Интервью Вопросы о навыках, которые вы привели на работу

Когда вы подаете заявление на работу, общий вопрос интервью: " Какие навыки и качества вы можете привнести в эту организацию и должность? «Работодатели задают этот вопрос по двум причинам. Прежде всего, они хотят посмотреть, подойдет ли вам эта работа. Во-вторых, они хотят увидеть, насколько хорошо вы понимаете компанию и работу.

Отличный ответ на вопрос Какие навыки и качества вы можете привнести в эту организацию и должность? ”Расскажет о качестве, которое у вас есть, и объяснит, почему оно хорошо подходит для компании.

Чем ближе вы подходите к идеальному кандидату на эту должность, тем выше ваши шансы получить предложение о работе. Если вы можете показать компании, что у вас есть полномочия, которые они ищут, вы можете помочь принять решение о найме в вашу пользу.

Как подготовиться к ответу

Чтобы подготовить ответ на этот вопрос, прочитайте объявление о работе. Затем составьте список всех ваших качеств и навыков, соответствующих требованиям, перечисленным в публикации. Обведите одно или два качества, которые, по вашему мнению, делают вас особенно уникальным.

Вам также следует взглянуть на веб-сайт компании, в частности в раздел «О нас». Получите представление о миссии, ценностях и культуре компании. Запишите любые атрибуты, которые у вас есть, которые помогут вам лучше соответствовать атрибутам компании. Какие бы атрибуты вы ни указали, убедитесь, что они уникальны.

Атрибут может быть уникальным, потому что не многие люди имеют такое качество. Например, вам может понравиться работать над проектами полностью самостоятельно, что может быть требованием должности.

Атрибут также может быть уникальным, потому что вы демонстрируете это качество очень сильно. Например, вы можете быть более увлечены, чем другие, миссией компании из-за вашей волонтерской работы в аналогичной области.

Убедитесь, что у вас есть хотя бы пара атрибутов, которые соответствуют требованиям позиции и могут считаться уникальными.

Как ответить на вопросы интервью об атрибутах

Вы можете ответить на этот вопрос в двух частях. Сначала объясните, что это за атрибут, и как вы демонстрировали его в прошлом (или как вы демонстрируете этот атрибут в настоящее время). Затем объясните, почему это качество позволяет вам работать в компании.

Ваш ответ не должен быть длинным и вовлеченным, но он должен показать, что вы обладаете определенным качеством, и доказать, что он делает вас идеальным кандидатом.

Примеры лучших ответов

Вот примеры ответов на собеседования, которые вы можете редактировать в соответствии со своим личным опытом и опытом:

• Мой уникальный атрибут - страсть. Без страсти к тому, что вы делаете, невозможно идеально выполнить свою работу. У меня есть сильное желание помогать другим через улучшение образования, что привело к моему прошлому успеху в качестве учителя и разработчика учебных программ. Улучшение образования является ключевой ценностью вашей компании, и я знаю, что смогу принести на эту работу свою страсть к вашей миссии.
• Мой самый сильный атрибут - моя решимость. Я принимаю все вызовы в лоб и делаю то, что мне нужно для достижения моих целей, даже когда задача трудная. Каждый раз, когда мне давали новый вызов на моей предыдущей работе, будь то руководство моим первым командным проектом или соблюдение сжатых сроков, я всегда получал удовольствие и демонстрировал свое мастерство в этом новом задании. Вы указали в списке вакансий, что ищете кого-то, кто испытывает трудности, и я знаю, что это я.

• Я могу принести самоотдачу и стремление добиться успеха в этой компании. Я всегда был благодарен за то, что организации, в которых я работал, сделали для меня, а также за то, что я могу сделать для них. Я верный и преданный сотрудник, который хочет сделать все возможное для компании, в которой я работаю.
• Одним из самых важных атрибутов, которые я привнесу в эту должность, является гибкость. На моей предыдущей должности меня называли «редактор», но я смог помочь команде разработчиков во время тестирования в фокус-группах и поработать с инженерным отделом, чтобы адаптировать их коммуникации и обмен сообщениями. В конечном счете, я готов работать с кем угодно в компании, чтобы убедиться, что проекты успешны.