Военно-морской прапорщик Программа отбора и отбора

Главные прапорщики ВМФ (CWO) - это технические специалисты, которые выполняют знания и навыки в определенной области деятельности на уровне, превышающем то, что обычно ожидается от старшего старшего офицера (E-9).

Программа «Главный прапорщик» предоставляет возможность ввода в эксплуатацию квалифицированным старшим военнослужащим. Старшие младшие офицеры (E-7 - E-9) и персонал E-6, которые являются отборочной комиссией, имеющей право на E-7, могут претендовать на участие в этой программе. В дополнение к программе CWO, военно-морской флот имеет программу ввода в эксплуатацию для офицеров с ограниченной ответственностью (LDO) для старших военнослужащих (и CWO). (Примечание: НДО являются технически ориентированными сотрудниками, которые выполняют обязанности в определенных профессиональных областях и требуют сильных управленческих навыков).

Программы LDO и CWO открыты как для сотрудников активной службы, так и для персонала из выбранных резервов (SELRES). Квалифицированный персонал может подать заявку как на LDO, так и на CWO одновременно. Степень бакалавра не требуется, однако, это поощряется. Лидерские качества, военная квалификация и технические знания остаются ключевыми факторами, влияющими на выбор.

приемлемость

Должен быть старшим младшим офицером (E-7 - E-9), включая персонал E-6, когда командир получил уведомление о том, что этот человек является кандидатом на должность старшего младшего офицера или что повышение до старшего младшего офицера было уполномоченный и действующий на действительной службе или в качестве члена Готового резерва в буровой единице (платной или неоплачиваемой) для неактивных заявителей.

Действующий военнослужащий должен пройти не менее 12, но не более 24 лет активной военно-морской службы (в день), исключая Active Duty for Training (ADT) в морском, морском корпусе или резерве береговой охраны с 1 Октябрь года подана заявка.

Неактивный дежурный (резервный) персонал должен пройти не менее 12, но не более 24 лет общей квалификационной Федеральной службы по состоянию на 1 октября года. Общая квалифицируемая Федеральная служба для целей данной инструкции определена в Разделе 10, США, раздел 12732 как время, отведенное для компонента военно-морской службы. В вычислительной технике квалификационные требования к услуге для конструктивного времени Ready не могут быть зачислены. Гражданство США требуется и не может быть отменено.

Должен иметь хороший моральный характер и не иметь записи о дисциплинарном взыскании в соответствии со статьей 15, не выносить приговоров судам о военном или гражданском уголовном преступлении или осуждении гражданским судом за правонарушения (за исключением незначительных нарушений правил дорожного движения ($ 300,00 или менее)) в последние 3 года с 1 октября года подается заявление. Любое обоснованное злоупотребление наркотиками или алкоголем в течение последних 3 лет с 1 октября года подачи заявления приведет к дисквалификации. Должен быть выпускником средней школы или иметь сертификат эквивалентности.

Должен быть физически квалифицированным для назначения в соответствии с физическими стандартами, изложенными в Руководстве Медицинского отдела, Глава 15. Должен соответствовать нормам физической подготовки удовлетворительно-среднего или выше согласно OPNAVINST 6110.1 на момент подачи заявления и назначения. Не должен превышать требования высокого года владения (HYT). Сотрудникам, работающим на действительной службе, выполняющим гуманитарные / (HUMS) или ограниченные обязанности (LIMDU), не будет разрешено принимать комиссионные до тех пор, пока ситуация не будет полностью решена.

Неактивный дежурный персонал, работающий в статусе «Не физически квалифицирован» (NPQ) или «Временно не физически квалифицирован» (TNPQ), не будет допущен к принятию комиссионных до тех пор, пока его статус не будет полностью решен. Благоприятно рекомендовано их командиром. (Претенденты на неактивные обязанности должны быть рекомендованы командиром подразделения).

