11 советов по созданию резюме фрилансера

01 Следуйте традиционным правилам написания резюме.

Это простой совет. Тот факт, что у вас нет традиционного опыта работы, не означает, что ваше резюме должно быть непревзойденным креативным показом.

• Избегайте писать от первого лица. Традиционное форматирование резюме - третье лицо. Резюме не о вас как о личности, а о ваших навыках помощи компании.

• Менеджеры по найму должны знать, на что они смотрят. Если вы креатив, не следуйте принципам дизайна, которые отнимают ясность.

Любой хороший дизайнер скажет вам: дизайн, который затрудняет использование или понимание продукта, является плохим.

02 Подумайте об использовании формата резюме, основанного на навыках.

Вместо того, чтобы создавать хронологическое резюме, вы можете создать резюме, которое демонстрирует ваши навыки. Эти наемные фрилансеры стремятся решать проекты с конкретными навыками и способностями человека.

03 Настройте свое резюме, чтобы соответствовать работе, которую вы хотите.

Рекрутеры и менеджеры по найму часто просеивают сотни резюме, чтобы заполнить одну вакансию. Один из способов быть исключенным из финального раунда - это иметь общее резюме, не учитывающее потребности компании.

Чтобы привлечь внимание, убедитесь, что ваше резюме включает в себя опыт и навыки, которые имеют отношение к тому, что требует работа.

04 Включите любое соответствующее образование или курсы.

Включите любые соответствующие степени, курсы или сертификаты, которые вы закончили.

Важная заметка: нет смысла включать ваш средний балл, если работа, на которую вы претендуете, не является первой.

Если, конечно, ваш средний балл не очень впечатляет (безусловно, если он идеален).

05 Оцените ваши достижения в максимально возможной степени.

Потенциальные работодатели хотели бы видеть, что ваша работа принесла ощутимый результат; поэтому постарайтесь включить статистику, где это возможно.

Это может быть сложнее показать при работе с широким кругом компаний / клиентов.

Примером может быть:

• «Редизайн главной страницы привел к увеличению конверсии на 25%»

Тем не менее, вам не нужно перечислять все проекты, над которыми вы когда-либо работали, которые видели результаты. Вместо этого будьте избирательны. Только продемонстрируйте ваши самые впечатляющие работы.

06 Включите ссылки на ваш сайт и онлайн-профили.

Возможно, нет необходимости включать каждый социальная сеть, в которой вы активны.

Тем не менее, каждый фрилансер должен включать свой веб-сайт, LinkedIn и любые профили, которые у него есть (например, Dribble или Github).

07 Всегда включайте ключевые слова в ваше резюме.

Поисковая оптимизация (SEO) является важной составляющей большинства наших действий в Интернете, и ваше резюме не является исключением.

В настоящее время многие компании используют автоматизированное программное обеспечение, которое просматривает отправленные резюме и ищет соответствующие ключевые слова.

Всегда рекомендуется включать ключевые слова из описания вакансии в ваше резюме. Если список вакансий расплывчат, используйте ключевые термины, которые, по вашему мнению, потребуются для работы.

08 Не надо печенья: включите «вы» в свое резюме.

Большинство дальновидных компаний (для которых вы хотите работать) ищут людей, которые соответствуют не только списку вакансий, но и корпоративной культуре.

Добавьте любую информацию, которая, по вашему мнению, может иметь отношение к данной позиции, в том числе:

• Информация о вашей стороне бизнеса

• Ваше личное художественное портфолио

• Книга, которую вы написали

09 Не скромничай.

Если вы работали с крупными компаниями или крупными клиентами, укажите их в своем резюме. (Если вы не подписали какое-либо Соглашение о неразглашении, в котором указано иное.)

Менеджеры по найму любят видеть уважаемые и узнаваемые имена. Это демонстрирует, что вы можете обеспечить уровень обслуживания, которого ожидают крупные клиенты.

Кроме того, при подаче заявки на вакансии ваше резюме (и сопроводительное письмо) - это ваша возможность проявить себя. Не бойтесь хвастаться своими талантами.

Будучи слишком скромным или скромным, вы не будете уверены в своей работе.

10 Помните: рекрутеры тратят очень мало времени на чтение вашего резюме.

По этой причине составьте свое резюме таким образом, чтобы оно имело четкую визуальную иерархию: используйте четкие заголовки и оставляйте описания краткими.

Рекрутеры принимают решение о вашем резюме в течение шести секунд. Убедитесь, что у них есть причина подробно обсудить это с хорошим визуальным дизайном и с помощью кратких и подробных должностных инструкций.

11 Включите призыв к действию (CTA).

Никогда не предполагайте, что менеджеры по найму будут смотреть на любые ресурсы, которые вы предоставляете.

Включите запрос в свое резюме, чтобы просмотреть свой веб-сайт, проверить свои ссылки или запросить дополнительную информацию, если они нуждаются в этом. (Что является наиболее важным, учитывая обстоятельства: никогда иметь несколько CTA.)