• 2025-04-06

Какое среднее количество часов в неделю отработано в США?

HUGE EGGS Surprise Toys Challenge with Inflatable water slide

HUGE EGGS Surprise Toys Challenge with Inflatable water slide

Оглавление:

Anonim

Сколько часов в неделю работают американцы? Как это меняется в зависимости от таких факторов, как возраст, пол и раса?

Бюро статистики труда отслеживает, сколько часов в неделю работает среднестатистический американец, и публикует эту информацию в виде ежемесячной сводки ситуации с занятостью. Согласно самым последним данным (июль 2018 года), американцы работали в среднем 34,5 часа в неделю. Отработанное время в среднем зависит от пола, возраста, семейного положения, расы, местоположения, типа работы и уровня образования.

Любопытно, как ваша рабочая неделя складывается с работой ваших сограждан-американцев? Здесь мы приводим средние часы работы в Соединенных Штатах, основываясь на этих различных факторах, а также обзор ежедневных рабочих часов на основе годовой сводки данных Бюро статистики труда за 2017 год.

Среднее количество рабочих часов в неделю (США)

Возраст

Возраст 16 лет и старше: 38,6

Возраст 16-19: 23,8

Возраст 20-24: 34,5

Возраст 25-54: 40,3

55 и старше: 37,8

Пол

Мужчины работали в среднем 40,8 часа в неделю на оплачиваемой работе. Женщина работала в среднем 36,2 часа в неделю.

Семейное положение

Женатые мужчины работали на 4,6 часа больше в неделю, чем мужчины, которые никогда не были женаты. Замужние работали на 1,6 часа больше, чем женщины, которые никогда не были женаты.

раса

Белый: 38,7 часа в неделю

Афроамериканец: 38,4 часа в неделю

Американец азиатского происхождения: 38,8 часа в неделю

Латиноамериканец и латиноамериканец: 38.0 часов в неделю

Среднее количество рабочих часов в день (США)

Средние часы работы американцев в день варьируются в зависимости от таких факторов, как выходные и будни, работа на дому или работа в офисе, наемный работник и наемный работник. Такие факторы, как пол и образование, также влияют на цифры.

Наши данные основаны на данных Бюро статистики труда. Эта статистика относится к номерам 2017 года, выпущенным в июне 2018 года.

Среднее количество рабочих часов в день (США)

  • В рабочие дни работники в среднем работают 7,69 часов в день
  • В будние дни в среднем 8.06 часов
  • Выходные дни в среднем 5,53 часа

Часы по полу

  • В отработанные дни занятые мужчины работали в среднем на 49 минут больше, чем работающие женщины - это различие может быть связано с более высокой частотой неполной занятости женщин (женщин, занятых неполный рабочий день, почти в два раза больше, чем работающих неполный рабочий день). время мужских работников).
  • Однако для работающих полный рабочий день мужчины по-прежнему работали дольше, чем женщины, работая 8,4 часа по сравнению с 7,9 часами для женщин.

Работа на выходных

  • 33% занятых / наемных работников работали, по крайней мере, какое-то время в выходные дни, по сравнению с 82% в будние дни.
  • В выходные дни занятые работали в среднем 5,53 часа.
  • Самозанятые работники чаще работали в выходные дни, чем наемные работники, - 39,5% против 30,1%.
  • Люди, имеющие несколько рабочих мест, чаще работали в выходные дни (57%), чем люди, имеющие только одну работу (30,3%).

Часы по месту нахождения

  • В рабочие дни 83% сотрудников выполняли часть или всю свою работу на рабочем месте, в то время как 23% выполняли часть или всю свою работу на дому.
  • Сотрудники проводят больше времени на работе, чем дома - они проводят 8 часов на работе и 3,1 часа на дому.
  • Сейчас больше людей работают дома, чем много лет назад. В среднем в прошлом году 24% работников, занятых полный рабочий день, проводили хотя бы часть своего рабочего дня дома, по сравнению с 18% в 2003 году.

Тип занятости

  • Люди, имеющие несколько рабочих мест, чаще работали в среднем по рабочим дням, чем лица, не имеющие работы (92% против 81%). Они также почти в два раза чаще работали в выходные дни (57% против 30%).

образование

  • Люди с учеными степенями чаще работают на дому: 46% работающих людей старше 25 лет с учеными степенями работали дома. Только 12% работников с дипломом о среднем образовании выполняли работу из дома.
  • Работники с учеными степенями чаще работают в среднем (73%), чем работники с дипломом средней школы (68%).
  • Те, кто имеет ученую степень (степень бакалавра и выше), работают в среднем меньше часов, чем те, кто имеет степень ниже бакалавраТе, кто имеет степень бакалавра или выше, работают 7,54 часа в день, а те, кто учится в колледже, работают 7,99 часа в день. Те, у кого есть диплом средней школы, работают больше всего в среднем за день: 8,03 часа.

Интересные статьи

Основные роли менеджера на рабочем месте

Основные роли менеджера на рабочем месте

Узнайте, что менеджер делает на рабочем месте со списком основных ролей и функций руководящих должностей в любой рабочей среде.

10 лучших вещей о том, чтобы быть офицером полиции

10 лучших вещей о том, чтобы быть офицером полиции

Думаешь стать полицейским? Узнайте, почему карьера в правоохранительных органах - это круто, и узнайте, с чего лучше справляться.

10 худших вещей о том, чтобы быть офицером полиции

10 худших вещей о том, чтобы быть офицером полиции

Вот некоторые из проблем, которые затрудняют работу сотрудника полиции, но многие считают, что преимущества карьеры полицейского перевешивают недостатки.

Лучшие 12 идей профессионального обучения для обучения на рабочем месте

Лучшие 12 идей профессионального обучения для обучения на рабочем месте

Хотите знать, как обеспечить эффективную профессиональную подготовку сотрудников? Лучшее обучение часто происходит на работе. Вот несколько внутренних идей по обучению работе.

История за военным салютом из 21 орудия

История за военным салютом из 21 орудия

История и традиция системы вооруженных приветствий вооруженных сил Соединенных Штатов, которая значительно изменилась и эволюционировала за эти годы.

Хотите знать 5 причин негативного отношения к сотрудникам?

Хотите знать 5 причин негативного отношения к сотрудникам?

Когда работодатели понимают причины негатива, он не может закрепиться в рабочей среде. Изучите пять основных причин негативности сотрудников.