Лучшие советы по уходу с работы, которую вы ненавидите

Часто есть мелочи, которые раздражают людей в их работе - возможно, у них есть раздражающий коллега, долгая поездка на работу или долгие часы. Тем не менее, что вы делаете, когда вы абсолютно ненавидите работу?

Если вы ненавидите свою работу, вам, возможно, придется уйти. Тем не менее, важно по возможности оставить свою работу в хороших отношениях со своим работодателем и коллегами. Помните, что когда вы подаете заявление на новую работу, менеджеры по найму свяжутся с вашим работодателем, чтобы подтвердить, почему вы ушли. Возможно, вам даже понадобится обратиться к вашему работодателю за рекомендацией. Есть способы, которыми вы можете оставить работу, которую ненавидите, оставаясь при этом вежливыми и профессиональными.

Задумайся о работе

Прежде чем вы решите уволиться, подумайте о том, что вы ненавидите в своей работе. Это то, что вы контролируете? Возможно, вы ненавидите своего офисного приятеля. Есть ли способ поменять офис? Может быть, вы ненавидите свою долгую поездку на работу. Не могли бы вы спросить своего работодателя, можете ли вы пообщаться один или два раза в неделю? Попробуйте найти решение проблемы, прежде чем решите выйти.

Кроме того, подумайте, стоит ли отказываться от вещей, которые вы ненавидите. Если у вас есть раздражающий коллега, это действительно причина, чтобы уйти? Имейте в виду, что вы можете быть безработным какое-то время - можете ли вы себе это позволить? Продумайте все свои варианты, прежде чем принять решение оставить работу.

Подготовиться к отъезду

Прежде чем бросить курить, посмотрите, сможете ли вы продержаться в нем хотя бы несколько недель или даже пару месяцев. Используйте это время, чтобы подготовиться к выходу на рынок труда снова.

Обновите свое резюме и профиль LinkedIn и начните поиск работы (однако, убедитесь, что вы не ищете новую работу, находясь на работе). Начните спрашивать рекомендации у бывших руководителей и коллег. Сохраните образцы работ, чтобы помочь создать свое портфолио.

Кроме того, начать готовиться финансово к безработице. Познакомьтесь с финансовым планировщиком, чтобы получить представление о ваших финансах. Составьте месячный бюджет, предоставив себе подушку не менее шести месяцев, если это возможно. Помните, что вы, скорее всего, не будете иметь право на пособие по безработице, поскольку вы ушли с работы (а не были уволены).

Расскажите своему работодателю

Как только вы решите уйти с работы, вы должны сообщить об этом своему работодателю. Вот подсказки, чтобы сообщить своему боссу, что вы уходите:

Дайте уведомление за две недели (если возможно). Как правило, вы должны уведомить своего босса как минимум за две недели, когда вы хотите выйти. Иногда контракт компании или профсоюзное соглашение имеют разные правила. Следуйте политике вашей компании или профсоюза. Тем не менее, вы можете подумать об уходе без уведомления за две недели, если вы испытываете притеснения, чувствуете себя небезопасно на работе или иным образом настолько несчастны на работе, что не можете длиться две недели.

Скажи своему боссу лично. По возможности лучше сначала рассказать об этом своему боссу. Это может быть нервным, но это вежливо, профессионально.

Держите это положительным или нейтральным. Нет необходимости вдаваться в подробности о том, что вы ненавидите в своей работе. Имейте в виду, что этот работодатель может написать вам рекомендации или, по крайней мере, проверить вашу историю трудоустройства, когда вы ищете работу. Поэтому вы хотите оставить положительный отзыв.

Держи это кратко. Один из способов сохранить разговор как можно более позитивным - не предоставлять слишком много информации о том, почему вы уходите. Вы можете просто сказать, что вы уезжаете по «личным причинам» или по другой общей причине. Вы не хотите лгать (потому что, опять же, менеджер по найму может попросить работодателя подтвердить, почему вы ушли), так что держите его немного расплывчатым.

Предлагаю помочь с переходом. Еще один способ оставить положительный отзыв - это предложить помощь в переходный период перед тем, как уйти. Вы можете предложить что-то конкретное - например, вы можете сказать, что готовы обучать нового сотрудника. Или вы можете просто сказать, что готовы помочь любым необходимым способом.

Написать заявление об отставке. Несмотря на то, что вы сказали своему боссу лично, вам необходимо приложить официальное заявление об отставке. Отправьте копию своему работодателю, а копию в отдел кадров. Как и ваша личная отставка, оставьте это письмо положительным или, по крайней мере, нейтральным. Не вдавайтесь в подробности о причинах, по которым вы ненавидите эту работу.

Попрощайся с коллегами. Подумайте об отправке прощальных писем или писем коллегам, с которыми вы работали. Если возможно, отправьте индивидуальные прощания каждому, с кем вы работали. Если вы уезжаете частично из-за трудного сотрудника, вы можете либо отправить им очень простое, нейтральное сообщение до свидания, либо не отправлять их вообще. Не посылайте им отрицательное электронное письмо со списком того, как они вас расстроили. Помните, что работодатели иногда проверяют ваших бывших коллег при проведении проверок.

Когда что-то сказать

Как правило, вы хотите оставить свои жалобы на работу при себе. Однако, если на работе происходит что-то действительно отвратительное - например, если вы или другой сотрудник подвергались преследованиям или дискриминации, или вы видели что-то незаконное, - вам может потребоваться подать официальную жалобу, прежде чем вы уйдете. В этом случае обратитесь в отдел кадров вашей компании и подайте официальную жалобу.