20 самых распространенных вопросов и ответов на собеседования

Готовитесь к собеседованию? Если это так, вы должны практиковаться в ответах на типичные вопросы интервью.

Если вы будете часто проходить собеседование, эти общие вопросы собеседования станут довольно знакомыми. Во время подготовки к собеседованию подумайте о возможных ответах, которые будут касаться работы, на которую вы претендуете, подчеркнув при этом свои навыки и опыт. Также освежите свои навыки интервью, чтобы вы были готовы произвести лучшее впечатление.

Цель состоит не в том, чтобы запомнить ответы, а в том, чтобы научиться разговаривать на эти темы. Эта предварительная подготовка поможет вам чувствовать себя более уверенно и меньше на месте во время интервью.

Наиболее распространенные вопросы интервью и примеры лучших ответов

Начните с этих вопросов, которые вам, скорее всего, зададут на собеседовании, а также с наилучшими ответами. Затем просмотрите другие вопросы, конкретно относящиеся к должности, чтобы подготовиться к собеседованию.

1. Расскажите мне о себе. - лучшие ответы

Спрашивать о себе - это способ сломать лед на собеседовании и заставить вас чувствовать себя более комфортно. Кроме того, интервьюер может определить, подходит ли вам эта работа.

Прежде чем идти на собеседование, подумайте, что вы хотите сказать, когда описываете себя потенциальным работодателям. Создание речи-лифта, которая представляет собой краткий обзор вашего фона, является хорошим способом подготовки ответа.

2. Каковы были ваши обязанности? - лучшие ответы

Знайте, что находится в вашем резюме, чтобы вы могли обсудить, что вы делали на других работах, которые вы занимали. Когда вы описываете свои обязанности, попробуйте упомянуть те, которые соответствуют требованиям новой работы.

Показ, что вы проделали подобную работу, будет преимуществом во время интервью. Сосредоточьте внимание на обязанностях, которые наиболее точно соответствуют работе, для которой вы проводите собеседование, когда отвечаете на рекрутера.

3. Что вам понравилось или не понравилось в вашей предыдущей работе? - лучшие ответы

То, что вам понравилось - и что вам не понравилось - о вашей последней работе или компании, в которой вы работали, является показателем того, как вы можете относиться к этой должности, если вас нанимают.

Будьте осторожны, что вы говорите, когда вы берете интервью на аналогичную работу Если роли похожи, вы можете оставить себе то, что вам не понравилось. Важно быть позитивным и с энтузиазмом относиться к работе, для которой вас рассматривают.

4. Каковы были ваши начальные и конечные уровни компенсации? - лучшие ответы

Менеджеры по найму захотят узнать, сколько вы заработали, чтобы увидеть, являетесь ли вы конкурентоспособным кандидатом в компанию с точки зрения зарплаты. Будьте честны, обсуждая, сколько вам заплатили, потому что работодатели могут спросить о зарплате при проверке вашего прошлого.

Однако также следует помнить, что в некоторых местах работодателям запрещено спрашивать о вашей предыдущей заработной плате. Некоторые работодатели также внедрили политику, которая ограничивает вопросы о зарплате от вопросов.

1:45

Смотрите сейчас: Как ответить на 7 сложных вопросов интервью

5. С какими основными проблемами и проблемами вы столкнулись? Как вы справились с ними? - лучшие ответы

С помощью этого вопроса интервьюер пытается понять, как вы решаете проблемы и проблемы. Можете ли вы найти решения и обходные пути, когда есть проблема? Насколько вы искусны в решении проблем? Вам нравится вызов, или вы нервничаете, когда есть сбой?

6. Какова твоя самая большая сила? - лучшие ответы

Отвечая на вопросы о своих сильных сторонах, сосредоточьтесь на тех способностях, которые у вас есть, которые являются ключом к успеху в работе, для которой вы берете интервью. Не будь слишком скромным. Важно, чтобы менеджер по найму знал о вашей квалификации.

7. Какая твоя самая большая слабость? - лучшие ответы

Есть разные способы решения вопросов о слабостях. Один из них - превратить негатив в позитив, поделившись примером того, что то, что вы считаете слабым, действительно помогло вам в работе. Другой - рассказать о дополнительных навыках, которые у вас сейчас есть, потому что вы работали над теми, кто нуждался в обновлении.

8. Как вы справляетесь со стрессом и давлением? - лучшие ответы

Что вы делаете, когда работа становится стрессовой? Ты остаешься спокойным под давлением? Или вам трудно в стрессовых ситуациях? Если вы проводите собеседование на должность высокого давления, интервьюер захочет знать, что вы можете справиться со стрессом.

