Программа отбора офицеров с ограниченной ответственностью военно-морского флота

Военно-морские силы Соединенных Штатов имеют систему офицеров, уникальную среди американских военных служб. Как и другие службы, во флоте есть унтер-офицеры, которых они называют «мелкими офицерами». Это зачисленные сотрудники в классах с E-4 по E-9.

Как с Армией и Корпусом морской пехоты, у Флота есть Главные прапорщики. Главные прапорщики Военно-морского флота (CWO) - это технические специалисты, которые демонстрируют знания и навыки в конкретной профессиональной области на уровне, превышающем то, что обычно ожидается от старшего старшего офицера (E-9).

Путаница возникает в офицерском корпусе (да, «ордера» технически введены в эксплуатацию, но во избежание путаницы в терминологии мы будем называть ордера CWO, а «офицеров O-paygrade» - «заказными»).

Военно-морской флот делит их офицерские силы на несколько категорий. Например, адвокат JAG - это «штатный сотрудник». Из-за его / ее специализированной юридической подготовки он / она останется адвокатом в течение его / ее карьеры. Например, вы не найдете старшего офицера JAG, командующего авианосцем.

Когда большинство людей думает о офицерах на флоте, они думают о «офицерах без ограничений». По большей части, это офицеры, которые вводятся в эксплуатацию через ROTC, Военно-морскую академию или Школу кандидатов в офицеры (OCS). Эти офицеры выполняют различные изменяющиеся обязанности (рабочие места) на протяжении всей своей карьеры и являются теми, кто «вырастает», чтобы стать командирами кораблей и адмиралами, командующими целыми боевыми группами.

Военно-морской флот имеет третью группу офицеров, уникальных среди служб - LDO или «офицер с ограниченными возможностями». НДО - это бывшие высокопоставленные военнослужащие (или CWO), которые считались очень высококвалифицированными в своей работе (в рейтинге) военно-морского флота и были выбраны в качестве офицеров. Как следует из названия, «офицеры с ограниченной ответственностью», в отличие от «офицеров без ограничений», являются уполномоченными офицерами с ограниченной карьерой. Например, сотрудник по снабжению LDO собирается провести свою карьеру в качестве сотрудника по снабжению (если только он / она не подает заявку и не принимает решение сменить карьеру, но это довольно редко и будет зависеть от их предыдущего образования и опыта),

LDO отличаются от CWO прежде всего по степени ответственности. LDO "превосходят" CWO и обычно получают больше.

Программа отбора офицеров с ограниченной ответственностью

НДО являются технически ориентированными сотрудниками в конкретных профессиональных областях и требуют сильных управленческих навыков.

Программа для офицеров с ограниченной ответственностью предоставляет возможности ввода в эксплуатацию квалифицированным старшим военнослужащим и старшим прапорщикам (CWO). Старшие младшие офицеры (E-7 - E-9) и персонал E-6, которые являются отборочной комиссией, имеющей право на E-7, и все CWO могут претендовать на эту программу. В дополнение к программе LDO, военно-морской флот имеет программу старшего прапорщика для отбора старших военнослужащих, которые станут CWO.

Программы LDO и CWO открыты как для сотрудников активной службы, так и для персонала из выбранных резервов (SELRES). Квалифицированный персонал может подать заявку как на LDO, так и на CWO одновременно. Степень бакалавра не требуется; однако, это поощряется. Лидерские качества, военная квалификация и технические знания остаются ключевыми факторами, влияющими на выбор.

приемлемость

• Зачисленный персонал должен выполнять обязанности старшего офицера первого класса (E-6) или главного сотрудника (E-7 - E-9). E-6 должен был служить в этом качестве не менее 1 года с 1 октября года подачи заявки. Такая услуга рассчитывается на основе даты, установленной для тарифа Е-6. Если речь идет о прерванной услуге, PO1 должен был служить в общей сложности не менее 1 года в качестве E-6 с 1 октября года подачи заявки.
• Претенденты E-6 должны выполнить все квалификационные требования для E-7 (кроме TIR и LTC) и должны успешно участвовать в ежегодном общефлотском экзамене для повышения до старшего старшего офицера, получая итоговую кратную, равную или превышающую минимум Финальный множитель для отбора на Е-7. Персонал, принятый в программу LDO, посещает тренинг по лидерству через Школу индоктринации офицеров LDO / CWO. Поэтому для подготовки к экзамену E-6 экзамен E-7 не требуется для подготовки к Лидерству Continuum. Претенденты E-6 должны направить копию своего самого последнего экзаменационного листа вместе со своей заявкой. E-6 освобождается от требований этого подпункта, когда командир получил уведомление о том, что данное лицо является кандидатом на должность старшего старшего офицера или что повышение до старшего старшего офицера санкционировано.

