Как ответить на вопросы интервью о конкурсе

Что делает тебя лучше конкурентов? Это ваша рабочая этика? Ваше образование? Что-то другое? Во время собеседования важно уметь делиться информацией о том, почему именно вы должны быть наняты для работы.

Отделитесь от других претендентов

Нередко работодатели получают сотни заявлений от тех, кто ищет работу, причем большинство из них удовлетворяют некоторым или всем требованиям к работе. Работодатели принимают решения о найме, сравнивая этих различных кандидатов. Они могут попросить вас помочь им принять решение, попросив вас объяснить, что вас отличает в качестве соискателя или что вас устраивает при приеме на работу во время собеседования.

В большинстве случаев вы не будете иметь ни малейшего представления о том, с кем вы конкурируете за конкретную работу, поэтому этот тип вопроса действительно является предложением обобщить ваши сильные стороны как кандидата с акцентом на любые активы, которые могут отделить вас от типичной заявитель.

Составьте список приоритетных требований к работе

Чтобы дать твердый ответ на этот вопрос, он помогает подготовиться перед тем, как идти на собеседование. Начните с анализа требований к работе и решите, какие из них являются наиболее приоритетными.

Вы можете найти эту информацию в должностной инструкции - ищите квалификацию или требования к работе. Просмотр этой информации даст вам некоторые подсказки о том, что организация больше всего ценит от кандидатов. Некоторые из квалификаций будут обязательными для работы, а некоторые могут быть предложены - обязательно посмотрите на все из них.

Если список вакансий ограничен по содержанию, то найдите аналогичные должности на основных рабочих местах, чтобы определить модель предпочтений работодателя. Каковы наиболее распространенные требования и квалификации?

Используя информацию, которую вы собрали из списков вакансий, составьте список пяти лучших квалификаций для идеального кандидата. Просмотрите этот список и постарайтесь подумать о том, как вы ранее применяли эти навыки, качества или области знаний в своей нынешней или предыдущей работе или на других связанных должностях. Убедитесь, что вы выбрали те навыки и качества, которые помогли вам внести значительный вклад в оплачиваемую работу, стажировку, волонтерскую работу, учебу или занятия.

Лучшие ответы на вопрос

Будьте готовы сослаться на каждый из ваших активов и сможете описать ситуации, в которых вы использовали эти сильные стороны, а также положительные результаты, которые вы помогли получить. Или вы можете описать, как ваша организация извлекла выгоду из ваших действий.

Например, ваш ответ может начинаться с подтверждения типа «Конечно, я не знаю других кандидатов в пуле кандидатов, но могу сказать, что мои навыки в Excel достаточно продвинуты. Я создал сложные макросы для отслеживания». сезонные колебания продаж и расходов, которые помогли моему отделу сэкономить деньги."

В дополнение к выполнению стандартных требований к работе, попробуйте добавить силу, которая является относительно уникальной, и добавила бы ценность, даже если она не указана в описании работы. Например, хотя навыки работы с иностранным языком могут не указываться в работе, вы можете упомянуть, что ваши знания испанского языка позволят установить связь с испаноязычными клиентами.

Принесите копию ваших высоких очков

Теперь, когда вы выполнили всю эту работу, вы можете напечатать список и распечатать копию, чтобы предложить вашему интервьюеру. Таким образом, если они пропустят какую-либо часть вашей игры, они смогут просмотреть документ после интервью.

Дополнительные советы для вашего интервью

Вы хотите произвести хорошее первое впечатление на интервьюера, включая вашу внешность и поведение. Если вы не привыкли к собеседованиям, вы можете немного нервничать, что вполне естественно. Вы можете уменьшить дрожание, правильно подготовившись. Просмотрите потенциальные вопросы собеседования и отрепетируйте свои ответы. Это может помочь попросить друга или члена семьи выдать себя за интервьюера - он или она может прочитать вам вопросы, а вы можете ответить.

Также важно посмотреть роль и выбрать одежду, подходящую для интервью. Вы не хотите появляться в джинсах и футболке для работы, на которой вы будете носить костюм или деловую повседневную одежду. Если вы не уверены, какой тип одежды вам подходит, вам лучше выбрать что-то более деловое. Если вы получили работу, а на рабочем месте нет дресс-кода, вы можете «одеться», если это то, что носит большинство других сотрудников.