное пособие на случай непредвиденных расходов и расходов на развлечения. Руководящей директивой является Постановление об оплате труда, том 7А, глава 31.

Выходное пособие

Члены с более чем шестилетним, но менее чем 20-летним стажем работы, которые получают почетное увольнение, будучи вынужденно отделены от службы (списание, «система повышения или понижения» и т. Д.), Получают выходное пособие (также называемое принудительным увольнением). плата за разделение), равная 10 процентам их годовой базовой заработной платы, умноженная на количество лет обслуживания, которое они завершили. Существует несколько незначительных ограничений на эту оплату, а также случаи, которые охватывают «добровольное» или «принудительное» увольнение, которые слишком многочисленны для покрытия.

Конкретные вопросы следует направлять в Службу защиты финансов и учета. Руководящей директивой является Постановление об оплате труда, том 7А, глава 35.

Hardship Duty Pay

Военнослужащие, назначенные в определенные места назначения «трудных», могут получить Hardship Duty Pay. Руководящей директивой является Постановление об оплате труда, том 7А, глава 17.

Выход на пенсию

Военнослужащие, которые служат в течение 20 или более лет, выходят на пенсию и получают часть своей базы, платят каждый месяц до конца своей жизни.

Повторные списки бонусов

Цель бонуса повторного зачисления состоит в том, чтобы побудить участников к повторному зачислению на работу, которая испытывает острую нехватку.

В общем, чем больше бонус за повторное зачисление на работу, тем труднее будет убедить людей перебраться на эту работу. Обычно это происходит по одной из двух причин:

1. Эта же работа очень хорошо окупается в гражданском мире, что побуждает многих опытных людей выбраться и заработать больше денег.
2. Работа отстой.

В общем, лучше не выбирать работу на основе сумм бонуса за зачисление / зачисление. Такие деньги тратятся быстро, а затем исчезают. Лучше основывать свои предпочтения на основе ваших личных интересов. Вы будете намного счастливее в долгосрочной перспективе.

налоги

В общем случае, если только они не заработаны в назначенной зоне боевых действий, все военные предметы оплаты облагаются налогом. Военные пособия (например, пособие на жилье, пособие на жилье за ​​границей, пособие на разлучение с семьей, базовое пособие на проживание) не облагаются налогом ни федеральным правительством, ни правительством штата. В разных штатах действуют разные правила налогообложения военных. Руководящей директивой является Постановление об оплате труда, том 7А, глава 44.