Топ-30 лучших вопросов для собеседования

Твоя очередь! Когда ваше собеседование подходит к концу, вам может быть задан один из последних вопросов: «Что я могу ответить для вас?» или "У вас есть вопросы ко мне?" Ваш интервьюер будет ожидать, что у вас будут какие-то вопросы. Отсутствие каких-либо вопросов может привести к тому, что вы будете казаться неподготовленными или незаинтересованными, поэтому найдите время, чтобы подготовить несколько собственных вопросов, чтобы спросить менеджера по найму.

Задание вопросов может также дать вам возможность еще раз подчеркнуть некоторые из ваших качеств, навыков и опыта, а также показать работодателю, почему вы отлично подходите для этой работы.

Ответы на очень конкретные вопросы позволят вам удивить потенциального работодателя своими знаниями и интересом к отрасли, а также определить, подходит ли вам эта работа.

Составьте список вопросов

Планируйте заранее и подготовьте свои собственные вопросы для интервью. Вы не просто пытаетесь получить эту работу - вы также проводите собеседование с работодателем, чтобы оценить, подходит ли вам эта компания и должность.

Задавать вопросы - это отличный способ понять культуру компании и конкретные повседневные обязанности на работе, так что, если вы будете приняты на работу, ваша первая неделя на этой должности не будет сопровождаться какими-либо серьезными сюрпризами.

Вам, конечно, не нужно задавать каждый вопрос в списке, но наличие нескольких хороших вопросов поможет вам выглядеть как информированный и подготовленный кандидат на работу.

30 лучших вопросов для интервьюера

Вот список предложенных вопросов для интервьюера, чтобы вы могли убедиться, что компания соответствует вашим требованиям и интересам.

1. Как бы вы описали обязанности должности?
2. Как бы вы описали типичный день в этой позиции?
3. Это новая должность? Если нет, то чем занимался предыдущий сотрудник?
4. Каков стиль управления компанией?
5. Кому подчиняется эта позиция? Если мне предложат должность, могу ли я встретиться с ним до принятия окончательного решения о принятии?
6. Почему эта позиция доступна?
7. Сколько человек работает в этом офисе / отделе?
8. Сколько путешествий ожидается?
9. Возможен ли переезд?
10. Какая типичная рабочая неделя? Ожидается ли сверхурочная работа?

1. Каковы перспективы роста и продвижения?
2. Как продвигаться в компании?
3. Есть ли примеры карьеры, начинающейся с этой должности?
4. Что я могу уточнить для вас о моей квалификации?
5. Когда я могу ожидать услышать от вас?
6. Предоставляете ли вы возможности профессионального развития?
7. Есть ли у вас какие-либо оговорки о моей квалификации?
8. Есть ли у вас политика оказания помощи новым членам команды?
9. Каковы самые большие проблемы этой работы?
10. Что самое важное, что я должен сделать в первые девяносто дней?

1. Как бы вы описали ценности этой компании?
2. Как изменилась компания за последние несколько лет?
3. Каковы планы компании по росту и развитию?
4. Каковы самые большие награды за работу и работу в этой компании?
5. Какова лучшая часть работы в этой компании?
6. Какая твоя наименее любимая часть работы здесь?
7. Какой тип фона вы считаете наиболее подходящим для успеха в этой должности?
8. Хотите список литературы?
9. Если мне продлили предложение о работе, как скоро вы хотели бы, чтобы я начал работу?

1. Есть ли еще вопросы, на которые я могу ответить для вас?

1:33

Смотрите сейчас: 7 вопросов, которые вы должны задать работодателям

Общие правила для вопросов в интервью

Избегайте вопросов "Я"

«Я» - это те вопросы, которые ставят вас перед работодателем. К ним относятся вопросы о заработной плате, медицинском страховании, отпусках, рабочих часах в неделю и других уступках. Во время собеседования вы пытаетесь продемонстрировать работодателю, как вы можете принести пользу компании, а не наоборот. Как только вам предложат должность, вы можете начать спрашивать, что компания может сделать для вас.

Задайте один вопрос за раз

Избегайте многочастных вопросов; они только сокрушат работодателя. Каждый вопрос должен иметь один конкретный момент.

Избегайте вопросов "Да" или "Нет"

На большинство вопросов с ответом «да», «нет» или другим ответом, состоящим из одного слова, можно найти ответ на веб-сайте компании. Вместо этого придерживайтесь вопросов, которые создадут диалог между вами и работодателем.

Задавайте вопросы о нескольких темах

Старайтесь не задавать вопросы только по одному предмету. Например, если вы задаете вопросы только о своем менеджере и его стиле управления, интервьюер может предположить, что у вас есть проблема с авторитетными фигурами.

Задавайте вопросы по различным темам, чтобы продемонстрировать свое любопытство и интерес ко всем аспектам позиции.

Не спрашивайте ничего слишком личного

Хотя попытка установить связь с интервьюером - это хорошая идея, не задавайте личных вопросов, которые не являются общедоступной информацией. Например, если вы видите плакат колледжа на стене работодателя, вы, конечно, можете спросить, ходил ли он в этот колледж. Однако избегайте чрезмерно личных вопросов о семье интервьюера, расе, поле и т. Д.

Вопросы НЕ задавать на собеседовании

Есть некоторые вопросы, которые вам следует избегать, поскольку они не представят вас в позитивном свете.

• Чем занимается эта компания? (Сделайте свое исследование заранее!)
• Если я получу работу, когда я смогу взять отпуск на каникулы? (Подождите, пока не получите предложение упомянуть предыдущие обязательства.)
• Могу ли я изменить свое расписание, если получу работу? (Если вам нужно выяснить, как добраться до работы, не упоминайте об этом сейчас.)
• Я получил работу? (Не будьте нетерпеливы. Они сообщат вам.)

Ниже приведены дополнительные вопросы, которые не следует задавать работодателю во время собеседования, а также советы о том, как не задавать вопросы, которые могут стоить вам работы.

Вопросы к интервьюеру в списке по типу работы

В зависимости от типа работы, по которой вы проводите собеседование, у вашего интервьюера могут возникнуть конкретные вопросы.

• Административный офис
• Телефонное интервью
• Второе интервью
• Неполная занятость
• Розничная торговля
• Продажи
• учитель
• Работа на дому

Вопросы для интервью

Помимо подготовки списка вопросов, которые следует задать менеджеру по найму, важно также рассмотреть наиболее распространенные вопросы интервью, которые вам, скорее всего, будут заданы, чтобы вы могли подумать о том, как вы ответите.

Интервью Вопросы, которые работодатели не должны задавать

Есть некоторые вопросы интервью, обычно известные как незаконные вопросы интервью, которые работодатели не должны задавать во время собеседования. Вопрос о вашей расе, возрасте или инвалидности - это несколько примеров вопросов, которые потенциальные работодатели могут задавать вам незаконно.