• Военнослужащие, проходящие военную службу, должны пройти не менее 8, но не более 16 лет активной военно-морской службы (в день), исключая Active Duty for Training (ADT) в военно-морском, морском корпусе или в резерве береговой охраны по состоянию на 1 октября года подается заявление.
• Зачисленные в неактивную службу сотрудники должны пройти не менее 8, но не более 16 лет общей квалификационной Федеральной службы по состоянию на 1 октября года. Общая квалифицируемая Федеральная служба для целей данной инструкции определена в Разделе 10, США, раздел 12732 как время, отведенное для компонента военно-морской службы. При расчете квалификационного требования к услуге для готовых резервистов конструктивное время не может быть зачислено.

• CWO, подающие заявку на участие в программе, должны пройти как минимум 3 года активной службы в качестве CWO и не более 19 лет полной активной службы непосредственно перед 1 октября года. Такая услуга рассчитывается с начальной даты ранга в качестве CWO и базовой даты активной обязанности. Кандидаты не имеют права подавать заявки, если они не могут выбрать (1x FOS) статусную дату досок.
• Гражданство США требуется и не может быть отменено.
• Должен иметь хороший моральный характер и не иметь записи о дисциплинарном взыскании в соответствии со статьей 15, не выносить приговоров по военному или гражданскому уголовному наказанию или осуждаться гражданским судом за административные правонарушения (за исключением мелких нарушений правил дорожного движения ($ 300,00 или менее)) в последние 3 года с 1 октября года подается заявление. Любое обоснованное злоупотребление наркотиками или алкоголем в течение последних 3 лет с 1 октября года подачи заявления приведет к дисквалификации.

• Должен быть выпускником средней школы или иметь сертификат эквивалентности.
• Должен иметь физическую квалификацию для назначения в соответствии с физическими стандартами, изложенными в Руководстве медицинского отдела, глава 15.
• Должен соответствовать нормам физической подготовки удовлетворительно-среднего или выше по OPNAVINST 6110.1 на момент подачи заявки и назначения.
• Не должен превышать требования высокого года владения (HYT).
• Персонал, работающий на действительной службе, выполняющий гуманитарные (HUMS) или ограниченные обязанности (LIMDU), не будет допущен к принятию комиссионных до тех пор, пока ситуация не будет полностью решена.

• Неактивный дежурный персонал, работающий в статусе «Не физически квалифицирован» (NPQ) или «Временно не физически квалифицирован» (TNPQ), не будет допущен к принятию комиссионных до тех пор, пока его статус не будет полностью решен.
• Благоприятно рекомендовано их командиром. (Претенденты на неактивные обязанности должны быть рекомендованы командиром подразделения).

LDO Job Designators

Обозначения LDO предназначены для точной идентификации надводного, подводного и авиационного вооружения, личного состава и связанного с ним персонала, а также для определения широкой профессиональной области или технической области. Далее описываются различные классификации в назначенных лицах и связанные с ними области военных действий, общих серий или корпусов персонала:

• 61XX - CWO Surface Warfare
• 62XX - CWO Подводная война
• 63XX - CWO Aviation Warfare
• 65XX - CWO Staff Corps

Сообщества по надводным и подводным военным действиям нуждаются в НДО с одинаковыми или схожими профессиональными квалификациями. Кандидаты не должны обладать определенной квалификацией для ведения войны, чтобы подать заявку на назначение LDO в этом конкретном сообществе. Очевидно, что не каждый зачисленный рейтинг конкурентоспособен для обозначения в различных военных сообществах, и не следует подавать заявку на неподходящую категорию, например, Gunners Mate (GM) обычно не должен претендовать на 626X, боеприпас (офицер подводной лодки), а скорее следует подать заявку на 616X, офицер боеприпасов (поверхность).

