Как получить работу при запуске

Работа для стартапа может стать отличным карьерным шагом.Вы будете работать над новым и интересным продуктом или услугой, у вас будет возможность расти вместе с компанией, и у вас может быть возможность заработать капитал в организации, а также получить зарплату.

Что ищут работодатели

Когда вы приступите к работе для стартапа, вы должны будете начать работу с максимальной скоростью в первый же день. Компании стремятся нанимать людей, которые по своей природе мотивированы и имеют возможность учиться в свое время.

Вы должны быть мотивированы, потому что стартап не будет иметь настройки процессов, которые есть в большой компании. Возможно, на борту нет менеджера по персоналу или менеджера, который точно скажет вам, что делать. Кандидаты также должны быть ориентированы на команду, но уметь работать самостоятельно, когда это необходимо. Например, изучение маркетинга или нового языка программирования будет сигналом того, что вы соответствуете этим критериям. Поделитесь своими навыками с менеджером по найму на собеседованиях.

Информация о зарплате при запуске

Компенсация при запуске может состоять из нескольких компонентов. Вам может быть выплачена прямая зарплата, или может быть компонент вашей компенсации в дополнение к вашей зарплате. Чтобы получить представление о потенциальной компенсации, используйте Startup Salary and Equity Tool, чтобы понять, что вы можете заработать. Выберите роль, местоположение, навык или рынок, чтобы просмотреть информацию о зарплатах и ​​капитале для тысяч стартапов.

Баланс работы / жизни

Когда дело доходит до баланса вашей карьеры и вашей жизни, не ожидайте 9 утра - 4 вечера. часы и каждый вечер и выходные дни, но вы можете работать по гибкому графику из дома, льготы могут быть невероятными, и у вас будет возможность расти вместе с компанией.

Где найти вакансии

• Используйте сайты вакансий: AngelList - лучший источник для рабочих мест запуска. Вы можете подать заявку на более чем 74 000 рабочих мест с одним приложением. Вы также сможете просматривать информацию о зарплате и капитале каждого работодателя. Когда вы регистрируетесь на сайте, вы создаете профиль с вашим опытом работы и навыками. Вы можете поделиться своим профилем публично или сохранить его в тайне, если вы хотите найти работу в частном порядке.

  Также ищите GitHub Jobs по названию, местоположению, компании и преимуществам. Если вы ищете партнера и зайдите на первый этаж, CoFoundersLab - это сайт, где потенциальные предприниматели ищут соучредителей. Ищите Действительно и другие лучшие сайты вакансий, используя «запуск» в качестве ключевого слова. Если у вас есть место, где вы хотели бы работать, или вы ищете удаленную должность, добавьте эти термины в свой запрос. Вы получите список возможностей для изучения.

• Обратитесь к компаниям напрямую: Просмотрите списки лучших стартапов, чтобы найти компании, которые соответствуют вашим навыкам и интересам. Многие стартапы небольшие, и для того, чтобы подключиться к лицу, принимающему решение, может потребоваться только электронная почта или LinkedIn. Написание сопроводительного письма о холодном контакте - хороший способ заметить ваши полномочия.
• Используйте свои сетевые подключения: Один из лучших способов найти работу при запуске - через сеть. Кого ты знаешь? Поиск Crunchbase по человеку (и компании), чтобы выяснить, с какими организациями связаны ваши связи. Вы также можете выполнить поиск по школе, чтобы узнать, какие учредители являются выпускниками вашего колледжа. Кроме того, проверьте, может ли ваш офис карьерных услуг связать вас с выпускниками интересующих вас компаний. Просмотрите свои соединения LinkedIn также.

• Встреча со стартапами: Изучение того, какие предприятия работают в вашем местном коворкинг-пространстве, может быть хорошим способом определения стартапов в вашем регионе. Посетите столько технических конференций и мероприятий, сколько у вас есть время. Вы сможете встретиться с потенциальными работодателями в группе или один на один, чтобы узнать о возможностях. Многие технические работодатели участвуют в ярмарках вакансий. Посетите как можно больше и обратите внимание, что ярмарка вакансий для начинающих может иметь другой формат, чем традиционная ярмарка вакансий.
• Нажмите Социальные сети: Следите за интересными компаниями на всех их социальных сетях. Вы могли бы выстроить свою следующую работу, прочитав твит или сообщение в LinkedIn, в котором упоминается, что компания нанимает. Ответьте сразу, и вы сможете быстро отследить процесс найма.

Проверьте компанию

В некоторых компаниях работать лучше, чем в других, поэтому тратьте время на изучение обзоров рабочей среды при запуске. В некоторых случаях даже новые компании имеют отзывы о Glassdoor. Проведите должную осмотрительность и найдите основателей, чтобы увидеть, с какими другими стартапами они были связаны в прошлом, и есть ли какие-либо отчеты о том, что значит работать для них. Это может быть хорошим показателем того, что вы можете ожидать, если вы берете работу с ними.

Будьте готовы к интервью

Процесс найма может быть быстрым, с меньшим количеством формальностей, чем если бы вы брали интервью у традиционного корпоративного работодателя. Будьте готовы к телефонному интервью, видеозвонку или неформальной встрече в короткие сроки. Одежда для собеседования при старте обычно более случайна, чем на официальном собеседовании, но вы все равно должны выглядеть профессионально. Как и в случае любого собеседования, найдите время, чтобы написать благодарственное письмо или электронное письмо.

Советы по оценке предложения о работе

Когда вы получаете предложение о работе, важно тщательно оценить компенсационный пакет. Помимо проверки заработной платы и пособий, важно понимать, как работает пакет акций. Понимание того, как опционы работают и как они облагаются налогом, важно, потому что это может быть сюрпризом, когда придет время реально использовать опционы. Чек может быть меньше, чем вы ожидаете, и вы, возможно, не поняли, что вам придется раскошелиться на покупку акций.

Один из простых способов взглянуть на это - считать равную часть компенсации равной 0. Если запуск не является очень успешным, есть вероятность, что вы ничего не увидите из этих вариантов. Итак, если вы рассматриваете их как 0, и вы, скорее всего, будете зарабатывать меньше на заработной плате, вам нужно рассмотреть другие льготы, прежде чем принять их.

Вы работаете в перспективной области, которая поможет вашей карьере (ИИ, самостоятельное вождение автомобилей, блокчейн и т. Д.)? Будете ли вы в состоянии выучить ценные и рыночные навыки? Можете ли вы превратить эту позицию в более важные вещи в будущем? Создатели основали стартап раньше, и можете ли вы подключить свою корзину к ним в будущем в вашей карьере? Вы думаете стать предпринимателем и хотите приобрести навыки для ведения собственного бизнеса?

Принимая решение, учитывайте все факторы, которые сделают это следующим лучшим шагом в вашей карьере, помня, что ваше пребывание в технической компании не обязательно должно быть вечным. Даже если это один из стартапов, который не делает его долгосрочным, у вас будет возможность расширить свой набор навыков, составить свое резюме и приобрести ценный профессиональный опыт в сфере технологий.