Образец внутренней заявки на трудоустройство

Эти указания служат руководством для сотрудников, которые хотят подать заявку на внутреннюю работу в вашей организации. Они сопровождают внутреннее заявление о приеме на работу, состоящее из двух частей, страницы две и три этой функции. Пожалуйста, не стесняйтесь использовать и / или изменять формат в соответствии с потребностями вашей организации.

Внутренний образец заявления о приеме на работу

(Название вашей организации) предназначено для оказания помощи сотрудникам в достижении их профессиональных целей посредством внутреннего продвижения по службе и возможностей перевода. Одним из инструментов, которые компания предоставляет сотрудникам для управления своей карьерой, является (ваша организация) размещение информации о работе. Эта процедура позволяет действующим сотрудникам подать заявку на любую доступную должность либо до, либо одновременно с объявлением о вакансии за пределами компании.

Внутренние вакансии регулярно публикуются на доске объявлений «Возможности карьерного роста» справа от буфета. Временные часы также публикуются на доске «Общая информация».

Чтобы подать заявку на открытие:

Шаг 1. Убедитесь, что вы соответствуете следующим требованиям:

• Вы являетесь постоянным работником, работающим полный или неполный рабочий день (в вашей компании).
• Вы были в вашем текущем положении по крайней мере шесть месяцев. (Исключения из этого шестимесячного требования могут быть сделаны вашим нынешним руководителем и должны соответствовать бизнес-потребностям компании.)
• Ваша производительность соответствует стандартам плана развития производительности (PDP) или установленным рабочим стандартам в вашей текущей должности.
• В течение шести месяцев у вас не было консультирования или корректирующих действий. Вы не следуете плану повышения производительности для вашей текущей позиции.

• Вы соответствуете требованиям, указанным для должности на вакансии.

Шаг 2: Заполните внутреннюю форму заявления о приеме на работу:

Заявки можно получить в отделе кадров, на ресепшн фронт-офиса и в виде корзин на правой стене столовой. Приложите свое резюме, если оно у вас есть, к заполненному заявлению.

Шаг 3: Отправьте Внутреннюю Заявку на работу своему руководителю на утверждение.

Шаг 4: Отправьте заполненную и утвержденную Внутреннюю заявку на работу в отдел кадров.

Шаг 5: Квалифицированные кандидаты будут участвовать в первоначальном собеседовании с руководителем должности, если они не беседовали с этим конкретным руководителем в течение последних шести месяцев. Финалисты примут участие в двух дополнительных собеседованиях с представителем отдела кадров и внутренним клиентом должности или менеджером. Выбранное лицо будет уведомлено руководителем должности.

Внутренняя заявка на работу

Опубликованная позиция: _________________

Сегодняшняя дата: ____________________

Название: ______________________

Адрес: ___________________________________________________________

Дата найма: _____________________ Текущая должность: _________________

Рабочий телефон: ____________________ Время в текущей должности: _____________

Домашний телефон: ___________________ Мобильный телефон: ________________________

Пожалуйста, опишите вашу квалификацию (ваш опыт и знания), которые делают вас хорошим кандидатом на эту должность. (Используйте спину, если вам нужно больше места.)

Опишите свое образование, включая специализацию, несовершеннолетних и области, представляющие особый интерес или учебу.

Самая высокая заработанная степень: ________________ Школа: _____________________

Перечислите профессиональное обучение и сертификаты.

Почему вы хотите сменить позицию?

Подпись супервайзера: ________________________ Дата: _____________________

Форма самоидентификации заявки

Опубликованная позиция: _________________

Сегодняшняя дата: ____________________

Название: ______________________

Адрес: ___________________________________________________________

Дата найма: _____________________ Текущая должность: _________________

Рабочий телефон: ____________________ Время в текущей должности: _____________

Домашний телефон: ___________________ Мобильный телефон: ________________________

Пожалуйста, опишите вашу квалификацию (ваш опыт и знания), которые делают вас хорошим кандидатом на эту должность. (Используйте спину, если вам нужно больше места.)

Предоставление этой информации является строго добровольным с вашей стороны и не требуется для заполнения вашего заявления о приеме на работу, а также предоставление информации или ее отсутствие не влияет на ваше заявление.

Нормы федерального правительства требуют (название организации) вести учет соискателей по полу и расе. Кроме того, мы собираем эту информацию, чтобы убедиться, что мы отслеживаем наш собственный успех в поощрении разных кандидатов.

Пожалуйста, помогите нам, предоставив запрашиваемую информацию. Предоставление этой информации является строго добровольным с вашей стороны и не требуется для заполнения вашего заявления о приеме на работу.

Женщина мужчина_______

1. _______ афроамериканец / черный (не латиноамериканского происхождения)

2. _______ жители островов Азии или Тихого океана (включая Индийский субконтинент)

3. _______ индейцы или аляскинцы

4. _______ латиноамериканец / латиноамериканец (испанская культура или происхождение, независимо от расы)

5. _______ Белый (лица не латиноамериканского происхождения, имеющие происхождение от любого из коренных народов Европы, Северной Африки или Ближнего Востока)

6. Гонка не включена выше

Пожалуйста уточни _______________________________________.

Вы многорасовый или многоэтнический (родители из двух или более из перечисленных выше групп)?

Да нет ______

Если да, пожалуйста, укажите ________________________________________________________

Спасибо за помощь.