10 самых требовательных рабочих мест в технологии

Множество технических рабочих мест занимают высокое место в балансе между работой и личной жизнью и удовлетворенностью работой. Другие, однако, предъявляют жесткие требования к работникам с точки зрения временных ограничений, ответственности и частоты вызова сотрудников.

Всякий раз, когда вы просите людей оценить проблемы или трудности их работы, вы должны воспринимать ответы с щепоткой соли. Однако вы можете получить общее представление о том, что требуется для работы на определенных должностях. Вот 10 самых требовательных рабочих мест в сфере технологий, основанные на опросах Emerson Network Power и CareerCast.

Опросы принимают во внимание лидерство, время звонка, поездки, физические требования и многозадачность. Результаты в произвольном порядке.

1. Информационные директора: Как главный ИТ-специалист в большинстве организаций, директор по информационным технологиям (CIO) должен быть всегда доступен. Это включает выходные и отпуска, чтобы они могли справляться с чрезвычайными ситуациями. Мотивация сотрудников и создание сильного ИТ-отдела находятся на вершине списка требований большинства ИТ-директоров по месту работы.
2. Специалисты по ИТ-закупкам: Названия варьируются от аналитиков и консультантов до руководителей и покупателей. Ответственные за ИТ-закупки говорят, что должны работать по графику своих клиентов и не всегда имеют время, чтобы выполнить свою лучшую работу. Кроме того, сжатые сроки оставляют мало возможностей для исследования новейших технологий.

1. ИТ-менеджеры и директора: Немногие ИТ-менеджеры или директора работают с 9 до 5. Обслуживание оборудования или миграция программного обеспечения часто выполняются в одночасье или в выходные дни. Менеджеры должны быть под рукой, чтобы обеспечить беспроблемный результат. Человек на этой должности часто отвечает за большую часть ИТ-бюджета компании и большую часть планирования компании. Подготовка бюджета и встречи означают много поздних ночей. Бюро статистики труда обнаружило, что примерно 24 процента ИТ-менеджеров, директоров и ИТ-директоров работают более 50 часов в неделю.

1. Специалисты по операциям: Их визитные карточки могут сказать, техник, аналитик, менеджер или специалист. В любом случае, те, кто ежедневно работают с ИТ, работают с ограниченными сроками и устраняют проблемы до поздней ночи. Ошибки не допускаются - сети должны работать круглосуточно, и единый контроль может оставить тысячи людей без доступа к данным.
2. Инженеры-программисты: Разработчики программного обеспечения должны уложиться в сжатые сроки проекта. Работа должна соответствовать ожиданиям клиента и компании относительно новых продуктов и услуг. И, как и многие другие рабочие места в сфере технологий, недостаток талантов на рынке труда усиливает давление на нынешних работников. По прогнозам, спрос на эту позицию вырастет на 17 процентов к 2024 году.

1. Разработчики приложений / программного обеспечения: Разработчики приложений и разработчики программного обеспечения занимаются не только дизайном. Они гарантируют, что программное обеспечение работает без ошибок и работает должным образом. Около трети опрошенных разработчиков сообщили, что у них не было достаточно времени для качественной работы. Более четверти не могли планировать задачи из-за временных ограничений.

   По оценкам Бюро статистики труда, четверть разработчиков программного обеспечения работают более 40 часов в неделю.

2. Менеджеры баз данных: Постоянный вызов и постоянная работа над несколькими задачами. Обычный день в жизни менеджера баз данных включает в себя работу, на которой необходимо как можно скорее устранить неполадки. Затем они должны завершить другие проекты в сжатые сроки. Менеджеры баз данных часто чувствуют, что им не хватает времени для получения лучших результатов или анализа задач.

1. Веб-разработчик: Самая напряженная техническая работа в списке CareerCast была для веб-разработчиков. Ожидается, что число рабочих мест вырастет на 27 процентов к 2024 году. Это намного быстрее, чем в среднем, поэтому опытным разработчикам приходится удовлетворять стремительно растущий спрос. Работа над разными проектами одновременно не является чем-то необычным. Работа имеет свои награды, однако, с одним опросом SkilledUp 88 процентов веб-разработчиков удовлетворены своей работой.
2. Сетевой администратор: Системы и сети несут любую компанию, и по мере роста бизнеса сети становятся все больше и сложнее. Спрос на сетевых администраторов растет, поскольку фирмы инвестируют в более совершенные системы. Сетевые администраторы должны обладать отличными коммуникативными навыками для передачи информации другим командам. Они доступны 24/7, чтобы справиться с чрезвычайными ситуациями, и они должны быть в состоянии работать в многозадачном режиме и сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях.

1. Специалисты по информационной безопасности: Специалисты по информационной безопасности заняли первое место в опросе Emerson Network Power, потому что им необходимо принимать важные решения на месте - 89% согласны или полностью согласны с этим описанием. Более половины специалистов по информационной безопасности считают, что их успех зависит от того, что находится вне их контроля. Тем не менее, они несут прямую ответственность за безопасность сетей компании.

Заключение

Работа на ответственной должности не означает, что вознаграждение уменьшается. Многие преуспевают на этих должностях благодаря своим обязанностям и высоко оценивают удовлетворенность работой в опросах. Эксперты получают удовольствие от испытаний и хотят испытать свои навыки. Если вы находитесь на определенной карьере или планируете занять новую должность, соберите соответствующую информацию о том, что требуется от кого-то на этой должности.

С тех пор эта статья была обновлена ​​Лоуренсом Брэдфордом.