Графики выплат по принудительному разделению

Военнослужащие, которые невольно отделены от военных, могут иметь право на принудительное разделение (выходное пособие). Чтобы иметь право, военный должен иметь шесть или более лет действительной службы и менее 20 лет.

Участник может получить полную или половинную оплату в зависимости от обстоятельств:

Полная оплата - чтобы претендовать на полную оплату, участник должен быть невольно отделен, иметь полную квалификацию для удержания, а услуга должна быть охарактеризована как «Почетная». Примерами могут служить разделение в связи с уменьшением силы или разделение в связи с превышением срока годности.

Половина оплаты - Чтобы претендовать на половину оплаты, участник должен быть невольно отделен, при этом служба должна быть отмечена как Почетная или Общая (при достойных условиях), а причина увольнения должна быть в определенных категориях. Примерами могут быть увольнение из-за несоответствия стандартам пригодности / веса или вынужденное увольнение из-за родительства.

Существует четыре программы принудительного разделения

Специальное пособие по увольнению (SSB) - Во время сокращения вооруженных сил ССБ часто будет активирован. В 1990-х годах специальное пособие по увольнению (SSB) в последний раз предлагалось побудить военнослужащих, проходящих военную службу, уйти с военной службы, и было прекращено в 2001 году. Этот процесс является довольно базовым, и вы должны соответствовать всем требованиям, чтобы иметь право на «досрочную отставку» как это называлось:

- 6 лет действительной службы по состоянию на декабрь 1991 года

- Служил на действительной службе менее 20 лет

- Минимум 5 лет непрерывной активной службы при отделении

- быть в курсе или звании, которое было превышено.

Платеж SSB был единовременным платежом, рассчитанным путем умножения базовой оплаты за последний год обслуживания на 15%. Затем умножьте на количество лет, отработанных при исполнении служебных обязанностей на момент вашего последнего дня службы. Этот платеж был сделан на членов в последний день в армии.

Добровольное Разделение Стимул (VSI) - Добровольное поощрение при увольнении - еще одна программа досрочного выхода на пенсию, которая отличается от SSB тем, что она выплачивается ежемесячными платежами за вдвое превышенное время. Эта программа Министерства обороны предназначена для тщательного сокращения численности Вооруженных сил, чтобы не создавать никаких дисбалансов для боевых возможностей и готовности. Эта программа в последний раз использовалась в 1990-х годах и прекратилась сразу после атак 11 сентября 2001 года.

Требования в SSB такие же, как и выше.

Вы будете получать ежемесячный платеж за период времени, который в два раза превышает общее количество лет в службе. Например, если у вас было 10 лет службы в отделении, вы бы получали ежегодную оплату VSI в течение 20 лет с пропорциональными неполными годами.

Выходное пособие по инвалидности - Министерство обороны и отдельные отделения могут разделить солдата в Списке временного выхода на пенсию по нетрудоспособности (TDRL). Разделение может происходить с правом на выходное пособие по инвалидности или без него, поскольку это зависит от тяжести или от травм, связанных с обслуживанием. Вы должны соответствовать следующим требованиям, чтобы иметь право на временный выход на пенсию по инвалидности:

Быть признанным непригодным для исполнения служебных обязанностей, · Менее 20 лет службы, · И имеют рейтинг инвалидности менее 30%.

Если вы были уволены с этим выходным пособием, вы не можете снова вступить в действительную службу или принять решение о выходе на пенсию позже. Однако вы можете иметь право подать заявку на ежемесячные выплаты компенсации по инвалидности в Департамент по делам ветеранов (VA), если VA решит, что ваша инвалидность связана с услугами.

Выходное пособие по инвалидности является единовременным. Единовременная выплата составляет 2 месяца базовой оплаты за каждый год службы, которая включает в себя активную службу и неактивные рабочие места в возрасте до 19 лет. Кроме того, минимальное количество лет, необходимое для целей расчета, составляет шесть лет для нетрудоспособности, понесенной при исполнении служебных обязанностей в зоне боевых действий, или 3 года в случае любого другого члена.

Существует несколько видов выхода на пенсию:

· Регулярный выход на пенсию - Отслужил на военной службе 20 и более лет.

· Резервный выход на пенсию - Почетно служить в течение 20 и более лет в резерве / Национальной гвардии с дополнительным активным дежурством.

· Временный выход на пенсию по инвалидности - Члены Списка временных пенсионеров по нетрудоспособности (TDRL) имеютфизическое инвалиды, которые считают их непригодный для военной службы. Однако инвалидность недостаточно стабилизировалась, чтобы точно оценить его постоянную степень инвалидности.

· Пенсионный список постоянных инвалидов - Если ваша инвалидность признана постоянной и имеет рейтинг 30 процентов или более или у вас 20 или более лет службы.

· Временный орган досрочного выхода на пенсию - В соответствии с этой программой (не используемой сегодня), если вы проработали в общей сложности более 15 лет, но менее 20 лет, вы можете подать заявление на досрочный выход на пенсию. Это позволило военным помочь в сокращении после окончания холодной войны.