О профессиональных навыках

Профессиональные навыки - это те способности, которые позволяют кандидату на работу преуспеть в конкретной работе. Некоторые навыки достигаются путем посещения школьных или учебных программ. Другие могут быть приобретены на основе опыта обучения на работе. Навыки, которые необходимы для конкретной работы, также известны как набор навыков.

При приеме на работу работодатели обычно включают набор навыков, необходимый для выполнения работы, при публикации вакансии. Кандидаты, которые наиболее точно соответствуют требуемым навыкам, будут иметь лучшие шансы быть отобранными для собеседования.

Ниже приведены примеры навыков, специфичных для работы, советы по определению навыков, специфичных для работы, и советы о том, как сопоставить свои навыки и опыт с теми, которые необходимы для работы.

Примеры профессиональных навыков

Специфичные для работы навыки зависят от должности. Например, CPA должен обладать навыками аудита, учителям - навыки планирования уроков, архитекторам - навыки CAD (компьютерного проектирования), строителям нужно знать, как использовать различные инструменты, а стилистам - навыки окрашивания волос.

Специфичные для работы навыки против передаваемых навыков

Навыки, специфичные для работы, можно противопоставить переносимым навыкам, таким как общение, организация, презентация, работа в команде, планирование и управление временем, которые требуются в широком спектре рабочих мест. Переносимые навыки - это те, которые вы используете практически для любой работы. Навыки трудоустройства также являются навыками и качествами, необходимыми для достижения успеха в любой работе. Гибридные навыки - это сочетание мягких и сложных навыков, которые могут потребоваться для некоторых позиций.

Определенные передаваемые навыки будут оценены более высоко для одних профессий, чем для других. Например, консультантам нужны сильные навыки презентации, а юристам - хорошие исследовательские навыки. Тем не менее, эти передаваемые навыки не следует путать с навыками, специфичными для работы, поскольку они представляют общие области способностей, ценные в широком спектре рабочих мест.

Напротив, специфичные для работы навыки - это навыки, необходимые для конкретной работы. Они могут быть совершенно ненужными для других работ, но имеют решающее значение для этой работы. Например, умение работать с электропилой - это специфический навык для плотника, но не для многих других.

Часто специфичные для работы навыки - это сложные навыки, которые можно измерить или легко обучить. Передаваемые навыки - это чаще всего мягкие навыки. Это более субъективные навыки, часто связанные с вашей личностью и поведением, особенно с тем, как вы взаимодействуете с другими.

Как определить специфические для работы навыки

Подавая заявку на работу, вы хотите знать конкретные навыки, необходимые для данной должности, чтобы вы могли подчеркнуть свои навыки и способности. Как правило, вы можете найти определенные навыки работы в публикации вакансии. Часто в листинге вакансий есть раздел под названием «Требуемые навыки» или «Квалификации», который включает в себя определенные для работы навыки. Вот совет о том, как расшифровать объявление о работе. Вы также можете посмотреть похожие вакансии, чтобы получить представление о необходимых навыках для данной должности. Наконец, ознакомьтесь с этим списком профессиональных навыков для множества различных работ.

Как сопоставить свои навыки с конкретными навыками работы

При подаче заявления на работу, определить конкретные навыки работы на должность. Составьте список этих навыков. Затем посмотрите на каждый навык и подумайте, как вы можете доказать, что у вас есть этот актив. Подумайте о своем опыте работы, который помог вам развить каждый навык.

Включите эти навыки в свое резюме. В вашем резюме могут даже быть разделы, в которых перечислен весь ваш опыт развития определенного навыка. Например, если вы подаете заявку на работу в качестве редактора, в вашем резюме может быть раздел под названием «Опыт редактирования». Вы также можете подчеркнуть эти навыки в своем профиле LinkedIn.

Кроме того, подчеркните конкретные навыки, которыми вы обладаете в сопроводительном письме. Используйте ключевые слова из списка вакансий и приведите конкретные примеры, когда вы демонстрировали или развивали каждый навык. Приготовьтесь обсуждать эти навыки и свой опыт их развития на каждом собеседовании.

Перед собеседованием ознакомьтесь с сопроводительным письмом и резюме и убедитесь, что вы можете ответить на вопросы о случаях, когда вы продемонстрировали каждый навык. Для получения дополнительных советов о том, как лучше всего показать, что вы хорошо подходите для работы, просмотрите эти советы на предмет соответствия вашей квалификации описанию работы.

Что делать, если вы упускаете навык

Если вам не хватает важного навыка, связанного с работой, это не значит, что вы не можете подать заявку на работу. Один из вариантов - начать развивать этот навык прямо сейчас. Например, если вам нужен опыт программирования, вы можете воспользоваться бесплатным классом кодирования онлайн. Затем вы можете указать этот курс в своем резюме и сопроводительном письме, а также упомянуть его в своем интервью.

Вы также можете подчеркнуть в своем резюме, сопроводительном письме и интервью, что вы быстро учитесь, и привести примеры этого. Это может помочь убедить работодателя, что вы можете быстро развить этот недостающий набор навыков.