Список слабых мест с примерами

Во время собеседования, менеджеры по найму часто спрашивают о ваших слабых сторонах, в дополнение к вашим сильным сторонам, чтобы определить, имеете ли вы право на работу. Помимо того, что вы узнаете о том, что вы можете сделать, интервьюер хочет знать о том, что вы не можете сделать, или о том, что у вас возникают трудности на работе. То, как вы отвечаете, также поможет интервьюеру понять, насколько хорошо вы знаете себя, а также подойдет ли вам эта роль.

О недостатках говорить сложно, поэтому нужно быть осторожным, делясь своими примерами. Вы не хотите выбивать себя из борьбы за работу, потому что интервьюер считает, что вы не квалифицированы. Вы хотите, чтобы ваш ответ был честным, но как можно более позитивным.

Сосредоточьтесь на шагах, которые вы предпринимаете для исправления своих слабостей, и избегайте упоминания слабых мест в навыках, важных для работы.

Если вы тщательно продумаете работу заранее и подготовите ответ, вы сможете оставаться позитивным, оставаясь при этом честным.

Примеры слабых мест

Существуют различные категории недостатков, которые вы можете выбрать, отвечая на вопросы интервью о своих недостатках. Тем не менее, не выбирайте слабость наугад. Вместо этого убедитесь, что выбранный вами вариант не имеет решающего значения для работы, и укажите в своем интервью, как вы планируете исправить эту слабость.

Хорошие навыки

Вы могли бы упомянуть жесткий навык как свою слабость. Твердые навыки - это специфические для работы способности, которые легко поддаются количественной оценке. Они развиваются через школу и другие формы обучения. Примеры тяжелых навыков включают компьютерные навыки, финансы, математику и многое другое.

Если вы решили упомянуть жесткий навык, убедитесь, что он не является необходимым для работы. Если это навык, который легко освоить, вы можете также упомянуть, что в настоящее время вы развиваете этот навык (или что вы планируете развивать этот навык). Например, если вы говорите, что ваша слабость заключается в конкретной программе, вы можете сказать, что в настоящее время вы проходите онлайн-курс по использованию программы (конечно, говорите это только в том случае, если это правда).

Некоторые примеры сложных навыков, которые вы могли бы упомянуть, отвечая на вопрос интервью о своих слабостях:

Высшая математика
Писательское творчество
Финансовая грамотность
Иностранные языки (или один конкретный иностранный язык)
Определенный программный пакет
орфография

Мягкие навыки

Мягкие навыки важны практически для любой работы. В отличие от тяжелых навыков, это навыки, которые трудно определить количественно; они охватывают ваши черты личности, ваши коммуникативные способности и ваши социальные навыки. Хотя они важны, вы можете выбрать один мягкий навык, чтобы упомянуть как слабость. Просто убедитесь, что это не нужно для работы, и подчеркните, как вы работаете над улучшением этого навыка. Некоторые мягкие навыки, которые вы можете упомянуть, отвечая на вопросы о своих слабостях, включают в себя:

Творческий подход
Делегирование задач
Юмор
Спонтанность (вы лучше работаете, когда подготовлены)
организация
Терпение
Беря на себя слишком много рисков
Быть слишком честным

Академики

Вы также можете сослаться на академический навык или способность как слабость. Это особенно хорошая идея, если вы по крайней мере несколько лет не ходите в школу, потому что тогда работодатель может оценивать вас по опыту работы, а не по учебе.

Конечно, не выделяйте слабость в учебе, которая имеет непосредственное отношение к работе. Например, если вы подаете заявление на работу инженером, не говорите, что ваша слабость - это особый инженерный курс. Некоторые примеры слабостей, связанных с учеными, включают в себя:

Курсовая работа (определенный курс, с которым вы боролись)
Написание эссе (не забудьте подчеркнуть свою силу в других формах письма)
Быть чрезмерно вовлеченным в действия в университетском городке (если студент или недавний выпускник)
Тратить слишком много времени на школьные задания
Стандартизированные тесты

Межличностные навыки

Вы можете упомянуть слабость, которая связана с вашей способностью взаимодействовать с другими. Конечно, вы хотите убедиться, что вы не можете встретить кого-то, кто не может хорошо работать с коллегами. Выберите одну конкретную проблему, с которой вы боретесь, а затем поговорите о том, как вы работали над улучшением этого типа взаимодействия. Примеры межличностных навыков, которые вы могли бы назвать слабостями, включают:

конфронтация
Покрытие для коллег
Ожидать от коллег слишком многого
Выражая слишком большое разочарование в связи с неэффективным персоналом или коллегами
Представление для больших групп
Публичное выступление
Быть слишком критичным по отношению к работе других людей
Слишком легко усваивать проблемы клиентов
Быть слишком чувствительным

Трудовая этика

Вы не хотите говорить, что ваша слабость в том, что вы «слишком много работаете». Это будет выглядеть неискренним. Однако вы можете объяснить, как вы делаете определенные вещи в избытке на работе. Это покажет, что вы много работаете, но это будет более честный ответ. Примеры слабых мест, связанных с вашей трудовой этикой:

Оставляя проекты незавершенными
Предоставление слишком большого количества деталей в отчетах
Переход от одного проекта к другому (многозадачность)
Взять кредит на групповые проекты
Брать слишком много проектов одновременно
Беря на себя слишком большую ответственность
Быть слишком ориентированным на детали
Быть слишком перфекционистом
Слишком много проволочек (пока вы все еще соблюдаете все свои сроки)
Быть слишком полезным для других
Работая слишком много часов

Советы по разговорам о слабостях

Сосредоточьтесь на качествах, не необходимых для работы.Обдумывая, какие недостатки следует упомянуть в интервью, имейте в виду, что вам следует сосредоточиться на качествах, которые не являются центральными для требований той работы, для которой вы проводите собеседование. Например, если вы подаете заявление на работу в области бухгалтерского учета, вы не хотите говорить, что ваша слабость - математика.

Держите это положительным.Важно стараться оставаться позитивным. Вы также можете объяснить, как ваша слабость может рассматриваться как положительный момент на работе. Например, очень детальная ориентация является преимуществом для многих позиций.

Хотя это может показаться невозможным в вопросе о слабостях, все, что вам нужно сделать, это просто избегать использования отрицательных слов, таких как «слабый» и «неудача».

Подчеркните свой план действий.Вы должны объяснить, как вы преодолеваете (или планируете преодолеть) свою слабость. Это особенно полезно, когда ваша слабость - сложный навык, который можно легко выучить. Вы можете даже сформулировать свой ответ как «Один навык, над которым я сейчас работаю…»

Будь честным.Наконец, хотя вы хотите быть позитивным, вы также должны быть честными. Ответы типа «У меня нет недостатков» будут выглядеть неискренними.

Поделитесь своими сильными сторонами.Помимо того, что вы готовы упомянуть слабые стороны, важно обсудить сильные стороны, которые дают вам право на работу во время интервью. Важно сделать все возможное, чтобы продать свою квалификацию интервьюеру, чтобы вы были сильным претендентом на предложение о работе.