Интервью Вопрос: Почему вы лучший человек для работы?

Во время собеседования собеседник может задать вам вопрос: «Почему вы лучше всего подходите для работы?» Это похоже на другие распространенные вопросы интервью, такие как «Почему мы должны вас нанимать?» Интервьюер хочет знать, почему Вы бы лучше нанять, чем другие кандидаты.

Они также хотят удостовериться, что вы знаете, что они ищут в кандидате на работу, и что у вас есть возможность выполнять работу, если вас хотят принять на работу. Одна из целей собеседования - определить, подходит ли вам как роль, так и организация. С другой стороны, вам также необходимо решить, подходит ли работа для того, что вы ищете в своей следующей роли.

При ответе на этот вопрос ваша цель - продать себя менеджеру по найму и убедить его в том, что вы - уникальный и сильный кандидат. Прочитайте ниже советы по подготовке и ответу на этот вопрос интервью, а также примеры лучших ответов.

Варианты ответа

Есть много способов ответить на этот вопрос. Первый способ - объяснить, как ваша личность или личные качества делают вас идеальным кандидатом. Для этого уделите время перед собеседованием, чтобы тщательно сопоставить свою квалификацию с теми, которые указаны в вакансии. Будьте готовы объяснить, почему вы идеально подходите для этой работы.

Например, вы можете объяснить, что вы особенно мотивированы, или что вы известны своим стремлением превзойти своих работодателей.

Второй способ ответить на этот вопрос - подчеркнуть свои уникальные навыки. Если у вас есть навыки, которые делают вас сильным кандидатом (особенно, если не у многих людей есть такие навыки), упомяните их. Навыки, которые ищет работодатель, также могут быть указаны в вакансии. Если нет, посмотрите на похожие рабочие места, чтобы увидеть, какие критерии ищут работодатели.

Другой вариант - показать работодателю, что то, что вы достигли в своих предыдущих должностях, дает вам право на эту должность. Поделитесь примерами своих достижений, связанных с работой, для которой вы берете интервью.

Независимо от того, как вы отвечаете, не забудьте подчеркнуть, что делает вас уникальным. Вы хотите показать работодателю, как вы выделяетесь среди других соискателей и почему вы наиболее квалифицированный специалист для работы.

0:51

4 способа ответить: почему ты лучший человек для работы?

Советы для ответа

Готовьтесь заранее.Перед собеседованием тщательно продумайте, что делает вас идеальным кандидатом на эту должность. Сначала посмотрите на список вакансий и обведите ключевые навыки или квалификации. Затем посмотрите свое резюме и отметьте какие-либо особые навыки или навыки, которые соответствуют списку вакансий. Подчеркните эти требования в своем ответе на вопрос.

Привести примеры.При ответе на этот вопрос важно быть как можно более конкретным. Делаете ли вы акцент на своих навыках или личностных качествах, обязательно предоставьте один или два конкретных примера, которые доказывают, что вы обладаете этими качествами и как вы будете использовать их на рабочем месте.

В идеале, ваши примеры будут взяты из прошлого опыта на работе. Если вы новичок на рынке труда, вы также можете выделить опыт школьной, внеклассной деятельности или волонтерской работы.

Сосредоточьтесь на том, как вы можете помочь компании.Избегайте ответов, которые подчеркивают, почему вы хотите эту работу. Вместо этого сосредоточьтесь на том, как вы можете повысить ценность компании. Чтобы подготовиться к такому ответу, убедитесь, что у вас есть некоторые знания о компании заранее. Потратьте время, чтобы просмотреть веб-сайт компании, страницы в социальных сетях и другую информацию об организации, которая доступна в Интернете.

Не сравнивайте себя с другими.Хотя вопрос в том, как вы сравниваете себя с другими кандидатами, не критикуйте других соискателей. Это может показаться негативным или грубым.

Вместо этого подчеркните, что делает вас уникальным в позитивном ключе, не нападая и не оскорбляя других кандидатов. Важно продавать свою квалификацию без

считается высокомерным или властным.

Не говори этого: «В отличие от некоторых других кандидатов, которых я уверен, что вы видели сегодня, у меня есть опыт работы в этой области, а это значит, что я могу начать работу с первого дня».

Скажи: "Мой многолетний опыт работы в этой области дал мне знания на рабочем месте, а также ощущение того, где была отрасль и куда она движется в будущем. У меня есть такие технические навыки, которые приходят только после нескольких лет работы. Я могу легко влиться в эту роль и начать поражать цели в первый же день ».

Примеры лучших ответов

Взгляните на эти возможные ответы и адаптируйте их к вашей конкретной квалификации для работы, профессии и опыта работы:

• Моя предыдущая работа в качестве администратора дала мне идеальный опыт для этой должности. В течение пяти лет я развивал многие навыки, необходимые для этой работы, в том числе отвечал на телефонные звонки и электронную почту, обрабатывал платежи и вводил данные в несколько компьютерных программ.
• Мой набор навыков идеально соответствует требованиям работы. В частности, мои навыки продаж и управленческий опыт делают меня идеальным кандидатом на эту должность. Например, на моей последней работе я руководил командой по продажам из пяти человек, и у нас был рекорд продаж в нашей компании. Я могу принести свои успехи и опыт на эту работу.

• У меня есть возможность найти свою нишу в группе и поддержать усилия каждого. Например, моя последняя работа включала много командных проектов. Я всегда был в состоянии признать навыки моих товарищей по команде и делегировать задачи, которые соответствуют навыкам каждого человека. Я знаю, что эта работа включает в себя много командной работы и групповых проектов, и я знаю, что это стиль работы, в котором я преуспеваю.
• Я целеустремленный человек, который готов делать все возможное в любом проекте и в свободное время приобретать ценные навыки. Например, я учил себе пять языков программирования в колледже, просто из-за страсти к программированию. Я знаю, что вы ищете компьютерного специалиста с самоотдачей, обладающего навыками и страстью, и я этот человек.