Как закрыть собеседование

Важно, чтобы ваше собеседование оставляло наилучшее возможное впечатление, включая умение прощаться с менеджером по найму и закрытие деловой встречи таким образом, чтобы это могло оказать серьезное влияние на результат.

Финальные впечатления могут быть самыми продолжительными, поэтому вы должны тщательно продумать свой подход к закрытию собеседования.

Подтвердите Ваш интерес к работе

Помните, что закрытие собеседования - отличная возможность выразить ваш энтузиазм по поводу работы. Один из способов сделать это - объяснить, как собеседование подтвердило ваш интерес к данной должности. Например, в заключение вы могли бы сказать: «Я действительно высоко оценил возможность узнать больше об этой работе. Услышав о передовых технологиях, которые использует ваша фирма, и о новых продуктах в процессе разработки, безусловно, усилилось мое желание стать лидером. роль с вашей командой проекта."

Попроси работу

Если вы уверены, что хотите получить работу после собеседования, сделайте то, что делает любой хороший продавец в конце собрания, и попросите о работе, хотя и тактично. Вы можете сказать: «Я хочу, чтобы вы знали, что я очень заинтересован в выполнении этой роли для вашей фирмы, и действительно надеемся, что вы будете расширять предложение или предлагать мне место в следующем раунде собеседований. Пожалуйста, дайте мне знать если у вас есть какие-либо дополнительные вопросы для меня"

Напомните интервьюеру, что вы квалифицированы

Окончание вашего собеседования также дает возможность еще раз подтвердить, почему позиция соответствует вашим навыкам и хорошо соответствует вашим возможностям в качестве кандидата. Вы можете сказать что-то вроде: «В заключение, мне кажется, что эта должность идеально подходит. Я с нетерпением жду возможности использовать свои передовые навыки облачных вычислений, опыт управления проектами и способность вовремя вводить проекты».

Есть что добавить

В дополнение к подготовке ваших собственных заявлений, будьте готовы к вопросам тоже. Интервьюеры часто спрашивают, есть ли у вас что-нибудь добавить в конце интервью. Вы должны ввести интервью с умственным списком нескольких сильных сторон в вашем фоне, которые позволят вам преуспеть в работе.

Будьте готовы поделиться любым активом, который у вас не было возможности передать во время встречи. Вы можете предложить любую дополнительную информацию в сочетании с кратким отчетом о вашей общей форме. Например, вы можете сказать: «Я рассмотрел вопрос о том, как я могу применить свои навыки письма и исследования, но я хотел бы добавить, что я запланировал ряд очень успешных рекламных мероприятий как часть новых продуктов».

Спросите, что происходит дальше

Прежде чем покинуть собеседование, убедитесь, что вы знаете, чего ожидать с этого момента при приеме на работу. Спросите о сроках завершения их решения и о том, будут ли какие-либо другие уровни собеседования, чтобы вы могли планировать любые последующие сообщения.

Отправить сообщение по электронной почте

Сразу после собеседования делайте заметки о встрече, пока ваши мысли свежи. Составьте свое последующее электронное письмо как можно скорее после собрания, чтобы у вас была возможность повлиять на оценки вашей кандидатуры до того, как они будут окончательно оформлены.