Собеседование Вопросы о ваших обязанностях

Когда во время собеседования вам задают вопросы, относящиеся к вашей нынешней или предыдущей должности, важно, чтобы в вашем ответе было несколько подробностей о том, что вы делали в своих предыдущих ролях. Держите ваш ответ положительным - это хорошая идея, чтобы поднять улучшения или достижения, но лучше избегать упоминания разочарования или разногласий с коллегами.

Поскольку это очень распространенный вопрос для собеседования, не забудьте заранее подготовиться к нему и иметь четкое представление о том, как бы вы суммировали свои обязанности по каждой из ваших должностей. Как правило, основное внимание будет уделено вашей текущей или последней роли. Как только вы сможете ответить на вопрос «Почему я думаю, что у меня есть опыт и навыки, которые делают меня отличным кандидатом на эту работу?», Вам будет хорошо идти!

Лучшие ответы на вопросы о ваших обязанностях

Лучший способ ответить на этот вопрос интервью - подробно описать свои обязанности и связать их с работой, для которой вы проводите собеседование. Это означает, что перед собеседованием вы должны внимательно изучить описание вакансии на новую должность. Почти каждое описание работы, с которым вы столкнетесь, будет содержать список навыков и опыта работы, который работодатель ищет у своего следующего сотрудника (обычно находится под подзаголовком «Обязанности»).

Для каждого требования спросите себя:

1. Почему я думаю, что знаю, как сделать эту функцию?
2. Когда мне действительно пришлось использовать эти навыки?
3. Насколько эффективно я выполнял эту часть работы?
4. Какие примеры я могу использовать, чтобы доказать свою способность выполнять эту работу?

Например, если для описания работы требуется, чтобы вы хорошо разбирались в таких технологиях, как Microsoft Office Suite или Adobe Creative Suite, будьте готовы описать, как вы использовали эти программы в своей предыдущей работе. Если это требует, чтобы у вас были отличные навыки обслуживания клиентов, будьте готовы привести несколько случаев, когда вы успешно справились с проблемами, связанными с клиентом.

Затем сопоставьте вашу квалификацию с работой:

Свяжите свои обязанности на своих нынешних или предыдущих должностях с теми, которые перечислены в этой должностной инструкции. Сделав это, работодатель увидит, что вы обладаете квалификацией, необходимой для выполнения работы, с которой вы проводите собеседование, с его или ее организацией.

Сосредоточиться больше всего на ваших обязанностях которые напрямую связаны с требованиями новой работы. Например, если вы проводите собеседование на роль, которая требует управленческих навыков, выделите проекты, которые вы возглавляли, события, которые вы запланировали, и людей, которыми вы управляли. Если вы пытаетесь найти работу в такой творческой сфере, как графический дизайн или маркетинг, возьмите с собой портфель проектов, созданных вами, для значительных проектных заданий.

Будьте описательны и участвуйте в вашем резюме обязанностей- Скорее всего, у интервьюера есть копия вашего резюме, и он ищет, чтобы вы выходили за рамки информации, указанной в этом документе. Это ваша возможность предоставить личную «историю», которая поможет вам превратиться из имени на странице в сильное и запоминающееся изображение в уме вашего интервьюера.

Старайтесь не вдаваться в подробности: специфический для компании жаргон может сокрушить интервьюера.

Это может быть сложный баланс, но постарайтесь дать подробное описание своих обязанностей и использовать язык, отличный от того, что есть в вашем резюме.

Укажите какие-либо конкретные случаи, когда вы принесли пользу компании, решил проблему, или имел большое достижение. Ориентированные на результаты ответы здесь полезны. Вы можете сказать такие вещи, как:

• «Я создал график, который остановил опоздание, заработав награду компании как лучший командный игрок».
• «Изо дня в день я был основным контактным лицом с клиентами, работая над тем, чтобы их потребности были удовлетворены, а эссенциальные вопросы передавались моим руководителям».

Хотя вы хотите, чтобы ваши обязанности были в позитивном свете, важно также быть честным. Не приукрашивайте свою должность или обязанности, потому что вы не знаете, с кем будет проверять менеджер по найму, когда они проверяют ваши рекомендации.

Предварительная подготовка - ключ к успеху интервью

Лучший способ справиться с любой нервной тревожностью перед собеседованием - это подготовиться.

Обзор ваших ответов на распространенные вопросы интервью до Интервью также поможет вам дать лучшие ответы. Проверьте эти часто задаваемые вопросы (и посмотрите рекомендуемые лучшие ответы) до вашего интервью. Используйте их, чтобы разыграть свой ответ. Вы можете потренироваться с другом или самостоятельно перед зеркалом.

Также следует помнить, что вы проводите собеседование с вашим потенциальным работодателем в то же время, когда они берут у вас интервью, и что они будут заинтересованы в том, как вы ответите на стандартный вопрос: «Есть ли у вас какие-либо вопросы к нам по поводу этой работы или наша компания? »Вот несколько идей о том, что спросить.

Поскольку это приглашение перевернуть столы часто появляется в конце интервью, наличие сильного ответа поможет вам произвести хорошее впечатление на интервьюера.