Дисквалификации пособий по безработице

Право на пособие по безработице не является автоматическим. Существуют причины, по которым ваше заявление на пособие по безработице может быть отклонено, и вы можете быть отстранены от сбора пособия по безработице. Эти причины варьируются от штата к штату, но многие из них похожи по всей стране. Читайте ниже по различным причинам, по которым вам может быть отказано в безработице.

Дисквалификации пособий по безработице

Как правило, чтобы получить пособие по безработице, вы должны соответствовать определенным правилам, связанным с продолжительностью вашей работы, заработком, классификацией в качестве работника и обстоятельствами потери работы.

Следующие обстоятельства могут лишить вас права на получение пособия по безработице:

Недостаточный заработок или стаж работы. Право на получение пособия по безработице зависит от вашего заработка в течение установленного базового периода, который обычно является прошлым годом. Это также означает, что вы обычно должны проработать у своего работодателя не менее года.
Работающий не по найму, или контрактник или внештатный работник. Независимые подрядчики являются технически самозанятыми, поэтому они не могут получать пособия по безработице.
Уволен по уважительной причине. Например, если ваш работодатель заявляет о неправомерном поведении (например, нарушении политики компании) или о каком-либо другом ненадлежащем или незаконном поведении, которое приводит к увольнению, вы, скорее всего, не будете получать пособия по безработице.

Выйти без уважительной причины. Определение «уважительной причины» варьируется от штата к штату. Тем не менее, распространенные примеры увольнения без уважительной причины включают в себя уход замуж, посещение школы или отставку из-за трудового спора (например, забастовки). Другой пример увольнения без уважительной причины - уход просто из-за неудовлетворенности компанией или работой.
Предоставление ложной информации. Если какая-либо информация в ваших документах по безработице является неточной, вы можете быть лишены права на получение пособия.

Дисквалификация пособия по безработице и поиск работы

Вы также можете сначала получить право на пособие по безработице, но позже оно будет дисквалифицировано, пока вы его получаете. Это может произойти, если вы не активно ищете работу. Чтобы претендовать на получение пособий, вы должны активно искать работу и должны будете документировать ваш поиск работы в вашем государственном офисе по безработице. Эти правила варьируются в зависимости от государства. Но, как правило, вы можете потерять льготы, если вы не будете соблюдать эти правила. Если это произойдет, обычные льготы, которые вы получаете, прекратятся.

Когда вы бросаете свою работу

В большинстве случаев, если вы добровольно увольняетесь с работы, вы не имеете права на пособие по безработице. Тем не менее, если вы ушли по «доброй причине», вы можете собрать.

«Доброе дело» определяется вашим государственным управлением по безработице. Однако, как правило, примеры ухода с работы по уважительной причине включают в себя:

Болезнь или Чрезвычайная ситуация -Это включает в себя, если член семьи заболевает, или если у вас есть заболевание, и работодатель не учитывает ваши проблемы со здоровьем.
Оскорбительные или невыносимые условия труда -Это может включать сексуальные домогательства или другие невыносимые ситуации, которые не были разрешены работодателем. Это может также относиться к тому, что вас просят совершить действия, которые были незаконными или аморальными.
Концерн безопасности -Чтобы соответствовать требованиям, ваша забота должна быть связана с характером вашей работы (например, с опасностью быть пожарным или полицейским). Это может быть часть оборудования, которое ранило вас или других сотрудников, которое работодатель не починил.

Потерять любой вид транспорта на работу - Например, если вы попали в аварию и не можете позволить себе починить свой автомобиль, это считается «уважительной причиной». Ситуация такая же, если общественный транспорт, на котором вы ездите на работу, отключается.
Резкое сокращение заработной платы -Как правило, если вы уезжаете из-за снижения заработной платы не менее чем на 20%, вы будете получать пособие по безработице.
Работодатель не смог выполнить трудовой договор - Если работодатель не выполняет условия трудового договора, даже после того, как проблема была доведена до его или ее сведения, это считается уважительной причиной.

Как правило, чтобы претендовать на «благое дело», вы должны продемонстрировать, что пытались решить проблему другими способами, прежде чем уйти.

Кроме того, если вы направите уведомление, но работодатель не примет это уведомление и немедленно уволит вас, это обычно считается увольнением, и вы можете претендовать на получение пособий.

Как подать апелляцию по безработице

Если вы подали заявление на получение пособия по безработице, а ваш работодатель отклонил или оспорил его, вы имеете право обжаловать отказ в удовлетворении вашего заявления на пособие по безработице.