Приемлемые кандидаты могут подавать заявки на участие до двух назначенных лиц, которые могут быть в разных профессиональных областях, например, офицер боеприпасов (616X) и офицер электроники (618X) - в одной и той же профессиональной области, но в разных военных сообществах, например, офицер боеприпасов (Surface 616X) и офицер боеприпасов (Подводная лодка 626X) - или их комбинация, например, артиллерийский офицер (подводная лодка 626X) и электронщик (поверхность 618X).

Если выбрано для LDO, любой запрос на изменение указателя обычно не будет одобрен до тех пор, пока первоначальное обязательство в виде LDO не будет выполнено в течение 4 лет.

Путь продвижения

Отобранные резервисты часто имеют уникальную квалификацию или гражданскую профессию, чтобы подать заявку на назначенцев за пределами обычной карьеры их текущего рейтинга. Выбранным резервистам, входящим в эту категорию, рекомендуется подавать заявки на назначателей, которые тесно связаны с их гражданскими и / или военными профессиональными специальностями.

Служба в армии, военно-воздушных силах, морской пехоте и / или береговой охране может быть зачтена для удовлетворения минимальных требований к обслуживанию, когда заявитель может четко документально подтвердить, что служба в другом отделении обеспечивала необходимую подготовку и опыт, непосредственно связанный с и параллельно с потребностями и требованиями военно-морской службы. Если применимо, комментарии, касающиеся опыта, приобретенного в другой сфере обслуживания, включая связь опыта с потребностями и требованиями ВМФ, должны быть включены в личное заявление заявителя в заявке на участие в программах для офицеров.

Командир подтвердит такую ​​квалификацию в своем одобрительном заявлении.

Старшие, зачисленные в следующие зачисленные рейтинги и CWO с показанным индикатором CWO, могут претендовать на статус LDO в указанном обозначении LDO (должность):

Поверхностные / подводные обозначения

• LDO 611X / 621X, сотрудник палубы: Внесены рейтинги BM QM SM ET. Для квалификации ET должны пройти QM Training. CWO 711X / 721X, Боцман. Требуется нормальное цветовое зрение.
• LDO 612X, операционный директор: Внесены рейтинги ОС СТТ СТГ. CWO 712X, техник по эксплуатации.Требуется нормальное цветовое зрение.
• LDO 613X / 623X, специалист по проектированию и ремонту: Внесены рейтинги IC EN MM GS EM. CWO 713X / 723X, инженер-техник.
• LDO 615X, офицер спецназа: Любой зачисленный рейтинг квалифицирован в военно-морской специальной войне. CWO 715X, техник спецтехники. Требуется нормальное цветовое зрение.
• LDO 616X / 626X, боеприпас: ФК ГМГ ГММ ГМ ФТГ МТ ТМ ММ. ММ должны иметь NEC 4232 или 4233. CWO 716X / 726X, специалист по боеприпасам. Требуется нормальное цветовое зрение.
• LDO 618X / 628X, сотрудник по электронике: Внесены в рейтинг ST STG FC FT ET CTT (с NEC 17XX). CWO 718X / 728X, техник-электронщик.
• LDO 619X, сотрудник по коммуникациям: IT ET. Должен иметь опыт общения. CWO 719X, техник связи. Требуется нормальное цветовое зрение.

Указатели авиации

• LDO 631X, сотрудник авиационной палубы: Зачисленные рейтинги ABE ABF ABH AB. CWO 731X, Авиационный боцман
• LDO 632X, сотрудник по авиационным операциям: Зачислен рейтинг AW. CWO 732X, техник авиационной эксплуатации.
• LDO 634X, сотрудник по авиационному обслуживанию: Внесенные в рейтинг рейтинги AD AME AM PR AS AZ AF. CWO 734X, техник по обслуживанию авиации.
• LDO 636X, сотрудник по авиационному боеприпасу: Внесен в рейтинг АО. Требуется нормальное цветовое зрение. CWO 736X, авиационный техник
• LDO 638X, сотрудник по авиационной электронике: Внесены рейтинги AV AT AE. WO 738X, специалист по авиационной электронике.
• LDO 639X, сотрудник службы управления воздушным движением: Зачислены рейтинги AC.