9. Опишите сложную рабочую ситуацию или проект и как вы его преодолели. - лучшие ответы

Когда вы отвечаете на вопросы о том, что вы делали на работе, будьте готовы поделиться реальным примером сложной ситуации на работе, какова была проблема и как вы помогли ее решить.

10. Что было самым большим достижением (или провалом) в этой должности? - лучшие ответы

Чем ты гордишься? Было ли время, когда что-то не получалось, но вы могли учиться на этом? Дайте менеджеру по найму знать, чего вы достигли, и снова поделитесь примерами из вашей последней работы.

11. Как вы оцениваете успех? - лучшие ответы

Ваш ответ на этот вопрос даст интервьюеру ощущение вашей трудовой этики, ваших карьерных целей и ваших жизненных целей. Приспособьте свой ответ, чтобы соответствовать тому, что вы ожидаете достичь, если вас нанимает этот работодатель.

12. Почему ты уезжаешь или ушел с работы? - лучшие ответы

Есть много разных причин, чтобы уйти с работы. Вы можете двигаться дальше, потому что вы хотите больше возможностей для роста, вы можете искать повышение зарплаты, возможно, вы переезжаете, или у вас есть другая причина, по которой вы уходите с работы. Будьте последовательны в своем ответе при встрече с представителями потенциального работодателя, потому что они могут сравнивать записи.

13. Зачем тебе эта работа? - лучшие ответы

Почему вы подали заявку на эту должность? Что вы находите наиболее интересным в работе и организации? С помощью этого вопроса работодатель хочет узнать, почему вы считаете эту работу подходящей для ваших карьерных целей. Потратьте время, чтобы описать, как ваша квалификация соответствует работе. Чем больше вы сможете показать свою квалификацию, тем легче будет получить работу.

14. Почему мы должны вас нанимать? - лучшие ответы

Лучший способ ответить на этот вопрос - обсудить, что вы можете сделать для компании. Что вы приносите на стол? Какие навыки и качества у вас есть, что принесет пользу организации? Чего вы добьетесь, если вас примут на работу? Это возможность продать себя менеджеру по найму.

15. Каковы ваши цели на будущее? - лучшие ответы

Когда вы отвечаете на вопросы о ваших будущих целях, хорошей идеей будет объединить ваши цели с тем, что компания может предложить в качестве карьеры. По крайней мере, убедитесь, что ваши цели предполагают пребывание в этой компании более чем на короткий срок.

16. Каковы ваши требования к зарплате? - лучшие ответы

Вопросы о зарплате могут быть сложными, особенно если вы не знаете, за что платит работа. Один из подходов к ответу на этот вопрос заключается в том, что вы проявляете гибкость, основываясь на всем пакете вознаграждений, включая льготы.

17. Кто был твоим лучшим боссом, а кто худшим? - лучшие ответы

Этот вопрос предназначен для того, чтобы узнать, какой тип руководства и стиль управления лучше всего подходят для вас. Будьте осторожны при ответе и не будьте слишком негативны. Даже если у вас был ужасный начальник, то, как вы говорите о них, может заставить интервьюера задуматься, как вы будете говорить о других контролерах, если вы не ладили с ними.

18. Чем вы увлечены? - лучшие ответы

Что для вас самое главное? Что ты любишь делать? Ответы на этот вопрос не обязательно должны быть связаны с работой. Компания ищет, чтобы определить, являетесь ли вы разносторонним человеком, и то, что вам нравится делать вне работы, может дать им представление о типе сотрудника, которым вы бы стали, если бы вас приняли на работу.

19. Вопросы о ваших руководителях и сотрудниках. - лучшие ответы

Вы ладили со своим менеджером? Вы работали с трудными коллегами? То, как вы взаимодействуете с руководителями и коллегами, даст интервьюеру понимание ваших навыков межличностного общения и общения.

20. У вас есть вопросы ко мне? - лучшие ответы

Последний вопрос на собеседовании обычно касается того, что вы хотите знать о работе и компании. Будьте готовы с перечнем вопросов. Вы можете казаться незаинтересованным, если нет ничего, о чем вы хотите узнать больше.

Что работодатели не должны спрашивать

Не все потенциальные вопросы интервью являются честной игрой для менеджеров по найму.

Перед вашим очередным собеседованием рекомендуется ознакомиться с вопросами о незаконных собеседованиях, такими как «Сколько вам лет?» Или «Является ли английский вашим родным языком?»

Будьте готовы к незаконным и неуместным вопросам интервью, и вы не будете застигнуты врасплох во время разговора. После этого вы можете решить, предпочитаете ли вы не работать в организации, которая задает эти вопросы, или же вы будете считать их оплошность небрежной.