Как столкнуться с неожиданными проблемами стажировки

Как и в случае с любым другим опытом, вы можете столкнуться с препятствиями в вашей стажировке, которых вы не ожидали. При входе в любую новую ситуацию мы обычно предполагаем, что все пройдет гладко и что общий опыт даст то, на что мы надеялись; в этом случае появляется возможность расти как лично, так и профессионально. К сожалению, вы можете столкнуться с проблемами, с которыми не можете справиться. Следует помнить две важные вещи: всегда поддерживать свой профессионализм и всегда искать пути, которые будут взаимовыгодны как для вас, так и для работодателя, которые помогут решить проблемы, с которыми вы сталкиваетесь.

Ниже мы перечислили несколько советов о том, как решать некоторые проблемы, которые могут возникнуть при прохождении стажировки.

Не то, что вы ожидали

Одна вещь, которая может сделать вашу стажировку более гладкой, это заранее определить ваши ожидания с вашим руководителем. Сделав это, вы всегда можете вернуться и повторить свои ожидания. Если вы не пришли к соглашению во время собеседования, возможно, вы захотите обсудить это со своим руководителем как можно скорее, чтобы выяснить, сможете ли вы прийти к соглашению относительно того, что от вас ожидают.

Сообщение о вашем недовольстве даст вашему руководителю возможность внести некоторые изменения, когда это возможно. Всегда держите ваши сообщения в позитивном ключе, сообщая своему руководителю, что вы заинтересованы в обучении и делать больше, чтобы помочь в работе всей организации. Работодатели уважают сотрудников (и стажеров), которые проявляют инициативу и могут четко сообщать о своих потребностях и ожиданиях, используя позитивные коммуникации, которые удовлетворяют обе их потребности.

Конфликт с вашим непосредственным руководителем

Здесь снова честное сообщение о ваших потребностях и ожиданиях часто может разрядить стрессовую ситуацию. Руководители обычно хотят, чтобы у их стажеров был положительный опыт, и им обычно нравится наставлять их на протяжении всего стажировки. Различия во мнениях являются фактом жизни, и изучение того, как справляться с личностными различиями, является отличным уроком, который можно использовать на протяжении всей стажировки и будущей карьеры. Опять-таки, помня о целях и ожиданиях своего руководителя, вы часто сможете решить все к лучшему.

Если вы будете конструктивно решать проблемы и не игнорировать их, у вас будет гораздо больше шансов их решить.

Скучно не так много, чтобы сделать

Это легко. Попросите своего руководителя о дополнительной работе. Если у него / нее нет работы для вас, спросите, можете ли вы связаться с другими отделами, чтобы узнать, есть ли у них работа, с которой вы можете помочь. Если эта тактика не сработает, используйте свое время с умом, читая полевые журналы, планируя информационные собеседования с коллегами и предлагая свои знания и таланты для разработки новых и более эффективных способов ведения дел в отделе.

С офисной политикой трудно справиться

В качестве стажера или нового сотрудника рекомендуется как можно больше избегать офисной политики. Вы хотите продвигать себя как профессионала и заниматься спорами, а негативное общение не поможет вам в достижении ваших личных и профессиональных целей.

Как новый профессионал, изучение того, как справляться с этими трудностями, само по себе является отличным опытом обучения. Развитие открытого, честного общения часто может рассеять многие ситуации, возникающие на рабочем месте. Продемонстрировав свою зрелость, чтобы справляться с этими и другими ситуациями, которые часто возникают на работе, вы дадите работодателю позитивное впечатление о ваших навыках межличностного общения, решения проблем и общения, а также о вашей способности справляться со всем, что может возникнуть.