Штатные сотрудники

• LDO 651X, сотрудник по снабжению: Внесены рейтинги ДК ШК СК АК МС ПК. CWO 751X, Корпус снабжения.
• LDO 653X, сотрудник корпуса инженеров-строителей: Внесенные в рейтинг рейтинги BU CE CM UT UC EA EO SW CU EQ. CWO 753X, ордер на гражданское строительство.
• LDO 655X, юрист (не юрист): Внесен в рейтинг LN.

Обозначения серии General

• LDO 640X, сотрудник по атомной энергии: Любой зачисленный рейтинг квалифицирован в ядерной энергетике. CWO 740X, техник по атомной энергии. Требуется нормальное цветовое зрение.
• LDO 641X, сотрудник администрации: Внесены рейтинги YN PN NC RP. CWO 741X, Судовой Клерк.
• LDO 642X, сотрудник по обработке данных: Внесены рейтинги IT ET IS. Должен иметь опыт обслуживания ADP / базы данных. CWO 742X, техник по обработке данных.
• LDO 644X, специалист по криптологии: Зачисленные рейтинги CT IS. CWO 744X, техник по криптологии.
• LDO 645X, сотрудник разведки: Зарегистрированный рейтинг IS. CWO 745X, разведчик.
• LDO 646X, сотрудник по метеорологии / океанографии: Внесен в рейтинг АГ.
• LDO 647X, сотрудник по фотографии: Зачисленные рейтинги PH IS JO.

LWO 649X, сотрудник службы безопасности: Зачислен рейтинг МА. CWO 749X, техник по безопасности.

Процедуры подачи заявок

Кандидаты должны заполнить форму заявки на участие в программах для офицеров и подать ее через свою команду. См. ПРИЛОЖЕНИЕ F OPNAV OPNAVINST 1420.1 для получения более подробной информации о подаче заявки.

Командиры назначат комиссию уполномоченных офицеров для собеседования с заявителем и проверки его квалификации. Группа подготовит рекомендацию / не рекомендацию для рассмотрения / одобрения командира.

Рекомендация командира (подготовленная по результатам обсуждения) должна включать информацию, касающуюся военного и профессионального уровня члена, степени и объема технической компетентности и способности к наблюдению в нынешнем рейтинге, потенциала для выполнения функций офицера и способности к техническому сотруднику. функции управления и специализации запрашиваемых программ и категорий.

Для этих программ должны быть рекомендованы только те лица, которые четко продемонстрировали устойчивую превосходную работу, выдающиеся лидерские качества и потенциал выполнять функции уполномоченных сотрудников. Кандидат должен получить одобрение командира (подразделение CO для персонала SELRES), чтобы иметь право подать заявку на получение статуса LDO.

Если командир чувствует, что человек не подходит для LDO, командир не будет отправлять посылку. Лица, не получившие благоприятного одобрения, должны быть проконсультированы о том, что им нужно сделать, чтобы улучшить свои записи, чтобы в конечном итоге получить благоприятное одобрение.

Отборочные комиссии

Отдельные отборочные комиссии (одна для действующей службы и одна для неактивной службы) ежегодно собираются в Командование военно-морского персонала для рассмотрения заявок на участие в программах LDO активной и неактивной службы.

Назначение на офицера с ограниченной ответственностью

CWO, отобранные для LDO, будут назначены на постоянную ступень LTJG (paygrade O-2) во флоте (или военно-морские резервы для неактивного дежурного персонала). CWO, выбранные для LDO с минимум 4 годами и 1 днем ​​совокупной активной службы (ADSW / AT), будут назначены на постоянную ступень LTJG (paygrade O-2E).

Вербовочный персонал, отобранный для LDO, будет назначен в постоянном звании прапорщика (paygrade O-1) во флоте (или военно-морские резервы для неактивного дежурного персонала). Военнослужащие, отобранные для LDO с более чем 4-летним стажем службы, будут назначаться на постоянную должность прапорщика (paygrade O-1E).

Отобранные лица будут назначаться в качестве НДО только в том случае, если они будут продолжать соответствовать всем стандартам приемлемости, указанным ранее.

Селектанты с активной обязанностью должны согласиться оставаться на действительной службе в общей сложности в течение 4 лет с даты принятия назначения, и может потребоваться перевод из текущего места службы.

Отобранные в рамках неактивной дежурной программы должны продолжать службу в Готовом резерве до тех пор, пока назначение не будет объявлено. После принятия каждый арендатор должен согласиться оставаться в готовом резерве в течение 3 лет с даты принятия назначения.