Вопрос для подростков: Почему мы вас нанимаем?

Вот примеры ответов на важный вопрос собеседования, который почти каждый кандидат-подросток получает от потенциальных работодателей: «Почему мы должны вас нанимать?»

Размышляя о том, как лучше всего ответить на этот вопрос, полезно знать, откуда «берутся» ваши интервьюеры. Имейте в виду, что у работодателей есть три основных намерения:

Они хотят узнать, понимаете ли вы ожидания работы, на которую вы претендуете;
Они пытаются определить, сколько базовых навыков у вас есть, которые они ищут по сравнению с вашим соперничеством за должность;
Они оценивают ваш эмоциональный ответ на вопрос. Вы отвечаете с уверенностью или вы взволнованы? Вы утвердительны или вы скромны?

Отвечая на этот вопрос, обязательно подумайте о требованиях к работе и о том, насколько ваши навыки и опыт соответствуют этим требованиям. Вы также можете подчеркнуть свой долгосрочный интерес к работе в организации. Наконец, помните, что это ваша прекрасная возможность «продать себя», объясняя, как ваш опыт и личные качества могут улучшить их организацию и удовлетворить их потребности.

Прежде чем надеть одежду для интервью, сядьте за ручку и бумагу и ответьте на следующие вопросы. Как только вы это сделаете, вы сможете собрать ответы вместе, чтобы сформулировать свой собственный ответ на вопрос: «Почему мы должны нанимать вы?”

Практическое упражнение перед собеседованием

Когда меня нанимают укажите имя работодателя на должность укажите тип работы, мои ежедневные рабочие обязанности и задачи будут включать: __________________________.
Для выполнения этих задач мне нужно уметь: вставить физические, психологические и эмоциональные качества, которые, по вашему мнению, будут важны для кого-то, выполняющего работу. Примеры: «хорошо ладит с людьми», «уложиться в сроки», «Показать активную эмпатию в прогнозировании потребностей клиента», «стоять на ногах в течение восьми часов»: _______________.

Для каждого из качеств, перечисленных в разделе №2, запишите пример того, как вы сами демонстрировали это качество в прошлом. Пример: «Я продемонстрировал, что могу хорошо ладить с людьми, когда добровольно вызвался в нашу местную столовую на прошлой Дне благодарения».
Я уверен, что смогу сбалансировать эту работу со своими школьными обязанностями и другими видами деятельности, потому что: ____________________________________________________.
Я взволнован тем, что меня обучает эта компания, потому что мне не терпится узнать, как продвигать свои навыки в этих областях укажите рабочие навыки, которые, как вы думаете, вы бы научили работодателю, чтобы хорошо выполнять свою работу: ________________________________.

Пример того, когда я выполнил сложный проект в срок: ______________.
Примером моего сотрудничества и совместной работы является: _____________________________.
Примером моей преданности и приверженности любому проекту, который я предпринимаю, является: ________.
Пример моей способности приходить вовремя каждый день: ______________________.
Примером случая, когда я работал допоздна, чтобы выполнить работу, является: _______________.

Предлагаемые ответы

Я хочу быть одним из ваших лучших сотрудников, и я надеюсь работать на вас в течение длительного периода времени. Опыт, который я приобрету здесь, неоценим, и, как только лето закончится, я надеюсь, что мы сможем составить график, который позволит мне продолжать работать в течение учебного года.
Я ценю инвестиции, которые ваша компания готовит для меня, и я с нетерпением жду возможности узнать, чему ваша компания может научить меня и как я могу оказать влияние. Мои достижения в школе и внешкольные занятия показывают, что я ответственный, заслуживающий доверия и быстро учусь. Я знаю, что могу эффективно использовать эти навыки, работая на вас в вашей компании.

Инвестиции, которые ваша компания вложит в меня, не пропадут. Я уже знаком с этим рынком и чувствую, что обучение не займет ожидаемое время. Я готов начать, как только я вам понадоблюсь, и я с нетерпением жду работы с командой, которая разделяет мои цели.