Dislocated Worker - определение и программы

Вынужденными работниками являются лица, которые потеряли работу из-за увольнения. Также известные как перемещенные работники, они, как правило, воспринимаются как потерянные рабочие места из-за обстоятельств, не зависящих от них. Работники, уволенные с работы из-за неудовлетворительной работы, не считаются перемещенными работниками. Продолжайте читать, чтобы узнать больше о дислоцированных рабочих и программах, которые могут помочь.

Определение смещенного работника

Согласно Департаменту труда, работник считается вывихнутым, если он соответствует одному из следующих критериев:

• Был уволен или получил уведомление об увольнении с работы или получил пособие по безработице в результате увольнения и вряд ли вернется к предыдущему занятию.
• Работал не по найму, но сейчас без работы из-за экономических условий или стихийного бедствия.
• Является ли супругой действующего военнослужащего Вооруженных сил и потерял работу в результате переезда из-за постоянной смены места службы.
• Является ли супруг действующим военнослужащим Вооруженных сил, также безработный или частично занятый, и сталкивается с трудностями при получении или повышении в должности.

• Является перемещенным домохозяином - человеком, который заботился о семье без оплаты, такой как мать или отец, сидящая дома, больше не поддерживается супругом, безработным или неполностью занятым и не может найти или улучшить свою работу.

Причины дислокации работников

Экономический спад

Распространенной причиной смещения работников является спад в экономике в целом, который снижает общий спрос на товары или услуги. В некоторых случаях стимулом является спад в конкретной отрасли, например, в газетном бизнесе, который основан на экономических или технологических тенденциях.

Слияние и поглощение

Некоторые сотрудники увольняются из-за дублирования рабочих мест при слияниях или поглощениях. Другие работники перемещаются из-за автоматизации или других тенденций на рабочем месте, которые снижают спрос на их конкретные навыки, поэтому их отпускают.

Закрытие компании

Увольнения могут произойти, когда компания переезжает на новое место или закрывает предприятие, на котором работал работник. Иностранная конкуренция или аутсорсинг в таких областях, как компьютерное программирование, также является фактором, влияющим на перемещение работников.

Пособия по безработице

Работники, потерявшие работу не по своей вине, могут иметь право на пособие по безработице. Вот информация о квалификации и подаче заявления на получение пособия по безработице.

Что такое дислоцированные рабочие программы?

Услуги программы Dislocated Worker предоставляются Государственным департаментом труда и предназначены для того, чтобы помочь работникам вернуться к работе как можно быстрее. Они финансируются из федерального бюджета в соответствии с Законом об инвестициях в рабочую силу (WIA).

Эти программы пытаются помочь людям преодолеть такие препятствия, как выход в новую отрасль, снижение спроса на приобретенные навыки или отсутствие опыта работы или образования. Они предназначены для того, чтобы помочь людям получить конкурентоспособную зарплату, соответствующую их уровню жизни.

Доступные программы могут незначительно отличаться в зависимости от типа работы или местоположения работника. Предоставляемые услуги включают оценку навыков, планирование карьеры и консультирование, услуги по поиску работы и трудоустройству, обучение, образовательные услуги и другие услуги поддержки соискателей.

Примеры смещенных работников

• После закрытия завода сотни перемещенных работников остались без работы.
• Слияние привело к массовым увольнениям и привело к тому, что более 500 перемещенных работников.
• Работник конвейера был перемещен, когда его функция была автоматизирована.
• Координатор закупок был уволен, когда роль была передана подрядной фирме.

Имею ли я право на программу Dislocated Worker?

Работники, которые были уволены, уволены или получили «уведомление об увольнении или увольнении» из-за постоянного закрытия завода, существенного увольнения, иностранной конкуренции и / или отсутствия спроса на их квалификацию.

Работающие не по найму работники, которые не имеют работы из-за экономики или стихийного бедствия, могут иметь право. Ручной труд, включая сельское хозяйство, сельское хозяйство, разведение скота или рыболовство, подпадают под эту категорию, как и перемещенные домашние хозяйки.

Чтобы определить, имеете ли вы право на получение услуг по программе Dislocated Worker, обратитесь в свой Департамент труда штата.

Как объяснить свой статус безработицы

Смещенные работники должны сообщать об обстоятельствах, лежащих в основе их безработицы, в сообщениях о поиске работы. Сделайте четкое заявление в своем резюме, сопроводительном письме, заявлениях и во время собеседования, в котором указано, почему вы были перемещены.

Например, вы можете сказать: «Моя должность была устранена, когда функции моего отдела были переданы на внешний подряд. Оценки и рекомендации показывают, что моя работа была превосходной». Предоставьте рекомендации или рекомендательные письма работодателям, чтобы противостоять любым предположениям, которые вы были уволены по причине.