CWO Job Designators

Обозначения CWO предназначены для точной идентификации надводного, подводного и авиационного оружия, личного состава и связанного с ним персонала, а также для определения широкой профессиональной области или технической области. Далее описываются различные классификации в назначенных лицах и связанные с ними области военных действий, общих серий или корпусов персонала:

• 71XX - CWO Surface Warfare
• 72XX - CWO Подводная война
• 73XX - CWO Aviation Warfare
• 75XX - CWO Staff Corps

Сообщества надводных и подводных боевых действий нуждаются в CWO с одинаковыми или схожими профессиональными квалификациями. Кандидаты не должны обладать определенной военной квалификацией, чтобы подать заявку на назначение CWO в этом конкретном сообществе. Очевидно, что не каждый зачисленный рейтинг имеет конкурентоспособную квалификацию для обозначения в различных военных сообществах, и не следует подавать заявку на неприемлемую категорию, например, Gunners Mate (GM) обычно не должен претендовать на 726X, Ordnance Technician (подводная лодка), а скорее следует подать заявку на 716X, техник боеприпасов (поверхность).

Для этих матросов все начинается в штаб-квартире Церемониальной гвардии в Вашингтоне, округ Колумбия, где стажеры прямо из учебного лагеря собираются, чтобы подготовиться к двухлетнему пребыванию в качестве гвардейца.

Процедуры подачи заявок

Кандидаты должны заполнить форму заявки на участие в программах для офицеров и подать ее через свою команду. (См. Приложение F к OpNav OpNavinst 1420.1 для получения более подробной информации о подаче заявки.)

Командиры назначат комиссию уполномоченных офицеров для собеседования с заявителем и проверки его квалификации. Группа подготовит рекомендацию / не рекомендацию для рассмотрения / одобрения командира.

Рекомендация командира (подготовленная по результатам обсуждения) должна включать информацию, касающуюся военного и профессионального уровня члена, степени и объема технической компетентности и способности к наблюдению в нынешнем рейтинге, потенциала для выполнения функций офицера и способности к техническому сотруднику. функции управления и специализации запрашиваемых программ и категорий.

Для этих программ должны быть рекомендованы только те лица, которые четко продемонстрировали устойчивую превосходную работу, выдающиеся лидерские качества и потенциал выполнять функции уполномоченных сотрудников. Кандидат должен получить одобрение от командира (подразделение CO для персонала SELRES), чтобы иметь право подать заявку на вступление в CWO.

Если командир чувствует, что человек не подходит для CWO, командир не будет отправлять посылку. Лица, не получившие благоприятного одобрения, должны быть проконсультированы о том, что им нужно сделать, чтобы улучшить свои записи, чтобы в конечном итоге получить благоприятное одобрение.

Отборочные комиссии

Отдельные отборочные комиссии (одна для действующей службы и одна для неактивной службы) ежегодно собираются в Командование военно-морского персонала для рассмотрения кандидатов на программы CWO активной и неактивной службы.

Назначение на должность прапорщика

Отобранные будут назначены CWO только в том случае, если они будут продолжать соответствовать всем критериям приемлемости, указанным ранее. Назначение каждого претендента будет проходить на постоянную ступень CWO2, за исключением сотрудников с действительными обязанностями класса оплаты E-9, которые закончили как минимум 2 года в классе (TIG) по состоянию на 1 октября года, в котором совет заседает, должен быть назначен CWO3. Пример: Если E9 применяется к доске FY-03 и имеет 2 года TIG на 1 октября 2002 года, военнослужащий должен быть назначен в CWO3.

Селектанты с активной обязанностью должны согласиться оставаться на действительной службе в общей сложности в течение 4 лет с даты принятия назначения, и может потребоваться перевод из текущего места службы. Отобранные в рамках неактивной дежурной программы должны продолжать службу в Готовом резерве до тех пор, пока назначение не будет объявлено. После принятия каждый арендатор должен согласиться оставаться в готовом резерве в течение 3 лет с даты принятия назначения.