Собеседование Вопросы о ваших карьерных целях

Во время собеседования собеседник может спросить: «Каковы ваши долгосрочные карьерные цели?» Или вы можете получить такие же вопросы на собеседовании, как «Где вы видите себя через пять лет?» И «Каковы ваши цели для следующие пять-десять лет?

Задавать перспективные вопросы во время интервью очень часто. Для работодателей это помогает выявить, есть ли у вас какие-либо долгосрочные планы или планы. Работодатели также хотят знать, планируете ли вы остаться в их компании на какое-то время, или вы собираетесь уйти при первой же возможности.

Во время собеседования может быть сложно думать о будущем, поэтому хорошо бы спланировать такой вопрос. Имейте в виду, есть много способов ответить на него успешно.

Ознакомьтесь с советами о том, как отвечать на вопросы о ваших карьерных целях, и прочитайте примеры ответов.

Как ответить на вопросы интервью о ваших карьерных целях

1:09

5 советов для ответов на вопросы о карьерных целях

Эти советы помогут вам подготовиться к вопросам о ваших карьерных целях и о том, где вы хотите увидеть себя в будущем.

Начните с краткосрочных целей, затем перейдите к долгосрочным целям. У вас, вероятно, есть хорошее представление о ваших краткосрочных целях, например, о том, чтобы устроиться на работу с таким работодателем, как тот, у которого вы сейчас проводите собеседование. Начните с описания этих целей, затем перейдите к более долгосрочным планам.

Если вы не знаете, чего хотите достичь, просмотрите это руководство о том, как установить карьерные цели. Затем потратьте некоторое время на установление ваших краткосрочных и долгосрочных карьерных целей.

Объясните действия, которые вы предпримете. Перечисление целей не дает сильного ответа. Вы также хотите (кратко) объяснить шаги, которые вы предпримете для их достижения. Например, если вы хотите взять на себя роль менеджера, опишите шаги, которые вы предприняли или сделаете, чтобы стать менеджером.

Возможно, вы развиваете свои лидерские навыки, выполняя групповые проекты, или вы планируете посетить серию конференций по лидерству, или вы проходите специальную сертификацию менеджмента.

Описание вашего плана показывает, что вы аналитически думаете о будущем своей карьеры и о своем потенциальном росте в компании. Например, если вы планируете продолжить свое образование, объясните это таким образом, чтобы повысить вашу ценность для компании.

Сосредоточиться на работодателе. Даже если этот вопрос касается вас, вы хотите сообщить, что в ближайшее время не оставите работодателя.

Укажите, что одна из ваших целей - работать в такой компании, как та, с которой вы берете интервью.

Сосредоточьтесь на том, как вы добавите ценность для компании путем достижения ваших собственных целей. Также убедите интервьюера, что работа в этой компании поможет вам достичь ваших целей в беспроигрышной ситуации.

Избегайте обсуждения зарплаты. Не сосредотачивайтесь на целях, связанных с заработком, повышением, бонусами или льготами. Вы хотите сосредоточиться на работе, которую вы надеетесь достичь, а не на деньгах, которые вы хотите заработать. Если требуется, можно указать диапазон заработной платы (хотя вы можете попытаться избежать слишком раннего вовлечения в процесс). Тем не менее, вы никогда не должны добровольно предлагать свою целевую зарплату или связывать какую-либо информацию с вашими обстоятельствами, а не с рынком труда.

Вот пример того, чего нельзя сказать, когда вы говорите о зарплате с потенциальным работодателем:

Не говори этого:Можете ли вы предоставить диапазон заработной платы для этой должности? Моя целевая зарплата составляет не менее 45 000 долларов. Моя арендная плата только что выросла, и у меня есть студенческие ссуды, поэтому я не могу рассмотреть положение, которое подходит под это

Старайтесь не углубляться в детали. Хотя вы хотите представить четкие цели, не вдавайтесь в подробности. Например, если вы знаете, что хотите работать в конкретной компании на определенной должности (это не та компания или роль, на которую вы проводите собеседование), не передавайте эту информацию работодателю.

Подчеркните более общие цели, такие как принятие определенных обязанностей. Это позволяет вам сбалансировать четкие цели с гибким подходом.

Рассмотрите пример того, что не следует говорить, когда вы обсуждаете свои цели:

Не говори этого:Я рад возможности присоединиться к этой организации. Пока я подаю заявление на работу помощника по административным вопросам, я надеюсь как можно скорее перейти на редакционную должность. Можете ли вы сказать мне, сколько времени потребуется, чтобы перейти на должность помощника редактора?

Примеры лучших ответов

Вот три примера ответов на собеседования, которые вы можете адаптировать в соответствии со своим личным опытом и опытом:

В ближайшей перспективе я надеюсь работать торговым представителем в такой компании, как ваша - с миссией, основанной на превосходном обслуживании клиентов и заботе. Работа в качестве торгового представителя в компании, в которую я верю, подготовит меня к надежде взять на себя расширенные обязанности руководства командой в будущем, когда они станут доступными.
Моя текущая краткосрочная цель - развить и использовать мои навыки маркетинга и коммуникации в работе, подобной этой. Тем не менее, я в конечном итоге хочу развиться в положение, которое позволяет мне продолжать использовать эти навыки, а также управлять маркетинговой группой. Я буду готовиться к этой цели, занимая руководящие должности в командных проектах и развивая свою профессиональную карьеру, посещая конференции по лидерству, такие как ежегодная, проводимая вашей компанией.

Хотя я только что закончил сертификацию LPN, моя долгосрочная цель - вывести мою карьеру медсестры на самый высокий уровень, в конечном итоге заработав степень RN. Мой план состоит в том, чтобы в течение следующих нескольких лет работать полный рабочий день в условиях длительного ухода или в больнице, что даст мне опыт, который мне понадобится для того, чтобы преуспеть в программе RN.

Потратьте время на практику

Тренируйтесь вслух отвечать на вопросы о ваших карьерных целях, чтобы вы могли чувствовать себя более комфортно во время собеседования. Рекомендуется также рассмотреть различные вопросы и ответы на собеседованиях, чтобы вы были полностью готовы.