• 2024-11-21

Как развить отличные навыки отчетности

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Оглавление:

Anonim

Хороший журналист должен иметь хорошие навыки репортажа. Поскольку для того, чтобы развить отличные навыки отчетности, требуется время, вам следует поработать в этой области, если вы пытаетесь найти работу в качестве репортера или редактора журнала.

Хорошие репортажи, независимо от того, делаете ли вы это лично или по телефону, являются ключом к успешному завершению истории. И, поскольку неверное цитирование людей может испортить вашу репутацию, вам нужно быть уверенным, что вы делаете больше, чем просто задаете правильные вопросы - вам нужно хорошо выслушать и правильно изложить информацию. Вот несколько основных правил, которые нужно запомнить, чтобы развить хорошие навыки отчетности.

Будьте готовы перед отчетом

В то время как репортер должен быть быстрым на ногах, поскольку ему, возможно, придется быстро выследить историю, вы всегда должны знать свой предмет. Если у вас есть запланированное интервью с кем-то, сделайте домашнее задание. Знайте его историю и набросайте вопросы, которые вы хотите задать. Вам нужно идти на собеседование, зная, что вы хотели бы получить от него, и, если вы напишите свои вопросы раньше времени, вы, скорее всего, останетесь на правильном пути.

Будьте готовы, но не жесткие

Несмотря на то, что вы всегда хотите иметь план перед собеседованием, не забудьте оставить интервью в другом направлении, если оно будет интересным. Вы никогда не хотите, чтобы кто-то, с кем вы берете интервью, рассуждает о чем-то бессмысленном, но если собеседник начинает говорить о чем-то интересном, соглашайтесь. Узнавать, когда кто-то говорит что-то интересное, и реагировать на это. Когда вы закончите с интересным, вы всегда можете вернуться к вопросам, которые вы подготовили заранее.

Не бойся молчать

В общем, люди склонны хотеть заполнить минуты молчания разговором. В интервью старайтесь избегать этого. Часто, если вы отпускаете, казалось бы, неловкое молчание, собеседник заполняет этот пробел дополнительной информацией.

Попросить разъяснения

В начале вашей карьеры может быть легко упустить этот момент: не просить разъяснений по чему-либо. Нет причин стесняться и предполагать, что вы сможете выяснить это позже или бояться, что, задавая вопрос, вы будете выглядеть непрофессионально или невежественно. Там нет необходимости чувствовать так. Если вы что-то не понимаете, как только кто-то говорит это, скорее всего, это сбивает с толку. И, скорее всего, ваш редактор спросит, что означает эта запутанная вещь.

Репортер должен всегда просить дальнейших объяснений. Если что-то неясно, такие фразы, как «Что вы подразумеваете под этим?» или "Можете ли вы объяснить это дальше?" часто работаю. Если кто-то использует много жаргона, попросите его объяснить, что они говорят с точки зрения непрофессионалов. В общем, вы не хотите, чтобы закончить интервью в замешательстве. Убедитесь, что вы понимаете, что сказал человек, прежде чем оставить его или повесить трубку.

Суть в том, что работа журналиста - сообщать о происходящем. Если вам неясно, что кто-то говорит вам, вы не сможете логически донести историю до публики.

Попросите Быстрых Говорящих Замедлить

В то время как некоторые интервьюеры могут позволить себе вести записи разговоров на магнитной ленте, вам придется делать короткие новости без записи. Поэтому вам нужно быстро набирать слова людей, а некоторые могут говорить очень быстро. В то время как большинство репортеров используют стенографию - в основном все, что они сами могут прочитать - обязательно спросите людей, которые говорят слишком быстро, чтобы замедлиться. Кроме того, если вы пропустите что-то конкретное, что сказал собеседник, не стесняйтесь вставлять и попросить его повторить.

Всегда произносите имена по буквам

Не каждая Джейн Смит произносит свое имя таким образом, поэтому, даже если кто-то произносит имя, которое можно узнать, попросите его объяснить это. Это должно быть второй натурой, чтобы каждое имя каждого человека, с которым вы говорите, и каждого человека, на которого он ссылается, было написано для вас.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.